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广西投资集团
智慧物产公司-法规审计风控岗

智慧物产公司-法规审计风控岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务
公司法
内控
合同审查
合规管理
审计
民法典
法人治理
法律职业资格A证
诉讼仲裁

AI 估算 · 8k–13k

国企法务岗,薪资与当地市场匹配,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位是广西投资集团旗下智慧物产公司的法规审计风控岗,主要负责公司法律事务、合规管理、风险控制、内控审计及法人治理等工作

你将统筹合同管理、法律纠纷处理,搭建合规与风控体系,并执行内部审计计划,确保公司运营合法合规
适合具有法律职业资格A证、有3年以上法务或风控经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格A证

具备3年以上法律合规、法人治理、诉讼管理或债权清收、案件代理等相关工作经历,具备独立办理诉讼案件的能力,熟悉国有企业资产处置合规要求者优先
熟悉《民法典》《公司法》等法律法规及诉讼仲裁全流程,掌握内控、审计、合同审查、法律意见书出具等工作规范
具备独立合同起草与审核、日常法律事务处理、基础内控检查能力,可高效对接外部律师并推进工作落地
逻辑严谨、沟通协调能力强,文字功底扎实,工作认真负责,具备良好的解决问题能力与抗压能力
具备正常履行职责的身体条件和良好的心理素质

工作职责

根据依法治企要求开展工作,完善公司法律及规章制度并开展合法性审查,统筹合同管理、法律纠纷处理

为经营决策、资产盘活等提供法律支持
管理外聘法律顾问
搭建合规管理体系,开展合规风险识别、审查与应对
组织合规检查、培训及整改,受理违规举报并协助调查处理
搭建风控及内控框架,建立风险库,开展风险识别、评估与应对
统筹风控落地,组织相关培训
规范法人治理运作,协助开展公司章程修订等工作
建立内部审计体系,拟定并执行审计计划
对接内外部审计及各类检查工作

优先资格

熟悉国有企业资产处置合规要求者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 广西投资集团为大型国企,平台稳定,福利完善,适合追求长期发展的求职者
  • 国企工作节奏相对稳定,工作生活平衡较好,且南宁生活成本较低
  • 国企体系下流程规范但可能较繁琐,决策层级多,需要较强的耐心和协调能力
  • 升迁速度可能较市场化企业慢,适合注重稳定而非快速晋升的求职者
  • 适合持有法律职业资格A证、拥有3年以上法务或合规经验、希望进入大型国企获得稳定职业发展并兼顾工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 职位涉及法务、合规、风控、审计多维度,能系统积累企业风险管理经验,职业宽度高
  • 复合型岗位要求同时掌握法律、合规、审计等多领域知识,学习压力较大

角色解读

  • 在大型国企法务部门深耕,可向法务经理、合规总监或风控负责人方向发展
  • 通过积累资产处置、公司治理等经验,可横向拓展至投资法务、并购合规等专项领域
  • 长期可向企业总法律顾问或首席合规官(CCO)晋升,成为企业风险管理核心人物
  • 负责公司法律合规事务,包括合同审查、法律纠纷处理、外聘律师管理,确保经营活动合法合规
  • 搭建并运行合规管理体系,开展风险识别与应对,组织合规培训与检查
  • 建立风控与内控框架,管理风险数据库,推动内控流程落地
  • 执行内部审计计划,对接内外审计,规范法人治理结构
  • 扎实的法律专业知识,持有法律职业资格A证,熟悉《民法典》《公司法》及诉讼仲裁流程
  • 具备独立处理合同审查、法律意见书出具及诉讼案件代理的能力
  • 熟悉内控、合规、审计工作规范,有良好的风险识别与应对能力
  • 优秀的沟通协调、逻辑思维和文字表达能力,能高效对接内外部门

申请策略

  • 面试前了解广西投资集团的业务板块和智慧物产公司的运营模式,展现对企业业务的理解
  • 准备一个完整的合规或风控体系搭建案例,体现从0到1的落地能力
  • 突出法律职业资格A证,以及独立办理诉讼案件的具体案例和结果
  • 强调在合同审查、合规体系搭建、内控审计等方面的实际项目经验
  • 如有国有企业服务经历或资产处置相关经验,务必重点展示
  • 巩固《民法典》《公司法》等核心法律知识,了解国企合规最新政策
  • 学习内控与风险管理框架(如COSO、ISO 31000),提升体系化思维能力

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化阐述,突出个人贡献和成果
  • 对于体系类问题,先阐述理论框架(如合规管理三支柱、风控五步法),再结合公司实际落地步骤
  • 对于合规与风险问题,强调事前预防、事中监控、事后应对的闭环思维
  • 请举例说明你独立处理的一个诉讼案件,从接案到结案的关键步骤和结果
  • 如何搭建一个公司的合规管理体系?有哪些关键要素?
  • 你如何识别和评估企业运营中的法律风险?请举例说明
  • 请谈谈你对国有企业资产处置合规要求的理解
  • 如果你发现公司内部存在违规行为,你会如何处理(举报与调查流程)?

职位点评

71
综合评分

国企法务风控复合岗,薪资稳定、WLB良好,但技能成长偏传统,晋升较慢。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定、福利完善、工作生活平衡的求职者,对快速技能成长和激进晋升要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展65
工作生活75
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资水平在南宁属中上,且国企福利完善(五险一金、餐补等),稳定性高,补偿性动机满足较好。

薪资信号面议 (8K-12K/月)

成长发展

65中等

职位涉及法律、合规、风控、审计多领域,有一定成长空间,但国企晋升路径明确但速度较慢,技能积累偏向传统成熟领域。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈民法典、公司法、合规管理、内控、审计
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

仅现场办公但周末双休、加班较少,南宁生活便利,工作生活平衡较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

国企工作有较强的合规使命感,为国有资产保值增值做贡献,社会价值较中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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