中国黄金
设备物资出口业务员
设备物资出口业务员
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cet-6
商务谈判
客户开发
机械
电气
英文读写
选矿
风险防控
物资出口
AI 估算 · 9k–12k
基础薪资在上海属中等偏低，但作为国企入门岗，稳定性与福利有一定保障。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设备物资出口业务的全流程，包括客户开发、商务谈判、合同签订及项目投标等
适合具备工科背景（电气、机械、选矿）且英语良好的候选人，无需经验但优先考虑有矿业设备经验者
工作地点上海，薪资9K-12K
最低要求
全日制本科及以上学历，电气、机械、选矿类等相关专业
有相关矿业设备物资国内采购或出口经验优先，熟悉采选工艺及设备优先
具备优秀的逻辑分析能力和沟通协调能力，工作认真细致，尽职尽责
取得CET-6证书，有较好的英文读写水平
工作职责
安排、布置和协调设备、物资类进出口业务的各项工作
组织开展客户开发、渠道建设等工作
组织设备出口项目的市场开发、商务报价、询价和对外谈判签约
组织重大项目立项及项目投标、商务谈判、合同签订等工作
负责出口成套设备、物资的发展战略、开发策略等的草拟，并在批准后组织实施
负责设备物资进出口业务风险防控流程、方案等的草拟，并在批准后组织实施;
领导安排的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利保障完善，适合追求长期发展的求职者
- 接触海外业务，拓展国际视野，积累跨境贸易经验
- 无需经验限制，注重潜力培养，应届生或转行者友好
- 薪资在上海竞争力一般，初期可能需忍受较低收入
- 适合工科背景、英语良好、希望从事国际贸易或海外销售的新人或转行者，能接受国企工作节奏与薪资水平
缺点 / 挑战
- 出口业务涉及多方协调，工作压力较大，需较强的抗压能力
- 对工科背景要求较高，非相关专业转行门槛较大
角色解读
- 从执行岗向管理岗发展，可晋升为出口业务主管或部门经理
- 积累客户与行业资源后，可转型为独立业务合伙人或创业者
- 在国企体系内，可横向调岗至采购、供应链或海外项目岗位
- 负责设备物资出口业务的整体协调与执行，包括安排运输、报关、结算等环节
- 开拓海外客户与渠道，维护客户关系，提升业务量
- 组织项目投标、商务谈判、合同签订，确保项目顺利落地
- 制定出口战略与风险防控方案，防范业务风险
- 工科背景（电气、机械、选矿），了解矿业设备与采选工艺
- 优秀的沟通协调与逻辑分析能力，能处理复杂商务谈判
- 良好的英文读写水平（CET-6），能撰写英文商务文件
- 熟悉进出口流程、国际贸易规则及风险防控
申请策略
- 面试前了解中国黄金业务与矿业出口现状，体现行业热情
- 准备一个具体的贸易案例，说明自己如何解决问题或达成目标
- 突出工科教育背景与项目经验，尤其是矿业、机械、电气相关项目
- 强调英语能力，附上CET-6成绩或实际应用案例（如英文报告、海外沟通经历）
- 展示沟通协调能力，如社团活动、团队项目或实习中的跨部门协作
- 如有贸易、采购或销售实习经验，详细描述成果
- 学习国际贸易基础知识，如INCOTERMS、信用证、报关流程
- 补充矿业设备专业知识，了解采选工艺与主要设备类型
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰描述经历
- 模型思维：如PEST分析、SWOT分析，体现系统性思考
- 请介绍一下你对设备物资出口流程的理解
- 你如何开发海外客户？请举例说明
- 如果遇到客户对价格不满意，你会如何谈判？
- 请用英文介绍你的专业或一个项目经历
- 你如何应对工作中的风险，比如汇率波动或政策变化？
- 复习国际贸易常见术语与风险点，准备1-2个相关案例
职位点评
54
综合评分
稳定国企，薪资偏低，但提供海外业务与贸易技能成长机会。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长与稳定性，对薪资与WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利
55较低
薪资在上海偏低，但国企稳定性与福利有一定保障。
薪资信号偏低 (9K-12K/月)
成长发展
60中等
职位提供海外业务拓展与贸易技能成长，但明确晋升路径未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海工作地可能通勤压力大，未明确WLB政策。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
矿业出口行业较为传统，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国黄金 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs