
大华股份
海外分销销售工程师(无线)(J22027)
海外分销销售工程师(无线)(J22027)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
It
商务谈判
安防
市场分析
海外销售
渠道拓展
英语
跨部门沟通
AI 估算 · 20k–40k
海外销售岗位,经验要求高,市场稀缺,薪资面议但预计具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外市场分销渠道的拓展与销售,需要制定业务策略,对接海外客户与合作伙伴,推动安防及IT产品在海外市场的销售增长
作为销售工程师,需要结合市场洞察制定打法,并协同技术、市场团队推进落地
最低要求
全日制本科及以上学历,对产品技术有较强的学习能力,五年以上安防、消费电子或IT行业渠道工作经验
具备海外分销渠道拓展和建设的成功经验,熟悉安防、IT、零售、电商等多种渠道的规则和打法
具备丰富的商务洽谈经验和谈判技巧,能够与海外客户、合作伙伴和政府机构进行有效的沟通和合作
熟悉市场推广和品牌建设的原则和方法,具备市场分析和市场调研能力,能够制定有效的市场推广策略
具备较强的组织协同和跨部门沟通能力,逻辑清晰,执行力强,善于总结归纳
适应海外出差和跨时区工作,具备海外工作经验优先
英语听说读写流利,第二语种优先
工作职责
组织完成重点国家市场洞察,结合市场需求、产品对标和竞争分析制定业务目标并输出有效的策略和打法
制定业务整体战略规划,包括市场定位、产品定价、渠道开拓和合作伙伴选择等,并协同重点国家制定落地策略和动作计划
支撑一线拓展目标渠道和客户、制定有效的渠道政策和达成业绩目标,对过程量化管理,通过月度复盘持续优化落地效果
针对安防、IT、零售、电商等多种渠道总结提炼有效打法,并向重点国家推广复制
与市场营销团队密切合作,制定市场推广策略和品牌建设方案,提供市场支持、市场调研和市场反馈,确保产品在海外市场的成功推广
与技术团队协调合作,参与产品需求分析和技术方案设计,确保产品的技术可行性和满足客户需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大华股份是安防龙头企业,平台大,产品线丰富,海外业务发展迅速
- 职位涉及战略规划和市场拓展,能够锻炼全面的商业能力
- 出差海外能拓宽国际视野,积累跨文化经验
- 需要频繁海外出差和跨时区工作,对个人生活节奏影响较大
- 适合有多年海外销售经验、热爱开拓市场、适应高强度和出差,并希望在安防或IT领域深耕的销售人才
缺点 / 挑战
- 薪资面议,且销售岗位通常有提成激励,收入上限较高
- 安防行业竞争激烈,销售目标压力大,需要较强的执行力
- 要求同时具备技术理解能力和商务能力,复合型要求较高
角色解读
- 从区域销售到全球销售管理,逐步承担更大市场范围的责任
- 可向销售管理方向晋升,或转向海外市场运营、业务拓展等岗位
- 积累海外客户资源和行业认知,未来可向管理咨询或创业方向发展
- 负责海外重点国家的市场洞察和竞争分析,制定销售策略与业务目标
- 拓展海外分销渠道,开发和管理渠道合作伙伴,推动业绩目标达成
- 与市场营销团队协作,制定推广方案,支持海外市场品牌建设
- 与技术团队沟通,参与产品需求分析,确保方案满足客户需求
- 丰富的海外渠道拓展和销售经验,熟悉安防、IT等行业
- 优秀的商务谈判和沟通能力,能够跨文化协作
- 具备市场分析和策略制定能力,能够从数据中提炼打法
- 流利的英语听说读写能力,能适应海外出差和跨时区工作
申请策略
- 了解大华股份在目标海外市场的业务布局,面试中展示对该市场的理解
- 强调自己适应出差和跨时区工作的意愿,并说明之前的相关经历
- 突出个人在海外分销渠道拓展中的成功案例,最好有量化数据(如销售额增长、渠道数量)
- 强调对安防、IT行业渠道规则的熟悉程度,以及具体打法
- 展示商务谈判和跨部门协作的经历,突出组织协调能力
- 注明海外工作经验和语言能力,尤其是第二语种
- 如果英语不够流利,可提前强化商务英语能力,尤其是谈判用语
- 了解安防、IT行业产品知识,比如摄像头、存储、网络设备等
面试指南
- 可以使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答问题,重点突出个人决策和量化成果
- 对于市场类问题,可以采用“宏观-中观-微观”的结构,先谈行业趋势,再谈目标市场,最后谈具体策略
- 请分享一个你在海外拓展渠道的成功案例,你是如何制定策略的?
- 如何根据不同国家的市场特点调整销售打法?
- 面对业绩压力时,你是如何保持团队动力和达成目标的?
- 如何与产品和技术团队协作,确保客户需求被满足?
- 你对于海外安防市场的发展趋势有什么看法?
- 准备2-3个代表性的海外销售案例,用数据说话
职位点评
68
综合评分
海外销售岗,薪资面议,成长性好但出差多,适合有野心的销售。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受高强度和海外出差、以销售业绩为驱动力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议,但公司为上市公司,销售岗有提成和激励,整体收入水平较好,但具体数字不透明。
薪资信号面议 (20K-40K/月)
成长发展
75中等
职位涉及海外战略和市场拓展,能提升商业分析和跨文化能力,成长空间较大,但未明确培训晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈安防、IT
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作需频繁海外出差和跨时区协作,生活节奏受影响,办公地点固定但出差多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
安防行业对公共安全有积极意义,但作为销售岗位,更多是商业驱动,社会使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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