
中国黄金
自动化技术员
自动化技术员
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
烟台市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
自动化控制
Can
Plc
人机界面
变频器
培训
电气设计
自动化
设备维护
AI 估算 · 6k–10k
硕士应届自动化岗位,国企背景,莱州地区薪资中等,考虑行业和地域,薪资区间合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动化设备的上位机编程、电气设计、现场调试与日常维护,同时参与设备改善和技改项目,并培训生产人员
适合2026届自动化专业硕士应届生,要求熟悉PLC、工业通讯协议等,工作地点在山东莱州,属于矿山制造场景
最低要求
年应届毕业生,硕士及以上学历,自动化相关专业毕业,本科与硕士所学专业一致
熟练使用PLC编程软件、人机界面软件以及变频器和仪表,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型,熟悉ProflNet、MODBUS、CAN等工业通讯协议
具备较强的语言表达能力和创新能力,良好的协调、组织管理能力和业务学习能力,能独立完成及组织开展自动化相关攻关项目
身体健康,工作认真细致,责任心强,有较好的执行力和团队协作能力
工作职责
负责编写自动化相关控制代码(上位机工控软件编程),绘制相关电气原理图,编写开发过程相关文档,现场安装调试及优化设计等
负责自动化设备的日常保养、预防性维护、异常处理、故障维修等,以保证设备处于良好的生产状态
负责参与设备效率改善、质量改善、人员效率提升、成本改善等活动
辅导生产员工在线技能提升,定期对生产一线人员操作技能进行培训
负责公司技改、科研等管理工作
其他与自动化专业相关的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企巨头平台,工作稳定,福利保障完善
- 岗位涉及编程、电气、维护、培训等多方面技能,能全面锻炼自动化工程师的综合能力
- 地处莱州,生活成本低,适合喜欢慢节奏、希望稳定生活的人
- 有参与技改和科研项目的机会,有利于专业深度积累
- 工作地点在县级市,远离大城市,生活便利性和娱乐资源有限
- 自动化设备维护需要随时待命,可能面临突发故障加班
- 职业晋升路径相对传统,薪资增长可能较慢
- 适合看重稳定、愿意在制造业深耕、不排斥县级市生活环境的自动化专业硕士应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初期负责设备维护和编程调试,积累现场经验,逐步成长为自动化技术骨干
- 可向自动化项目主管或设备经理方向发展,负责更大范围的设备管理和技改项目
- 依托中国黄金的行业平台,未来可向智能制造、数字化工厂等高阶方向转型
- 编写自动化设备的上位机控制程序,绘制电气原理图,并参与现场安装调试和优化设计
- 负责自动化设备的日常保养、预防性维护和故障维修,保障生产线的稳定运行
- 参与设备效率、质量、成本等改善项目,并组织生产员工的技能培训
- 承担公司技改和科研项目的管理及推进工作
- 熟练掌握PLC编程、人机界面开发、变频器调试及仪表应用
- 熟悉电气布线、电气控制柜设计和电气部件选型,掌握ProfiNet、MODBUS、CAN等工业通讯协议
- 具备良好的沟通协调能力和项目组织能力,能独立开展技术攻关
- 工作细致负责,动手能力强,具备团队合作精神
申请策略
- 关注中国黄金校招官网和宣讲会时间,及时投递
- 面试时强调对稳定型工作环境的认可,表达长期扎根的意愿
- 突出PLC、人机界面、变频器等实际应用经验,尤其是工业通讯协议相关项目
- 强调参与过的自动化设计、调试或维护经历,量化成果(如设备故障率降低等)
- 展示电气原理图绘制和电气选型能力,可附上作品或课程设计案例
- 体现培训他人或组织协调的经历,证明沟通与领导潜质
- 提前熟悉西门子或三菱PLC编程环境,复习电气控制柜设计标准
- 学习工业以太网(ProfiNet、MODBUS)的配置与调试方法
面试指南
- 用STAR法则回答项目经历:情境、任务、行动、结果,突出技术细节和解决问题的能力
- 针对技术问题,先梳理知识框架,再结合实例说明应用,展示逻辑清晰度
- 对于动机类问题,强调国企平台的优势和个人职业规划与岗位的匹配度
- 请介绍一个你独立完成的自动化项目,遇到的最大技术难点是什么?
- 如何设计一个电气控制柜?需要遵循哪些安全规范?
- PLC通信中MODBUS和CAN有什么区别?在什么场景下选用更合适?
- 如果现场设备突然停机,你会如何排查故障?
- 为什么选择中国黄金?对莱州的工作地点有何考虑?
职位点评
62
综合评分
国企稳定平台,技术岗,工作地点在县级市,薪资中等,WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合看重稳定性、愿意在制造业和国企平台长期发展,且不介意县级市工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确但国企平台稳定,福利保障较完善,补偿性需求能得到一定满足。
薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)
成长发展
65中等
该岗位技术覆盖面广,有技改和科研机会,但晋升路径相对传统,发展性满足有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PLC、人机界面、变频器、MODBUS、CAN、ProfiNet
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在县级市,现场办公,未提及弹性或远程安排,生活方式较为固定。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
黄金矿业属于传统资源行业,社会价值中性,创新力度一般,意义感激励有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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