中国黄金
资产财务部副主任
资产财务部副主任
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
河池市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
会计准则
会计核算
内部控制
团队管理
税务法规
财务分析
财务报表
财务管理
预算管理
AI 估算 · 10k–20k
国企中层管理岗位，行业稳定，地区薪资水平中等，综合给出此范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司整体财务管理与会计核算工作，包括审核凭证报表、组织编制预算决算、制定财务制度等
适合具有三年以上财务实践经验、熟悉企业全盘账务处理并具备一定管理能力的专业人士，需要较强的沟通协调和抗压能力
最低要求
（1）大学本科及以上学历，会计学、财务管理、金融或相关专业
（3）应聘部门副职者需具有三年以上相关专业或管理实践经验，熟悉企业全盘账务处理及财务管理工作流程
（4）精通国家会计准则、财税法规及政策，具备丰富的财务分析、预算管理及风险控制能力
具备良好的财务制度建设和团队管理能力
（5）具备优秀的职业道德、严谨细致的工作作风、较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作精神
工作职责
（1）全面负责公司财务管理与会计核算工作，确保财务数据真实、准确、完整
（2）负责审核会计凭证、账簿、报表及对外报送的财务报告，确保其规范性、合法性
（3）组织编制与执行公司年度财务预算、决算，定期开展财务与成本分析，提供决策支持
（4）组织制定、完善并监督执行公司财务会计制度及内部财务流程
（5）完成上级领导交办的其他财务相关工作
优先资格
（2）具备中级会计师及以上职称或相关高级职业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国有大型企业平台，工作稳定，福利待遇有保障
- 全面接触财务管理各模块，积累丰富的管理经验
- 工作地点位于县级区域，生活便利性可能较差
- 传统行业财务管理模式，创新空间有限
- 适合有多年财务经验、追求稳定、能够接受偏远工作环境并渴望承担管理责任的求职者
缺点 / 挑战
- 职位级别较高，有助于提升个人职业履历
- 工作责任重大，涉及全公司财务，压力较大
角色解读
- 可向资产财务部主任或更高级别财务管理者发展
- 有机会调任集团其他子公司担任财务负责人
- 通过积累管理经验，可向公司高层管理岗位晋升
- 全面负责公司财务管理和会计核算，确保财务数据真实准确
- 审核会计凭证、账簿和报表，保证合规性
- 组织编制年度预算和决算，提供财务分析支持
- 制定和完善公司财务制度与流程
- 扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和财税法规
- 全盘账务处理能力和财务管理经验
- 较强的预算管理、财务分析和风险控制能力
- 良好的团队管理、沟通协调和抗压能力
申请策略
- 了解中国黄金的业务特点和矿业行业的财务规范
- 准备体现管理能力和解决复杂财务问题的案例
- 重点突出全盘账务处理和财务团队管理经验
- 强调参与预算编制、财务分析及制度建设的实际案例
- 列出中级会计师或相关职称证书
- 展示在压力下工作的能力和沟通协调成果
- 温习最新会计准则和税务政策变化
- 加强预算管理和成本控制方面的技能
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结合具体事例
- 强调流程规范、制度建设和团队协作
- 展现合规意识和风险控制能力
- 如何确保公司财务数据的真实性和准确性？
- 请描述一次你主导编制年度预算的经历
- 遇到税务或财务合规风险时，你会如何应对？
- 你如何管理一个财务团队并调动员工积极性？
- 对于公司财务制度的完善，你有什么具体建议？
职位点评
58
综合评分
稳定国企财务中层岗位，薪资中等，福利有保障，但地点偏远，发展空间传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、重视福利待遇、对工作地点偏远有一定接受度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值55
薪资福利
70中等
国企平台稳定，福利较好，但薪资水平在行业内中等，且偏远地区可能有一定补贴，综合满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
60中等
职位有管理职责，能提升综合管理能力，但传统财务领域技术发展有限，培训晋升信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点位于县级区域，位置偏远，生活便利性差，且未提及弹性工作安排，生活方式满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
黄金行业属于成熟稳定行业，社会价值一般，创新性不强，意义感满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
中国黄金 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs