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一汽丰田
【2026】渠道与要客发展总监(海外)
立即应聘

【2026】渠道与要客发展总监(海外)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

渠道与要客发展部
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
运营管理
销售管理
汽车行业
渠道管理
海外市场
英语CET-4
要客开发
出口管理

AI 估算 · 25k–40k

总监级别,大型车企,渠道管理岗位,薪资具有竞争力,通常年终奖较丰厚。

职位详情

关于这个职位

该职位负责一汽丰田海外渠道的规划、运营与能力提升,同时管理要客开发与出口业务,是连接公司与海外市场的关键角色

需要统筹渠道布局、销售目标达成及合作伙伴关系,适合有渠道管理经验、英语能力佳的中高级管理人才

最低要求

本科以上学历 2.3年以上工作经验 3.英语CET-4及以上

工作职责

负责渠道发展规划 2、负责运管管理 3、负责渠道能力提升 4、负责要客开发 5、负责要客销量目标达成 6、负责出口授权管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型汽车国企背景,平台稳定,资源丰富
  • 负责海外业务,接触国际市场和要客,积累高端人脉
  • 总监级别,薪酬福利有竞争力,职业发展路径清晰
  • 海外渠道管理需应对不同市场差异,工作复杂度高
  • 可能涉及出差或驻外,对工作生活平衡有影响
  • 适合有3年以上渠道或大客户管理经验、英语流利、愿意在汽车行业深耕的管理型人才

缺点 / 挑战

  • 要客销售目标压力较大,需持续开拓新客户

角色解读

  • 可晋升为海外事业部总经理或更高级别的区域管理岗位
  • 积累海外市场经验后,可转向国际业务拓展或全球销售管理
  • 在一汽丰田体系内,可横向调动至其他业务部门如市场、战略等
  • 制定并执行海外渠道发展规划,优化渠道网络布局
  • 管理渠道运营,提升经销商能力,确保销售目标达成
  • 开发重点企业客户(要客),维护大客户关系并推动销量增长
  • 负责出口授权管理,协调海外市场合规与业务拓展
  • 渠道管理与销售运营经验,熟悉汽车行业渠道模式
  • 较强的商务谈判与客户开发能力
  • 良好的英语沟通能力(CET-4及以上),能处理海外业务
  • 团队管理与跨部门协调能力

申请策略

  • 深入了解一汽丰田海外战略和主要市场情况,在面试中体现对业务的理解
  • 准备好阐述如何通过渠道优化提升销量
  • 突出渠道管理或大客户开发的成功案例,量化业绩
  • 强调英语能力,如海外项目经验或国际商务沟通经历
  • 展示团队管理经验,尤其是跨文化团队协作
  • 如有汽车行业背景,需详细描述相关经验
  • 提升英语商务写作和口语,准备英文面试
  • 学习汽车行业海外市场政策及出口流程

面试指南

  • STAR法则:描述情境、目标、行动、结果,量化成果
  • 结合市场环境和公司战略,展示系统性思考
  • 强调沟通协调和解决问题能力,体现管理思维
  • 请分享一个你成功开拓新渠道或大客户的案例
  • 如何制定海外市场的渠道发展计划?
  • 你如何看待当前汽车行业海外市场的挑战?
  • 当渠道商或客户出现纠纷时,你如何协调解决?
  • 英语自我介绍并谈谈你对一汽丰田海外业务的理解

职位点评

61
综合评分

稳定大厂、总监级别、海外业务,薪资可观但WLB一般。

更适合这类人
适合看重薪资稳定和职业发展、能接受适度出差的管理型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

总监级别,大型国企,薪资福利较好,但未明确具体数字,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

职位有管理和发展空间,但传统行业技术迭代较慢,成长路径清晰但偏稳定。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈渠道管理、销售管理
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未提及弹性工作,可能需出差或驻外,工作生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业稳定,但海外业务有拓展意义,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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