中国黄金
安全管理部、环境保护职业健康部副总经理
安全管理部、环境保护职业健康部副总经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Hse管理
合规运营
团队管理
安全管理
注册安全工程师
环境保护
矿山生产
职业健康
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大型集团核心安全环保部门副职，平台稳定、社会价值极高，但工作压力较大且薪资未明确披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国黄金集团安全管理部与环境保护职业健康部的副总经理，主要负责协助部门正职统筹集团矿山安全生产、环保及职业健康管理工作
要求具备扎实的矿山安全管理背景及央企中层管理经验，致力于推动集团安全环保战略落地与合规运营
最低要求
中共党员
具有中央企业或同等规模企业直管二级公司或集团公司党委管理领导人员的企业中层干部副职级及以上任职经历
或下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的（至少满1年）应具有下一层级正职和副职级累计5年以上工作经历
对于无法对应职级的，应当具有类似行业、类似规模企业中层管理经历
具有矿山生产管理、安全管理类相关专业硕士研究生及以上学历，集团内部特别优秀者可放宽至大学本科
具有金属非金属矿山生产、安全管理工作经验，具备中国黄金集团有限公司内部矿山企业管理工作背景者优先
持有注册安全工程师证书优先
具有中国国籍，有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件
符合法律法规规定的其他资格要求
工作年限、任职年限的计算时间截至2026年10月16日
特别优秀者可适当放宽条件
工作职责
该职位描述未提供具体的日常工作职责清单，仅列出了以下政治素质与任职资格要求：
忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认同中国黄金集团的价值观和经营理念
坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权、公私分明、诚实守信、依法经营、严守底线、廉洁从业
坚决贯彻落实集团公司党委决策部署，紧紧围绕集团公司发展战略和中心工作，坚持知行合一，主动担当作为
具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，具有团结协作意识，具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、项目执行能力和开拓创新精神
具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康，能够承受较大工作压力
优先资格
具备中国黄金集团有限公司内部矿山企业管理工作背景者优先
持有注册安全工程师证书优先
集团内部特别优秀者可放宽至大学本科
特别优秀者可适当放宽条件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业地位核心：安全环保是矿山企业的生命线，该岗位在集团内具有极高的话语权与战略价值
- 社会价值突出：直接推动矿山绿色转型与安全生产，具有强烈的社会责任感与使命感
- 适合具备丰富矿山安全管理经验、政治素养过硬，且追求高平台、高稳定性与强社会价值感的资深管理人才
缺点 / 挑战
- 平台优势显著：就职于大型跨国集团，资源广阔，职业稳定性与抗风险能力极强
- 责任压力巨大：矿山安全环保属于“一票否决”领域，需时刻防范重大风险，心理与工作压力较大
- 协调难度高：需统筹集团众多下属矿山企业，跨部门、跨层级的沟通协调与政策落地难度较高
角色解读
- 纵向发展：可晋升为安全管理部/环保职业健康部总经理，或调任集团下属二级公司担任高管
- 横向发展：可向集团其他核心运营部门或战略投资部门拓展，成为综合性企业高管
- 协助部门总经理统筹中国黄金集团的安全管理、环境保护及职业健康工作，制定并落实相关战略与制度
- 监督指导集团下属金属非金属矿山的安全生产与环保合规工作，防范重大安全环保风险
- 协调内外部资源，推动集团安全环保技术创新、转型升级及提质增效项目的落地执行
- 具备深厚的矿山生产与安全管理专业知识，熟悉国家及行业安全环保法律法规
- 拥有大型国企中层管理经验，具备出色的组织协调能力、项目执行力与团队领导力
- 具备极高的政治素养与合规意识，能够准确贯彻集团党委决策部署并履行社会责任
申请策略
- 此类高管岗位通常通过组织推荐、内部竞聘或定向寻访，建议密切关注集团官网或国资委招聘平台，并准备好详尽的业绩证明材料
- 重点突出在大型矿山企业担任中层管理职务的经历，以及主导过的重大安全环保项目或体系建设项目
- 明确展示注册安全工程师资质、矿山相关专业硕士学历，以及在金属非金属矿山领域的深耕经验
- 强调政治面貌（中共党员）及在贯彻新发展理念、推动企业绿色转型方面的实际业绩
- 持续关注国家最新安全生产法、环保政策及矿山智能化、绿色化发展趋势，保持政策敏感度
- 提升大型集团化企业的跨区域统筹管理能力及危机公关与应急响应能力
面试指南
- 采用“STAR+体系化”框架：在回答具体案例时，不仅说明情境和结果，更要提炼出可复制的管理机制或制度流程
- 突出“政治站位+专业落地”：在回答战略或合规问题时，先表明对党和国家政策、集团战略的坚决拥护，再给出具体的专业落地抓手
- 请结合您的过往经验，谈谈如何构建集团层面的矿山安全生产双重预防机制？
- 在推进矿山企业绿色转型和环保合规过程中，您遇到过最大的阻力是什么？如何解决的？
- 作为部门副职，您如何定位自己与部门正职及其他副职的关系？如何发挥协同效应？
- 面对下属矿山企业可能存在的安全隐患瞒报或整改不力，您将采取哪些管理手段？
- 深入研读中国黄金集团近期的年度报告、社会责任报告及安全生产相关会议精神，了解集团当前的战略重心
- 准备2-3个本人在过往经历中成功化解重大安全环保危机或推动管理体系升级的详实案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值90
薪资福利
85较高
作为集团部门副职，薪酬福利体系完善且稳定，整体薪酬水平在北京地区同类岗位中处于中上游，能提供较高的物质保障。
薪资信号未披露（AI估算：4千–8万/月）
成长发展
75中等
岗位处于集团核心管理部门，能接触到集团层面的战略规划与资源调配，有利于拓宽宏观管理视野，但晋升至更高层级需综合考量资历与机遇。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD中未明确提及工作模式与工时安排，但作为核心安全环保部门的高管，需应对突发事件与较大工作压力，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
岗位直接负责矿山安全生产与环境保护，关乎员工生命安全与生态环境，具有极高的社会价值与使命感，高度契合绿色发展理念。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号忠实履行企业的经济责任、政治责任和社会责任、坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念
创新程度积极采用新技术
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