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中国黄金
中金建设权属企业副总经理

中金建设权属企业副总经理

发布于 大约 14 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

内蒙古自治区,西藏自治区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
团队管理
地质
央企管理
安全环保
战略规划
生产管理
经营计划
采矿

AI 估算 · 40k–70k

央企高层管理岗位,薪资水平较高,且可能包含奖金和福利,综合估算月薪在4-7万。

职位详情

关于这个职位

该职位是央企中国黄金旗下权属企业的副总经理,负责协助总经理制定战略和经营计划,分管企业生产相关工作,并落实“一岗双责”

要求具备丰富的矿山行业管理经验,属于高层管理岗位,工作地点在内蒙古或西藏,适合有央企或大型企业中层管理背景的候选人

最低要求

具有中央企业或同等规模企业二级公司中层副职级或三级公司领导人员副职级及以上任职经历

或下一层级正职3年以上工作经历,未满3年的(至少满1年)应具有下一层级正职和副职级累计5年以上工作经历
对于无法对应职级的,应当具有中央企业或同等规模企业相同或相近工作经历
具有采矿、地质等矿山类相关专业大学本科以上学历
工作地:企业所在地
年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可放宽至距法定退休年龄不低于两个任期(6年
具有中国国籍,有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件
符合法律法规规定的其他资格要求
工作年限、任职年限的计算时间截至2025年12月31日
中国共产党党员优先
特别优秀者可适当放宽条件

工作职责

(1)协助总经理制定公司战略、经营计划,参与重大决策并提建议

(2)根据工作分工,落实“一岗双责”和本岗位职责,负责企业生产相关工作
(3)完成领导交办的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利待遇好,职业发展路径清晰
  • 高层管理岗位,能够参与企业战略决策,积累宝贵的管理经验
  • 矿山行业属于国家资源领域,行业前景稳定
  • 工作地点偏远(内蒙古、西藏),可能面临艰苦的工作环境
  • 对任职资格要求严格,需要具备丰富的央企管理经验
  • 适合有多年矿山行业管理经验、具备央企背景、愿意在艰苦地区长期发展的高层管理者

缺点 / 挑战

  • 高层管理岗位责任重大,工作压力较大,需要处理复杂的管理问题

角色解读

  • 在副总经理岗位上积累全面的企业管理经验,未来可晋升为总经理或更高层管理职位
  • 通过管理大型矿山项目,提升行业影响力和专业权威性
  • 在央企体系内,可跨公司或跨区域调动,拓展职业发展空间
  • 协助总经理制定公司战略和经营计划,参与重大决策并提供专业建议
  • 分管企业生产相关工作,落实安全生产责任,确保生产任务顺利完成
  • 负责团队管理和跨部门协调,推动企业运营效率提升
  • 完成领导交办的其他任务,参与企业日常管理
  • 具备丰富的矿山行业生产管理经验,熟悉采矿、地质等专业知识
  • 拥有较强的战略思维和决策能力,能够参与公司高层决策
  • 具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效协调各部门工作
  • 熟悉央企或大型企业的管理流程和合规要求

申请策略

  • 关注中国黄金集团的招聘信息,了解企业文化和业务方向
  • 提前准备关于企业战略、生产管理方面的案例,以备面试
  • 突出在央企或大型企业担任中层管理职务的经历,特别是生产管理相关经验
  • 强调在矿山行业的具体业绩,如生产指标提升、安全管理成果等
  • 展示战略规划、经营计划制定方面的能力
  • 了解最新的矿山安全生产法规和环保要求
  • 提升战略管理和领导力,可参加相关培训或MBA课程

面试指南

  • 回答时结合具体案例,突出管理成果和解决问题的能力
  • 强调对央企管理制度的理解,以及如何平衡生产与安全
  • 展示战略思维和团队管理能力
  • 请分享您在过去管理矿山生产中的成功案例
  • 您如何理解“一岗双责”在企业管理中的落实?
  • 面对矿山生产中的安全挑战,您会如何应对?
  • 您如何制定年度经营计划并确保执行?
  • 您如何处理与总经理及其他高层的关系?

职位点评

62
综合评分

央企高层管理岗位,薪资稳定但工作地点偏远,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、愿意在艰苦地区发展高层管理职业的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

75中等

央企高层管理岗位,薪资水平较高,福利稳定,但具体薪资未披露,且工作地点偏远,可能影响生活品质。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

70中等

高层管理岗位,能够参与战略决策,积累管理经验,但晋升空间受限于央企体系,且技能提升偏向管理而非技术。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

工作地点在内蒙古或西藏,环境艰苦,且要求现场办公,生活便利性差,WLB难以保证。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

矿山行业属于国家资源领域,具有一定的社会价值,但工作性质偏向生产管理,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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