中国黄金
选矿技术员
选矿技术员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
阜新市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
在线监测
安全生产
尾矿库管理
工程管理
矿山技术
矿物加工
选矿工程
岩土勘察
AI 估算 · 8k–12k
矿山技术员岗位，要求5年以上经验与中级职称，薪资在行业中等水平，考虑国企背景，月薪约8000-12000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责矿山尾矿库的日常技术管理、安全监测和工程作业，涉及选矿工艺及矿物加工工程专业
日常工作包括编制作业计划、检测尾矿指标、管理在线监测系统等，确保尾矿库安全合规运行
适合有5年以上矿山选矿经验、持有中级工程师职称的专业技术人员
最低要求
（1）学历：全日制本科及以上学历
（2）专业：选矿工程、矿物加工工程专业
（3）年龄:35周岁及以下（特殊优秀者可放宽）
（4）职称：中级工程师及以上职称
（5）其他：从事矿山选矿专业工作5年以上
工作职责
（1）遵守安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度
（2）认真学习安全生产知识，熟练掌握尾矿库相关管理规定、初步设计、安全设施设计等有关专业技术知识，了解尾矿库现状运行参数
（3）根据规程和设计要求编制尾矿库年度、季度作业计划和详细运行图表，严格按照作业计划组织生产运行，做好记录并长期保存
同时按计划按设计做好子坝堆筑工程
（4）根据规程要求，组织开展运行期间尾矿坝的岩土工程勘察和安全性复核工作
（5）根据规程要求，对尾矿排放量、比重、含水率及碾压后的压实度等入库尾矿指标定期进行检测，并如实记录台账
（6）负责尾矿库在线监测系统的日常管理，确保连续正常运行
如有异常，及时分析原因，并采取对策措施
（7）根据规程和设计要求作好在线监测和人工监测，并及时对比分析
（8）定期对坝体外坡比进行检测，确保满足设计要求
（9）参与或组织尾矿库技改立项、设计审批、安环评价、工程勘查、设计变更和闭库设计施工等工作
协助库长做好尾矿库各种工程施工，监督各项工程质量并做好工程记录（特别是隐蔽工程），参加工程验收和决算
（10）完成部门领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，工作稳定，福利保障完善
- 技术专一性强，能积累深厚的尾矿库管理经验，职业壁垒高
- 行业发展相对稳健，岗位需求稳定，不易被淘汰
- 工作地点在阜新矿山，位置较偏远，生活环境相对单调
- 适合追求稳定、对矿山工程技术有浓厚兴趣、能接受偏远地区工作的专业技术人员
缺点 / 挑战
- 现场作业存在一定安全风险，需严格遵守安全规范
- 职业发展路径较窄，转型需要额外学习其他领域知识
角色解读
- 向尾矿库技术主管或库长方向发展，管理更大范围的矿山安全
- 可转型为矿山安全工程师或选矿工艺工程师，拓宽技术领域
- 在大型央企体系内，有机会晋升为技术专家或中高层管理岗位
- 负责尾矿库日常技术管理，包括编制运行计划、绘制图表、组织子坝堆筑工程
- 定期检测尾矿各项指标（如排放量、含水率、压实度），确保符合设计要求
- 管理在线监测系统，对比人工监测数据，发现异常及时处理
- 参与尾矿库技改、安评、工程验收等工作，监督施工质量
- 掌握选矿工程、矿物加工专业知识，熟悉尾矿库设计规范和安全管理法规
- 具备岩土工程勘察、在线监测系统操作经验
- 能独立编制技术报告和作业计划，有较强的数据分析能力
- 持有中级工程师以上职称，5年以上矿山现场经验
申请策略
- 提前了解中国黄金的企业文化和阜新矿区的具体情况
- 在面试中强调对安全生产的重视和责任心
- 突出5年以上矿山选矿或尾矿库管理经验，列出具体项目案例
- 强调持有中级工程师职称和全日制本科以上学历
- 展示在安全监测、在线系统管理、工程验收等方面的成果
- 学习最新的尾矿库安全标准和智能监测技术
- 提升项目管理能力，如参加PMP培训
- 掌握AutoCAD等工程绘图软件
面试指南
- 对技术类问题，遵循“理论-实践-案例”结构，先讲原理，再结合具体操作，最后举例说明
- 对安全类问题，突出“合规-检查-应急”流程，强调遵守规章和预防措施
- 对经验类问题，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰表述
- 请简述尾矿库在线监测系统的工作原理及常见故障处理方法
- 描述一次你参与尾矿库技改或安全复核的经历
- 尾矿坝的稳定性受哪些因素影响？如何检测？
- 你如何确保尾矿排放指标符合设计要求？
- 如果在线监测数据异常，你会如何排查和应对？
职位点评
51
综合评分
央企矿山技术岗，稳定但偏远，技术专一，薪资中等，生活条件一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重工作稳定性和技术专注度，对生活便利性要求不高、能接受偏远矿区环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议，但央企平台提供稳定收入和福利，薪资水平在当地有竞争力，但上限不高。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
50较低
技术专一性强，但成长路径较窄，培训和发展机会有限，更多依赖个人积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈选矿工程、尾矿库、在线监测
业务类型cost_center
工作生活
40较低
要求现场办公，工作地点在阜新矿区，环境偏远，生活便利性差，强度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
矿山安全生产具有一定社会价值，但行业传统，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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