
海康威视
国际业务中心-海外渠道销售-浙江杭州
国际业务中心-海外渠道销售-浙江杭州
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
It
产品规划
区域战略
安防
客户关系
海外市场
渠道销售
英语
西语
AI 估算 · 15k–25k
海康威视为安防龙头,海外销售岗位需语言与行业经验,薪资具竞争力,月薪1.5-2.5万,年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海康威视海外市场的渠道销售与业务拓展,您需要制定区域业务战略、发展海外客户关系、精耕渠道业务并提升产品市场占有率,同时参与产品规划与推广
适合具备安防、IT或通信行业销售经验、西语和英语流利的候选人,需要频繁出差海外(每年6-10个月)
最低要求
本科及以上学历,计算机、电子或通信类专业优先,西语、英语听说读写流利,可作工作语言
有2年及以上安防、IT、通信等相关行业销售经验,有技术背景优先考虑
热爱销售工作,对客户开拓和维护有一定的思路和理解
具有良好的思维逻辑、沟通能力和抗压能力,以结果为导向
接受出差一年6—10个月
工作职责
负责规划和制定区域业务战略,建立、发展海外客户关系深化区域市场销售网络,通过牵引本地团队业务落地进而承接区域的销售目标
精耕渠道业务,提升产品的市场占有率、产品覆盖率和区域客户覆盖率
规划区域内负责产品的规划、导入、定价、推广全程跟踪并制定相应产品推广策略
洞察区域市场,明确关键区域核心渠道动作,对区域内渠道客户进行分类分级管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是全球安防龙头,平台大,产品线丰富,海外业务增长潜力大
- 海外销售岗位能积累国际客户资源与跨文化沟通经验,职业发展空间广阔
- 薪资结构通常包含高额提成或奖金,业绩优秀者收入可观
- 能够接触前沿安防技术及行业解决方案,提升技术背景与商业洞察
- 需要频繁海外出差(每年6-10个月),对家庭生活和个人精力是较大考验
- 海外市场开拓初期难度大,客户开发周期长,需较强抗压能力和耐心
- 对语言能力要求高(西语+英语),且需应对不同文化背景的客户
缺点 / 挑战
- 适合热爱销售、愿意挑战海外市场、具备良好语言能力(尤其西语)和抗压能力的求职者,能接受高频出差并追求高回报
角色解读
- 可向区域销售经理、高级销售经理方向发展,逐步管理更大区域或团队
- 积累海外市场经验后,可转向国际业务管理或产品市场等岗位
- 在安防行业龙头企业积累客户资源与行业洞察,具备跨行业发展的潜力
- 制定海外区域销售战略,拓展并维护海外渠道客户,推动本地团队执行并达成销售目标
- 深耕渠道业务,提升安防产品在海外市场的覆盖率与占有率,管理渠道客户分级
- 负责产品在区域内的规划、定价与推广,跟踪产品导入全流程,制定推广策略
- 洞察区域市场动态,收集竞品信息,调整销售策略以应对市场变化
- 流利的西语和英语沟通能力,能够作为工作语言与海外客户进行商务谈判
- 年以上安防、IT或通信行业销售经验,具备技术背景优先
- 优秀的客户开拓与维护能力,以结果为导向,具备抗压能力
- 良好的逻辑思维和沟通协调能力,能适应频繁海外出差(6-10个月/年)
申请策略
- 在简历和面试中展现对海外销售的热情和长期出差意愿,表明自己适应性强
- 关注海康威视的海外业务动态,了解其在美洲市场的布局和竞争情况
- 突出海外销售或渠道拓展经验,尤其是安防、IT、通信行业的客户开发案例
- 强调西语和英语的流利程度,可附上语言考试成绩或海外工作经历
- 展示以结果为导向的业绩数据,如销售额、市场占有率提升等量化成果
- 如有技术背景(如计算机、电子专业),务必强调,并说明如何辅助销售
- 加强西语商务沟通能力,可针对安防行业术语进行专项学习
- 了解拉美市场文化及商业习惯,做好区域市场调研
面试指南
- STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出量化成果
- 结构化思维:先分析市场,再制定策略,最后执行,体现逻辑性和全局观
- 强调以客户为中心:展现倾听、理解需求、提供解决方案的能力
- 请分享一次您成功开拓海外新客户的经历,您是如何建立信任并达成合作的?
- 您如何看待安防行业在拉美市场的机遇与挑战?
- 当客户对产品价格或交付周期提出强烈反对时,您会如何处理?
- 您能够适应每年6-10个月的海外出差吗?如何平衡工作与个人生活?
- 请描述您如何制定一个区域市场的年度销售策略
职位点评
61
综合评分
海康威视海外销售岗,发展空间大、薪资竞争力强,但出差频繁、WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合发展性动机强(追求职业成长与经验积累)、对薪资有较高期望且能接受高强度出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活20
使命价值60
薪资福利
70中等
海康威视作为上市公司,薪资福利有竞争力,但由于频繁出差且薪资具体未披露,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
该职位能深入海外市场,积累国际销售经验和行业资源,发展空间大,但未提及明确的培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安防、IT、通信
业务类型profit_center
工作生活
20较低
需要高频海外出差(每年6-10个月),严重影响工作生活平衡,办公地点虽在杭州但实际出差多,生活方式评分低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
安防行业与公共安全相关,有一定社会价值,但销售岗位更偏商业驱动,使命感和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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