中国移动
湾区研究院-工业数字化转型解决方案经理
湾区研究院-工业数字化转型解决方案经理
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Erp
Mes
Plm
制造业
商业模式设计
客户沟通
投标
数字化转型
解决方案设计
AI 估算 · 15k–30k
国企大平台，工业数字化方向，薪资处于市场中等偏上，福利完善。
职位详情
关于这个职位
作为中国移动湾区研究院的工业数字化转型解决方案经理，你将面向制造业客户设计ERP+MES+数据平台等一体化方案，结合政策设计可落地的商业模式，并牵头推动项目从调研到交付全流程
该职位需要深入理解制造业业务流程，具备较强的方案编写和客户沟通能力，适合有工业数字化经验、喜欢挑战复杂项目的候选人
最低要求
遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质
具有国家承认的硕士研究生及以上学历，计算机、软件、通信、电子信息、自动化等相关专业优先
年以上工业数字化/信息化相关经验
熟悉制造业业务流程，具备ERP、MES、PLM等系统整体规划能力，有使用CAD、CAE、CAM、板级EDA、CAPP/MOM、MBSE、内核等软件优先
有完整项目经验（调研→方案→投标→交付），能独立对接客户
具备较强的方案编写与汇报能力，能面向客户及领导做高质量表达
有较强的商业意识，能够结合政策、产品设计盈利模式
工作职责
面向制造业客户，负责数字化转型整体解决方案设计（ERP+MES+数据平台等一体化方案）
结合地方政策（如中小企业数字化转型补贴），设计可落地、可复制的标准化产品与商业模式
牵头客户调研与需求分析，输出解决方案、汇报材料及投标文件
联动销售推进项目落地，参与关键客户交流，推动项目签约
完成项目交付，沉淀行业方案，打造可复制推广的标杆案例（如机床、装备制造等行业）
优先资格
有中小企业数字化转型项目或政府补贴项目经验
有机床、装备制造、电子制造等行业经验
有千万级项目操盘或标杆案例经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台资源丰富，项目体量大，能接触大型制造业客户，积累高价值经验
- 国家政策大力支持数字化转型，行业前景广阔，个人发展空间大
- 薪酬福利稳定，国企背景提供良好保障，且公司重视人才培养
- 能同时锻炼技术理解力、商业思维和项目管理能力，综合能力提升快
- 需要频繁出差和深入客户现场，工作节奏可能较为紧张
- 涉及知识面广（ERP、MES、政策、商业模式等），需要持续学习
缺点 / 挑战
- 项目推进过程中需协调多方资源，可能面临较大的沟通压力
- 适合有工业数字化或制造业信息化背景、喜欢挑战复杂项目、擅长沟通协调且希望在大平台稳定发展的求职者
角色解读
- 可向解决方案专家或行业顾问方向发展，深耕制造业数字化领域
- 有机会晋升为团队负责人或管理岗，带领解决方案团队
- 积累资源和行业经验后，可跳槽至咨询公司或独立创业
- 为制造业客户设计数字化转型整体方案，涵盖ERP、MES、数据平台等，并确保方案可落地
- 结合地方政府补贴政策，设计标准化的产品与商业模式，提升方案可复制性
- 负责客户调研、需求分析，编写解决方案、汇报材料和投标文件，支撑销售签约
- 推进项目交付，沉淀行业标杆案例，形成可推广的解决方案模板
- 熟悉制造业业务流程，理解ERP、MES、PLM等系统的功能和实施方法
- 具备较强的方案编写和PPT汇报能力，能清晰表达复杂方案
- 有完整的项目经验，能够独立对接客户并管理项目进度
- 具备商业意识，能结合政策设计盈利模式，理解行业痛点
申请策略
- 了解中国移动在工业互联网、5G+工业等领域的布局，在面试中体现行业认知
- 准备1-2个个人主导的项目案例，用STAR法则清晰描述
- 突出ERP/MES等系统的实际实施经验，强调完整的项目周期（从需求到交付）
- 展示成功的方案编写和投标案例，注明项目金额或规模
- 强调对制造业特定行业的理解，如机床、装备制造等
- 如果有政府补贴或中小企业数字化转型项目，务必重点提及
- 补充学习CAD、CAE等工业软件或PLM等系统知识，提升专业度
- 加强方案PPT制作和演讲能力，注重逻辑与数据支撑
面试指南
- 回答项目经验时使用STAR法则，聚焦具体行动和量化结果
- 方案设计问题可从需求分析、技术选型、实施路径、成本收益等维度展开
- 商业模式问题强调价值创造和盈利点，注意结合政策与客户痛点
- 请介绍一个你主导的制造业数字化转型项目，包括难点和结果
- 如何设计一个可复制的行业解决方案？请举例说明
- 面对制造业客户，你如何进行需求调研和分析？
- 如何结合地方补贴政策设计商业模式？
- 在推动项目落地时，如何协调客户、销售和内部资源？
职位点评
78
综合评分
国企大平台，聚焦工业数字化，发展前景好，但工作地点固定，加班情况不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、希望在大平台积累行业经验的求职者，尤其看重发展前景胜过工作与生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
国企大平台，薪酬福利稳定，但JD未写明具体薪资，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
85较高
提供完善的人才培养体系和个人发展平台，接触前沿工业数字化技术，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、MES、PLM、CAD、CAE、数字化转型
成长机会人才培养体系、个人发展平台
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点固定在天河区，属于市区核心地段，但可能需出差，工作节奏不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
推动制造业数字化转型，服务国家战略，社会价值较高，行业前景广阔。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号注智赋能
创新程度积极采用新技术
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