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电气专业主管工程师

电气专业主管工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
电子工程师
Autocad
咨询
工程设计
方案设计
施工图设计
注册电气工程师
电气工程
矿山工程
高级工程师

AI 估算 · 15k–25k

高级工程师职称,十年设计院经验,电气专业稀缺,长春生活成本较低,薪资在当地属中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责矿山建设工程中电气专业的设计与咨询工作,包括方案设计、施工图设计及施工过程服务,要求具备甲级工业设计院十年以上经验及高级工程师职称

作为电气专业主管工程师,您将参与矿山项目的核心电气设计,并与关联专业协同完成工程设计咨询

最低要求

(1)电气工程相关专业

(2)硕士及以上学历,特别优秀或设计院亟需紧缺的人才可适当放宽要求,45周岁以下,具有甲级工业设计院10年以上的工作经历
(3)熟练掌握所学专业知识,专业技术水平优异,能解决重要技术问题,熟悉规范标准,了解设计流程
(4)高级工程师及以上职称,注册电气工程师(发输变电)优先,带业绩
(5)必须熟练掌握各种办公软件以autoCAD
(6)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治修养及良好的思想品德,遵纪守法,为人正派,笃实诚信,廉洁自律,有良好的政治素养
(7)身体健康,善于思考,有较强的语言和问题表达能力,有较强的责任心和团队合作意识
(8)具有创新意识和创新自信,有意愿在相关专业领域持续钻研、创造价值

工作职责

(1)负责矿山建设工程中的设计、施工过程咨询服务

(2)负责矿山工程设计工作中电气部分方案设计
(3)负责矿山工程设计工作中电气部分施工图设计
(4)负责矿山咨询设计工作中电气部分工作
(5)负责协助关联专业完成各专业工程设计咨询工作

优先资格

注册电气工程师(发输变电)优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,职业稳定,福利待遇完善,矿业行业抗周期性强
  • 技术要求高,能深度参与大型矿山项目,专业成长空间大
  • 长春生活成本较低,工作生活平衡度相对较好
  • 高级职称与注册证书加持,行业认可度高
  • 要求十年以上经验,门槛高,适合资深工程师
  • 矿山项目可能涉及出差或现场服务,工作环境相对艰苦
  • 适合拥有10年以上甲级设计院电气设计经验、追求稳定平台和专业技术深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 设计院工作节奏快,项目周期紧,可能面临高强度工作压力

角色解读

  • 在大型矿业集团内可晋升为电气专业负责人或技术专家,主导大型矿山项目设计
  • 通过积累项目经验,可向设计院总工程师或技术管理岗位发展
  • 矿业行业稳定,专业积累深厚,可成为行业资深顾问
  • 负责矿山建设工程中电气专业的方案设计、施工图设计,确保设计符合规范标准
  • 提供施工过程咨询服务,解决现场电气技术问题
  • 协助关联专业完成工程设计咨询,保证专业间协同
  • 参与矿山咨询设计项目,输出电气部分专业成果
  • 精通电气工程专业知识,熟悉矿山电气设计规范与标准
  • 熟练使用AutoCAD及办公软件,具备施工图设计能力
  • 具备高级工程师职称,能独立解决重要技术问题
  • 有较强沟通和团队协作能力,能与多专业配合

申请策略

  • 关注中国黄金的招聘官网或国资委平台,了解央企招聘流程
  • 面试时展现对矿山工程的理解和长期服务意愿,强调政治素养和团队合作能力
  • 突出甲级工业设计院工作经历,尤其是矿山或工业项目电气设计案例
  • 注明高级工程师职称、注册电气工程师(如有),以及主导过的重大项目业绩
  • 详细描述电气方案设计、施工图设计的具体成果和技术难点解决过程
  • 强调熟悉设计流程、规范标准及多专业协同经验
  • 复习矿山电气设计相关规范(如GB50070等),强化对井下供电、防爆等特殊要求的理解
  • 如未持注册电气工程师证书,可提前准备考试,增加竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验问题
  • 技术问题要结合具体案例和规范条文,展示专业深度
  • 协调发展问题强调沟通协作和流程意识
  • 请介绍一个您主导的矿山电气设计项目,您如何解决关键技术问题?
  • 您对矿山电气设计中的防爆、接地、漏电保护等规范如何理解?
  • 如何协调与采矿、机械等关联专业的设计接口?
  • 面对紧急设计变更或现场技术问题,您的处理流程是什么?
  • 您为什么选择离开原单位加入中国黄金?对职业发展有何规划?

职位点评

72
综合评分

央企设计院电气主管,技术门槛高,稳定但行业传统,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业稳定性的资深电气工程师,对薪资涨幅要求不高,更看重平台和专业成长。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60

薪资福利

75中等

央企平台提供稳定薪酬和良好福利,薪资在当地属中上水平,但JD未透露具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位要求高,技术挑战大,能积累矿山电气设计深度经验,但晋升路径未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气工程、AutoCAD、矿山设计、施工图设计
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

长春生活成本低,但矿山项目可能需要现场出差,JD未明确弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

矿山建设对国家资源开发有基础意义,但社会影响力感知不明显,行业创新度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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