中国黄金
企业数智化部-研发工程师
企业数智化部-研发工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
自动化控制
Dcs
Plc
Tia Portal
工业以太网
西门子
需求分析
矿业数智化
AI 估算 · 15k–25k
矿山数智化领域专业性强，PLC/工业网络技能稀缺，央企薪资稳定但低于互联网同等水平，综合竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责矿山/冶炼行业数智化系统的研发，包括需求调研、产品设计、自动化系统的开发与实施
需要掌握PLC/DCS编程和工业通信技术，并适应长期出差
适合在工业自动化领域有经验、愿意深入传统行业转型的工程师
最低要求
（1）具有矿业和冶炼行业知识背景，熟悉矿山/冶炼常用仪器仪表，了解矿用设备安全标准
（2）具备自动化系统设计能力，精通西门子、AB、和利时等至少一种PLC/DCS编程工具，熟练使用WinCC/FT-VIEW/TIA Portal等工控软件
（3）熟悉工业级传感器（如温度、压力）数据采集与交互设计
（4）熟悉工业现场总线、工业以太网，如CAN、Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus等
（5）具有较强的文字表达和沟通协调能力，能够独立完成需求分析、技术方案、测试报告等相关文档的编写
（6）自动化、机电、工业工程类相关专业，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验
（7）可适应长期出差
工作职责
（1）负责现场需求调研以及竞品分析，了解目标用户的痛点和需求，并制定需求文档
（2）根据市场调研、用户需求、市场趋势，制定产品发展路线图，进行产品功能设计
（3）负责各类智能化应用系统的方案设计、开发实现
（4）根据产品规划、系统构架和功能需求高质量完成程序开发及文档的编写
（5）负责矿山/车间数智化领域技术的管理与研究
（6）完成上级交办的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦矿山数智化这一朝阳方向，积累工业自动化与信息技术深度融合的稀缺经验
- 涉及从需求到落地的全流程，个人综合能力提升快
- 需要长期出差到偏远矿区，工作环境较艰苦
- 技术栈偏传统工控，与互联网前沿技术有差距，需主动学习新知识
- 跨部门沟通协调多，对文档和表达能力要求高
- 适合对工业自动化感兴趣、能接受出差、希望在稳定平台深耕行业技术的求职者
缺点 / 挑战
- 央企背景稳定，福利保障完善，工作压力相对互联网较小
角色解读
- 从研发工程师向数智化解决方案专家或技术经理发展
- 有机会成为矿山智能化领域的行业专家，参与标准制定
- 可在央企体系内跨部门轮岗或晋升为项目负责人
- 深入矿山/冶炼现场进行需求调研和竞品分析，明确用户痛点并制定需求文档
- 负责智能化应用系统（如生产监控、设备管理）的方案设计与开发实现
- 研究和管理矿山/车间数智化技术，推动自动化与信息化融合
- 编写技术方案、测试报告等技术文档
- 精通西门子、AB、和利时等PLC/DCS编程，熟练使用WinCC、TIA Portal等工控软件
- 熟悉工业传感器、现场总线（Modbus、EtherCAT等）的数据采集与通信
- 具备自动化系统设计能力，能独立完成需求分析和技术方案
- 掌握矿山/冶炼行业知识，了解相关设备安全标准
申请策略
- 在申请时明确表达对出差工作的接受度，减少HR顾虑
- 关注中国黄金数智化转型的新闻报道，面试时展示对行业趋势的理解
- 突出PLC/DCS编程经验和具体项目（如生产线自动化改造）
- 强调工业通信协议（Modbus、EtherCAT）的实战案例
- 展示需求分析与产品设计的成果，包括需求文档和方案
- 如有矿山/冶炼行业经历一定要重点标注
- 补充西门子/AB的认证或培训，熟悉TIA Portal等软件
- 学习Python或C#用于上位机开发或数据分析，增强数字化能力
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 技术问题从原理出发，结合实际案例说明解决思路
- 软性问题强调沟通方法、文档拉齐和变更管理
- 请介绍你独立设计过的一个自动化系统，并说明其架构和关键技术点
- 如何处理现场数据采集中的信号干扰问题？
- 当需求方频繁变更需求时，你如何推进项目？
- 你对矿山智能化的发展趋势有何理解？
- 是否接受长期出差，家人如何支持？
职位点评
64
综合评分
央企平台，技术传统，稳定但需要出差，发展一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
更适合看重央企平台稳定性和技术深度的求职者，对工作和生活平衡要求不高，能接受出差。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未披露薪资，但作为上市央企，薪酬福利体系稳健，现金回报中等，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及矿山数智化新技术，但核心仍是传统工控技术，成长空间取决于个人主动拓展；央企内部培训体系较完善。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PLC、DCS、西门子、WinCC、TIA Portal、Modbus、EtherCAT、工业以太网
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求长期出差，工作地点不定，办公模式为现场，对生活节奏影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
矿山智能化有提升生产安全和效率的社会意义，但行业内多为传统模式，创新感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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