中国平安
特药创新合作岗
特药创新合作岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Ppt制作
保险产品设计
特药管理
行业洞察
跨部门协作
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
平安大平台、创新药险赛道、高成长性、高压快节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 12970 个在招 · 其中业务拓展 25 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 业务拓展 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责设计并推动“药品+保险”的创新合作模式，利用药企、平安健康及健康险三方资源落地特药保险等项目
需深入理解特药与慢病用药特性，构建医学专家网络，并提供专业的学术支持，旨在通过跨界资源整合实现业务创新
最低要求
本科及以上学历，医学、药学、生物学、公共卫生等相关专业
年以上医药行业从业经验，有药企市场/医学部、特药/慢病领域、医药+保险或健康管理相关工作背景者优先
熟悉特药与慢病用药，具备扎实的医学专业基础与快速学习能力
具备较强的跨部门沟通、项目协调与抗压能力，能适应快节奏、多线程工作
拥有一定的保司/专家资源网络者优先
工作职责
药企创新合作策划："药品+保险"创新模式落地：基于药企、平安健康、健康险三方资源，设计并推动"药险融合"创新合作模式（如特药保险、健康管理+保障方案等），统筹跨部门资源，推动项目从策划到落地
深入掌握特药（肿瘤、罕见病等高值药品）及慢病用药的产品特性、临床路径与支付结构，为合作方案提供专业支撑
医学网络资源建设：拓展并维护与医疗机构、临床专家、药企医学部的专业网络资源，为公司创新业务提供医学学术支持与专家背书
有创新药合作和保司理赔相关的经验，PPT撰写能力和行业洞察力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安集团庞大生态，资源丰富，职业平台高
- 处于“医药+保险”交叉前沿赛道，创新性强
- 需协调多方利益，跨部门沟通成本高
- 适合具有医学背景且对商业感兴趣，擅长资源整合与项目推进的复合型人才
缺点 / 挑战
- 适应快节奏、多线程工作压力较大
角色解读
- 可向医药大健康领域的产品总监、商务拓展负责人或战略规划专家方向发展
- 负责设计并落地“药险融合”创新项目，连接药企、保险公司与健康管理部门
- 需要扎实的医学/药学背景，熟悉特药与慢病治疗路径，具备优秀的商业策划与PPT呈现能力
申请策略
- 准备一份针对“药险融合”的创新思路方案作为作品集，面试时展示行业洞察力
- 突出“医药+保险”跨界合作案例，展示医学专业知识在商业场景中的应用，强调PPT汇报与资源整合能力
- 补充保险产品设计逻辑知识，提升对特药支付政策及临床指南的深度理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往项目，重点突出冲突解决机制与最终达成的商业价值
- 请分享一个你主导过的医药与保险跨界合作项目，你是如何协调各方资源的？
- 如何看待当前特药保险市场的痛点与机会？
- 如果药企与保险公司对赔付标准存在分歧，你将如何处理？
- 深入研究平安近期推出的特药保险产品，了解其商业模式
- 复习常见肿瘤药及罕见病的临床诊疗路径
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
平安作为上市巨头，薪酬福利体系完善，虽未披露具体数字但通常具备市场竞争力，稳定性较高。
薪资信号面议 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
岗位处于“医药+保险”创新前沿，能接触大量行业资源与专家，对个人视野与专业能力成长极有帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD明确提到“适应快节奏、多线程工作”，暗示工作强度较大，WLB可能面临挑战，但地处深圳核心地段通勤便利。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
通过“药险融合”降低患者用药负担，改善患者生活质量，具有显著的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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