
中国黄金
设备能源部经理
设备能源部经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
供应链管理
安全管理
电力系统
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
央企稳定平台、资深管理岗、薪资中等偏上、工作地点偏远、技术传统
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中设备管理 8 个
职位详情
关于这个职位
负责矿山设备选型采购、电站及调度室全面管理,统筹供电供水系统运行维护与防雷安全
需具备10年以上地下矿山经验,制定维修计划并监督实施,确保固定资产有效管理及电力调度稳定
最低要求
机械、电气相关专业,10年以上地下矿山工作经历,全日制本科及以上学历
工作职责
(1)根据国家的相关技术政策和规定,负责提出公司新增(更新)设备的选型建议、设备采购和备件订购、采购工作
(2)负责对公司电站的业务及日常事务的管理工作
(3)负责对公司调度室的业务及日常事务的管理工作
(4)负责设备台账的管理及大型设备和电气设备维修计划的审批和监督实施
(5)负责机电设备、供水、供电系统日常运行监督工作
(6)负责全公司的供电管理及电力调度和主备用电源的管理
(7)负责变电所的管理及维护工作
(8)负责公司主供水管道、主用电线路(含高压线路)和生活区水、电的统筹管理工作
(9)负责公司主供水管道、主用电线路和公司生活区水、电的管理工作
(10)负责公司防雷安全设施的监测
(11)负责机械设备、电器设备等固定资产的登记及管理工作
(12)完成公司交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台,职业稳定性极高,福利体系完善
- 能够积累深厚的重资产行业管理经验,行业壁垒高
- 作为部门经理,拥有较大的管理权限和资源调配能力
- 矿山工作环境相对偏远,可能面临一定的通勤或生活不便
- 安全责任重大,需时刻警惕设备故障引发的安全事故
- 适合在矿山或重工业领域深耕多年、追求稳定且具有强烈责任感的资深工程技术管理人员
缺点 / 挑战
- 传统行业数字化转型压力逐渐增大
角色解读
- 可向集团总部设备总监或更高级别的运营副总方向发展
- 也可转型为矿山整体运营管理专家,或专注于绿色矿山与智能化改造的技术管理领域
- 全面负责矿山设备的全生命周期管理,包括选型、采购、维护及报废处理
- 统筹电站、调度室及供配电系统的日常运行与安全监控
- 制定并监督执行大型设备维修计划,确保生产连续性
- 精通机械与电气专业知识,熟悉矿山设备管理与电力调度规范
- 具备深厚的供应链管理能力,能主导设备采购与备件管理
- 拥有出色的团队领导力与应急处理能力,确保安全生产
申请策略
- 了解中国黄金在广西地区的战略布局及主要矿区情况
- 面试时着重展现对安全生产的重视及突发事件的处置思路
- 重点突出10年以上矿山设备管理经验,特别是大型机电系统的运维案例
- 强调在成本控制、设备利用率提升及安全零事故方面的具体成果
- 展示团队管理与跨部门协调能力
- 关注矿山智能化、自动化技术的最新应用,如智能巡检、预测性维护等
- 加强法律法规知识,特别是特种设备安全法及环保合规要求
- 提升数据分析能力,用于设备效能评估
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成就
- 强调数据支撑,如故障率降低百分比、成本节约金额等
- 体现系统性思维,从技术、管理、安全多维度阐述解决方案
- 请分享一个你成功解决的重大设备故障或优化设备效率的案例
- 如何平衡设备预防性维护与生产成本控制之间的关系?
- 在矿山环境下,如何确保供电供水系统的安全稳定运行?
- 你对当前矿山设备管理的智能化趋势有什么看法?
- 复习最新的矿山安全法规及设备管理标准
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
央企上市公司提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
60中等
作为成熟行业的资深管理岗,技能成长空间相对有限,但管理职责明确。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
40较低
矿山地理位置通常较为偏远,现场办公要求高,WLB可能受限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
央企背景赋予一定的社会责任感,但岗位本身侧重内部运营支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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