一汽丰田
【2026】体系数字化经理(海外)
【2026】体系数字化经理(海外)
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
项目管理
预算管理
汽车行业
需求分析
跨部门协调
数字化规划
英语CET-4
AI 估算 · 15k–30k
长春地区中层管理岗，传统车企薪资中等偏上，项目经验价值高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责一汽丰田的体系数字化工作，包括需求规划、预算提报、项目对接与过程管理，以及数字化任务的落地督导
作为数字化经理，你需要协调跨部门资源，确保数字化项目按时保质完成，推动公司数字化转型
适合有项目管理经验和数字化背景的求职者
最低要求
本科以上学历
年以上工作经验
英语CET-4及以上
工作职责
数智化需求规划与预算提报：根据公司业务发展需要，组织编制年度数字化需求规划与预算方案，并向奔腾公司数字化主管部门完成提报、沟通与调整
数智化项目对接与过程管理：对接奔腾公司数字化主管部门，协助完成重大项目立项
牵头本公司内跨部门数字化项目的资源协调与过程跟进，组织里程碑评审与效果验证
数智化任务承接与落地督导：承接奔腾下达的数字化任务与管理要求，制定本公司落地计划，组织并督导各部门执行，确保任务完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 一汽丰田作为大平台，职业稳定，福利完善
- 数字化是车企转型热点，经验价值高，行业前景好
- 工作地点长春，生活成本低，适合长期发展
- 传统企业数字化推进可能较慢，需要耐心应对组织惯性
- 适合有项目管理经验、希望在传统企业数字化转型中积累管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多部门，沟通成本高，项目管理挑战大
- 预算可能受限于上级决策，灵活性不足
角色解读
- 向更高级数字化管理或IT总监发展，积累车企数字化转型经验
- 可转向咨询或互联网行业，发挥传统企业数字化经验
- 深入智能制造、供应链数字化等细分领域，成为专家
- 编制年度数字化需求规划与预算方案，与上级部门沟通调整
- 对接数字化主管部门，推动重大项目立项，协调跨部门资源
- 组织里程碑评审与效果验证，督导各部门执行数字化任务
- 数字化规划与项目管理能力，熟悉预算编制与成本管控
- 跨部门沟通与组织协调能力，能够推动多方协作
- 英语读写能力（CET-4及以上），支持海外业务对接
申请策略
- 在面试中准备具体的数字化项目案例，展示从规划到落地的全流程
- 了解一汽丰田的数字化战略，体现对公司的认同
- 突出数字化项目规划与预算管理的具体案例和成果
- 展示跨部门协调和推动项目落地的经验
- 强调英语能力（CET-4）及相关认证学历
- 学习项目管理认证（PMP）提升专业度
- 了解汽车行业数字化趋势，如智能制造、车联网等
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动的决策和跨部门协作能力
- 体现“软技能”与“硬技能”的结合
- 请谈谈你如何制定年度数字化规划？
- 描述一个你成功推动跨部门数字化项目的案例
- 当预算不足时，你如何调整项目优先级？
- 如何量化数字化项目的效果？
- 用英语做一段自我介绍
职位点评
64
综合评分
长春一汽丰田数字化经理，稳定平台，管理岗，发展空间中等。
更适合这类人
适合重视职业稳定性、希望积累数字化管理经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值60
薪资福利
65中等
职位为大型上市车企经理岗，薪资待遇稳定但未明确披露，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
70中等
职位涉及数字化规划与项目管理，能积累行业转型经验，但晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化规划、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
长春市区办公，现场办公模式，生活成本低但WLB信息未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，数字化转型有一定创新性，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs