省公司综合部-综合行政（中级）-7级

优缺点分析

角色解读

• 在综合部内部可向宣传管理或品牌公关方向晋升，成为宣传团队负责人
• 积累舆情处置经验后可成为企业声誉管理专家，或转岗至其他职能部门
• 央企体系内跨省交流机会较多，可争取借调集团总部或参与重大宣传项目
• 负责公司内部新闻和信息的审核与编发，并向集团公司报送，确保信息准确及时
• 建设内部宣传阵地，组织制作月刊、展板、宣传片等，营造企业文化氛围
• 编写对外新闻稿件，维护与省内媒体的合作关系，提升企业正面形象
• 统一管理公司新媒体账号，负责舆情监测与应对，化解负面信息
• 新闻学相关专业背景，具备扎实的文字功底和新闻敏感性
• 熟悉新媒体运营和舆情处置流程，有与主流媒体合作的经验
• 较强的组织协调和团队合作能力，能够独立完成宣传策划和落地
• 政治敏感性高，品行端正，符合国企政审要求

申请策略

• 认真研究吉林移动的企业文化和近年新闻动态，在面试中体现对业务的深入理解
• 准备一份作品集，包含新闻稿、宣传方案、新媒体内容截图或视频链接
• 突出新闻稿件的发表记录和影响力，如报纸、网站、新媒体等渠道
• 强调新媒体运营的成功案例，如粉丝增长、爆文创作或活动策划效果
• 展示舆情处置的实际经历，包括预警、应对和总结的全过程
• 列出与媒体合作的资源以及组织大型宣传活动的项目经验
• 熟悉国有企业公文写作规范和宣传口径
• 学习使用舆情监测工具（如清博、新榜）和主流新媒体平台运营技巧

面试指南

• 行为类问题采用STAR法则，突出情境、任务、行动和量化结果
• 舆情应对类问题可按照监测预警、研判分析、快速回应、正面引导、总结复盘五个步骤展开
• 用具体数据和实例支撑观点，展现专业素养和责任心
• 请分享一个你独立策划并实施的新闻宣传案例，具体难点是什么？
• 如果遇到突发负面舆情，你会如何应对？请描述具体步骤
• 如何平衡内部宣传的政治性要求和新媒体内容的吸引力？
• 你对新媒体运营未来趋势的看法是什么？
• 为什么选择吉林移动？你对国企宣传岗有什么预期？