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东南亚B端营销和业务增长策略Leader-TikTok Shop
东南亚B端营销和业务增长策略Leader-TikTok Shop
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
B端营销
Tiktok Shop
业务增长
东南亚市场
品牌策略
团队管理
英语
跨部门协同
AI 估算 · 45k–70k
字节跳动核心电商业务，上海资深策略岗，薪资竞争力强，考虑行业水平与岗位层级，月薪4.5-7万。
职位详情
关于这个职位
这是东南亚TikTok Shop的B端营销与增长策略Leader岗位，负责品牌客户的营销增长方案制定与落地，协同多国团队推动生意增长
需要具备丰富的品牌营销策略经验、团队管理能力和流利的英语沟通能力，适合有跨文化协同经验、追求业务影响力的资深营销人
最低要求
年以上商家或品牌营销策略、跨国家及跨部门协同落地经验，带团队管理经验优先
目标感强，具备团队管理、目标拆解、过程管控、问题闭环能力
具备良好的团队领导能力，善于引导及激励团队成员
具有平台意识和用户思维，能够洞察用户行为和行业趋势，寻找相应的机会点
英语沟通流利，能作为主要工作语言
工作职责
负责区域重点品牌客户的入驻与合作维护，制定重点客户的区域营销增长策略方案（含政策、活动等），协同各国推动已入驻重点客户的生意与收入增长
制定区域品牌营销活动策略与资源管理规则，识别重点品牌群体的经营问题与机会，推进区域共性营销解决方案，协同各国实现品牌业务增长
定位重点商家群体的经营难点与痛点，通过调研、共创等方式提炼并验证可复用的经营方法论，结合培训、产品化等方式实现规模化应用，获取业务收益
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 字节跳动平台大，业务增长快，能接触到东南亚多个国家的市场与品牌
- 职责涵盖策略制定与落地，锻炼全局思维和跨文化协同能力
- 团队管理经验有助于职业晋升
- 跨国家、跨部门协同复杂度高，需要处理文化差异和时差
- 需要不断适应平台政策与市场变化，策略迭代快
缺点 / 挑战
- 业务增长压力大，目标导向性强，可能需要高强度工作
- 适合有丰富B端营销经验、热爱挑战、具备团队管理能力和跨文化沟通能力，希望在快速增长的电商平台中担任策略领导角色的求职者
角色解读
- 可晋升为区域业务增长负责人或更高层管理岗位
- 积累多国市场经验，成为电商平台业务策略专家
- 有机会转向更广泛的商业策略或产品运营方向
- 制定东南亚重点品牌客户的营销增长策略，包括政策、活动等方案，并推动落地
- 协同各国团队，管理区域品牌营销活动资源，识别机会与问题，推进共性解决方案
- 提炼商家经营方法论，通过培训、产品化等方式规模化应用，实现业务收益
- 深厚的品牌营销策略经验，熟悉B端商家运营
- 出色的团队管理与跨部门协同能力
- 强大的数据分析与业务洞察能力
- 流利的英语沟通能力，适应跨文化工作
申请策略
- 在简历中明确体现“策略制定+落地执行”的闭环能力
- 展示对TikTok电商业务的理解，可提前研究相关行业报告
- 突出自己主导过的品牌营销增长案例，量化结果
- 强调跨国家或跨地域项目经验，展示协同能力
- 提及团队管理经验，如团队规模、管理成果
- 强调英语工作环境中的沟通经验
- 了解TikTok Shop及东南亚电商生态，熟悉Shopee、Lazada等平台策略
- 学习数据驱动营销方法，如SQL、Excel等分析工具
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 展示结构化思维：先说结论，再分点说明原因、策略、执行和效果
- 体现数据驱动：用数据支撑决策和成果
- 请分享一个你成功推动品牌客户业务增长的案例，具体做了哪些策略？
- 如何管理跨国家、跨部门的团队？遇到文化冲突如何解决？
- 如何看待TikTok Shop在东南亚市场的机会与挑战？
- 如何将方法论规模化推广到不同国家？
- 你如何设定和拆解业务目标？
职位点评
70
综合评分
字节跳动核心业务策略Leader岗，高薪高发展，但工作强度和不确定性大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长和业务影响力，能接受高强度跨文化工作，且重视薪酬激励的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值75
薪资福利
70中等
字节跳动提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未明确具体薪资，因此补偿性动机得到较好满足但存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：45K-70K/月）
成长发展
85较高
该岗位处于核心业务增长部门，能带来丰富的策略实践和快速成长机会，发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活
45较低
上海工作，JD未提及弹性办公或WLB，且业务增长岗位通常压力较大，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
东南亚电商是高速增长赛道，工作对业务发展有直接价值，意义感动机得到较好满足。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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