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海康威视
中亚外高-渠道销售经理-哈萨克斯坦
立即应聘

中亚外高-渠道销售经理-哈萨克斯坦

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
It行业
出差
客户开发
抗压能力
海外市场
渠道销售
英语沟通
销售管理

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,杭州销售岗,需要海外出差和语言能力,薪资在市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

海康威视国际业务中心招聘渠道销售经理,负责中亚及外高地区(如哈萨克斯坦)的渠道开发与客户维护

该职位需要运用销售工具开拓新客户,协助本地渠道下沉,并承接区域销售目标完成指标
适合有IT行业渠道销售经验、英语流利、能接受高频海外出差的候选人

最低要求

本科及以上学历,计算机、电子或通信类专业,英语听说读写流利

多年有IT或相关行业的渠道销售经验,对渠道销售有一定的理解,有较强的开拓能力
具有良好的沟通能力和抗压能力
接受海外高频出差或常驻

工作职责

依据公司策略,运用各种销售工具开发新客户,建立、发展和维护海外客户关系,拓展海外销售渠道

负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,与客户建立长期而稳定的合作关系,协助客户做好本地渠道下沉
承接区域/客户销售目标,拆解销售计划并负责落地,完成销售指标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为全球安防龙头,平台大、资源丰富,能接触前沿技术和海外市场
  • 负责中亚新兴市场,增长潜力大,业绩突出可获得丰厚回报
  • 频繁出差可积累跨文化沟通经验,拓展国际视野和人脉
  • 高频海外出差或常驻,对家庭和个人生活影响较大
  • 海外市场开拓初期难度大,需要较强的抗压能力和独立解决问题能力
  • 竞争激烈,需持续学习本地市场文化和法规

缺点 / 挑战

  • 适合有IT渠道销售经验、英语流利、喜欢挑战和海外工作环境、能接受高频差旅的销售人才

角色解读

  • 从区域渠道销售经理向大区销售总监发展,管理更大范围的销售团队
  • 积累海外市场经验后,可转向国际业务管理或产品市场等岗位
  • 深耕安防或智能物联领域,成为行业销售专家
  • 利用销售工具开发中亚外高地区的新客户,建立并维护海外客户关系
  • 定期拜访客户,协助客户进行本地渠道下沉,推动销售指标达成
  • 拆解区域销售目标,制定并执行销售计划,完成业绩考核
  • 精通渠道销售策略,有IT或相关行业渠道开拓经验
  • 流利的英语听说读写能力,能够与海外客户无障碍沟通
  • 优秀的抗压能力和沟通协调能力,适应高频海外出差

申请策略

  • 面试中强调对海外市场的热情和长期发展意愿,展示独立开拓能力
  • 突出渠道销售业绩:如过往市场开拓成果、新增客户数量、销售额增长等
  • 强调英语能力:提供英语水平证书或海外工作/留学经历
  • 展示抗压和适应能力:用具体事例说明如何应对高压销售目标或跨文化挑战
  • 学习当地语言或文化(如俄语),增强本地化沟通优势
  • 补充海外销售合规知识,了解中亚外高地区的贸易政策

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示逻辑思维:先分析客户痛点,再匹配产品方案,最后推动成交
  • 请分享一次成功开拓新海外市场的经历
  • 如何应对客户对产品的不信任或拒绝?
  • 你如何拆解销售目标并确保落地?
  • 谈谈你对中亚或外高地区市场的了解
  • 研究海康威视在中亚外高地区的产品线和竞争对手
  • 准备一个针对哈萨克斯坦的初步市场开拓计划

职位点评

50
综合评分

上市大厂海外销售岗,薪资面议但成长空间大,需要高频出差。

更适合这类人
最适合同等重视薪资和成长、愿意为海外经验牺牲WLB的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活30
使命价值55

薪资福利

50较低

薪资未明确披露,但上市大厂销售岗通常有竞争力,高频出差可能带来额外补贴。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

有明确的海外市场开拓职责,成长空间大,但未提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

高频海外出差,工作地点杭州,WLB较差,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

安防行业相对成熟,但海外市场拓展具有一定使命感,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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