长城汽车
设备科长47805
设备科长47805
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
泰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产管理
Eam系统
固定资产管理
备件管理
工装管理
生产管理
维护保养
设备管理
AI 估算 · 12k–18k
制造业中层管理岗位，薪资受行业和地区影响，泰州地区薪资水平中等，但管理职责和行业经验要求较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责建立和完善设备管理体系，监督固定资产管理，搭建备品备件管理模式，组织工装维护保养，并推进EAM系统信息化管理，确保生产设备高效稳定运行，保障生产目标的达成
最低要求
根据设备管理手册要求，建立并完善设备管理体系，通过对体系文件执行部门的指导与监督，保证设备体系文件有效运行
根据《固定资产管理制度》相关要求，监督固定资产管理制度有效运行，保证设备、工装类资产完好
结合公司级《设备管理规范》备件管理标准，搭建公司设备的备品、备件管理模式，统一存储、申报，保证备件及时、准确应用到现场
根据工装管理体系、设备管理规定要求，组织对工装、车辆、工具性能进行分析，对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施，满足生产需求的目标
根据保养基准要求，主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定，达到完成公司工装指标目标
以设备基础点检、巡检、保养为依据，组织推进公司的EAM系统管理工作，实现设备管理信息化
工作职责
根据设备管理手册要求，建立并完善设备管理体系，通过对体系文件执行部门的指导与监督，保证设备体系文件有效运行
根据《固定资产管理制度》相关要求，监督固定资产管理制度有效运行，保证设备、工装类资产完好
结合公司级《设备管理规范》备件管理标准，搭建公司设备的备品、备件管理模式，统一存储、申报，保证备件及时、准确应用到现场
根据工装管理体系、设备管理规定要求，组织对工装、车辆、工具性能进行分析，对不能满足生产需求的工装、车辆、工具制定改造方案并组织实施，满足生产需求的目标
根据保养基准要求，主持、指导公司工装、车辆维护保养方案、计划的制定，达到完成公司工装指标目标
以设备基础点检、巡检、保养为依据，组织推进公司的EAM系统管理工作，实现设备管理信息化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长城汽车作为大型车企，平台稳定，职业发展路径清晰
- 设备管理岗位涉及面广，能积累丰富的制造业管理经验
- 推动EAM系统信息化，符合智能制造趋势，技能有前瞻性
- 管理岗位，薪资和福利相对较好
- 需要协调多个部门，沟通成本高
- 泰州高港区位置相对偏远，生活便利性可能有限
- 适合有制造业设备管理经验，具备较强组织协调能力，希望在稳定平台长期发展的人
缺点 / 挑战
- 制造业设备管理责任重大，需应对生产压力，可能加班
角色解读
- 可向设备管理高级经理或生产运营总监方向发展
- 积累制造业设备管理经验，可转向供应链管理或工厂运营管理
- 通过推动设备信息化，向智能制造或数字化转型方向拓展
- 负责建立和完善设备管理体系，确保设备管理文件有效执行
- 监督固定资产管理，保证设备、工装资产完好
- 搭建备品备件管理模式，统一存储和申报，确保备件及时应用
- 组织工装、车辆、工具性能分析，制定改造方案并实施，满足生产需求
- 熟悉设备管理体系和固定资产管理制度
- 具备备件管理和EAM系统应用经验
- 有较强的组织协调和指导能力，能推动跨部门协作
- 了解工装、车辆、工具维护保养知识
申请策略
- 了解长城汽车泰州基地的业务和规模，面试中体现对公司的了解
- 强调对设备管理信息化、数字化的兴趣和规划
- 突出设备管理体系建立或优化的具体案例和成果
- 强调备件管理、EAM系统实施经验
- 展示团队管理和跨部门协作能力
- 如有工装改造或维护保养计划制定经验，重点提及
- 学习EAM系统相关知识，如SAP PM模块
- 了解智能制造和工业4.0趋势
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述经验
- 强调数据驱动和跨部门协作，体现系统性思维
- 结合公司实际，提出针对性方案，展示解决问题的能力
- 请描述一次你成功优化设备管理体系的经验
- 如何处理备件库存积压和缺货的矛盾？
- 你如何推动EAM系统在工厂落地？
- 当生产任务紧张时，如何平衡设备维护和生产进度？
- 你如何管理团队并激励下属？
职位点评
66
综合评分
制造业设备管理岗位，技能成长性好，但工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业稳定，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明确，但制造业管理岗位通常提供稳定薪资和福利，泰州生活成本较低，综合补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
75中等
职位涉及设备管理体系和信息化建设，技能成长空间大，但JD未提及培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EAM系统、设备管理、固定资产管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在泰州高港区，可能偏远，JD未提及弹性工作，制造业管理岗通常工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造业稳定，但设备管理岗位社会影响力有限，行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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