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瀚纳仕
海外渠道总监

海外渠道总监

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–5.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
B2B销售
代理商开发
供应链管理
商务谈判
团队管理
国际市场拓展
海外渠道管理
销售战略

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高薪总监级岗位,侧重海外渠道战略与管理,出差频繁,适合抗压能力强、经验丰富的销售精英。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.5万

比销售管理中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中销售管理 4 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 330 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定并执行海外市场渠道战略,建立和管理全球代理商、经销商及合作伙伴网络

主要工作包括开拓海外优质渠道伙伴、优化渠道体系、推动产品销售增长,并通过赋能合作伙伴和品牌建设实现公司国际化业务目标

最低要求

本科及以上学历

国际贸易、市场营销、工商管理、电子工程等相关专业优先
年以上销售或渠道管理经验
年以上海外市场渠道开发经验
有亚太、中东、欧洲、拉美或非洲市场成功渠道建设经验
熟悉代理商、分销商、经销商管理模式

工作职责

海外渠道战略规划:根据公司国际业务发展战略,制定全球渠道发展规划及年度拓展目标

分析区域市场机会、竞争格局及客户需求,识别重点国家和区域市场
建立符合公司发展阶段的渠道体系和管理机制
渠道伙伴开发:独立开拓海外代理商、经销商、系统集成商及战略合作伙伴
寻找、筛选并评估潜在合作伙伴的市场覆盖能力、销售能力及技术能力
主导合作协议谈判、渠道签约及商务合作落地
建立区域级核心合作伙伴生态体系
渠道销售管理:制定并达成海外渠道销售目标及业绩指标
协助渠道伙伴开展市场推广、客户开发及项目跟进
管理销售Pipeline,推动重点项目成交
定期评估渠道绩效并制定优化措施
渠道赋能与运营:建立渠道培训体系,提高合作伙伴产品及销售能力
制定渠道政策、激励方案和返点机制
协调市场、产品、技术及供应链资源支持渠道销售
提升渠道活跃度及合作伙伴满意度
市场拓展与品牌建设:代表公司参与海外行业展会、峰会及客户活动
收集市场信息、竞争对手动态及行业趋势
推动品牌在目标市场的影响力提升

优先资格

有以下行业经验之一优先:

ICT/通信设备
新能源(储能、光伏、充电桩)
工业自动化
电力设备
安防设备
智能硬件

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位层级高,直接向全球销售VP汇报,视野广阔
  • 涉及全球多个区域市场,职业经历含金量高
  • 制造业出海是当前热点,行业前景稳定且有政策支持
  • 需应对不同国家的法律法规和文化差异,复杂度高
  • 适合拥有丰富海外B2B销售经验、具备战略思维和强大资源整合能力的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁海外出差,对体力和家庭平衡有一定挑战
  • 渠道建设周期长,初期业绩压力较大

角色解读

  • 可向全球销售副总裁、海外业务总经理等更高管理层级发展,或转型为国际业务合伙人
  • 制定全球海外市场渠道战略,搭建和维护代理商、经销商网络
  • 具备深厚的国际市场拓展经验,擅长商务谈判、渠道管理及跨文化沟通

申请策略

  • 准备详细的海外渠道拓展计划书作为面试作品,展示你对该公司产品的理解及市场洞察
  • 突出过往成功的海外渠道搭建案例,量化销售业绩增长数据
  • 强调跨文化团队管理和复杂商务谈判能力
  • 加强对目标市场(如欧洲、拉美)当地法律法规和商业习惯的了解
  • 提升数字化渠道管理工具的使用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出数据成果和解决复杂问题的能力
  • 对于策略类问题,先分析市场现状,再提出具体执行步骤和预期效果
  • 请分享一个你从零开始搭建海外渠道的成功案例
  • 如何评估和管理海外代理商的绩效?
  • 面对不同国家的文化差异,你如何调整销售策略?
  • 你如何看待当前目标市场的竞争格局?
  • 深入研究该公司的主要产品线及其在国际市场上的定位
  • 准备几个关于渠道冲突解决、大客户攻坚的具体案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

月薪40-50K在上海属于高薪水平,加上总监级职位通常伴随丰厚的年终奖金和股权激励,薪酬竞争力强。

薪资信号市场水准 (4.0千–5.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及全球战略制定和多区域市场管理,能极大提升管理者的宏观视野和国际业务能力,技术栈虽非前沿但管理方法论成熟。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求海外出差,且为高管级别,工作压力大,工作时间不固定,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

农业设备属于实体经济,对社会基础建设有贡献,但相比纯公益或高科技颠覆性创新,使命感稍弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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