
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 5k–5k
国企上市,薪资处于行业中等偏低水平,但稳定性强。
该职位为中国黄金面向2026届应届生的校园招聘,主要从事电气自动化管理和规划工作,包括设备管理、现场检查及智能化改造建议的提供
(1)2026届应届毕业生,本科以上学历
(1)负责公司电气自动化的管理和规划
优点
缺点 / 挑战
国企稳定、薪资偏低、传统技术栈,适合求稳的应届生。
薪资水平较低(4.5K-4.9K),但作为国企上市企业,福利稳定,有基本保障。
技术栈偏传统(PLC),但涉及智能化改造,有一定学习机会。国企内部培训可能不突出。
仅现场办公,地点在河南省(可能较为偏远),无弹性工作安排。
黄金矿业属于成熟行业,社会影响力一般,但稳定。职位本身使命感不强。