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字节跳动
大模型技术专家-Seed
立即应聘

大模型技术专家-Seed

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
高性能计算
CUDA
RDMA
分布式训练
大模型
LLM推理
RL训练
Ai Infrastructure
模型结构优化

AI 估算 · 40k–80k

大模型技术专家稀缺,字节跳动资金充裕,薪资竞争力强,参考大厂同级别专家薪酬。

职位详情

关于这个职位

字节跳动Seed团队正在招聘大模型技术专家,你将参与解决大规模预训练、强化学习训练、LLM推理等系统与算法难题,需要扎实的工程或算法功底,能够一线写代码并攻克中长期技术挑战

团队在AI领域拥有长期愿景,技术氛围浓厚,适合热爱技术、追求极致的你

最低要求

工程或机器学习算法有扎实的专业功底和经验

由衷热爱技术,可以一线写代码,排查问题
历史上解决过难题,遇到难题时能静下心,具备迎难而上的积极态度,能查到底层,观察敏锐,逻辑清晰
有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力
良好的沟通协作能力,能和团队一起探索新技术,推进技术进步

工作职责

解决公司大模型的系统、算法中的中长期难题

系统难题包括但不限于:大规模Pretrain分布式训练,RL训练,LLM推理
算法难题包括但不限于:模型结构优化,优化器
算法与工程高度结合
工作灵活,可以自由参与各种技术讨论,自己发现问题,并解决问题

优先资格

熟悉LLM、NLP、CV相关的算法和技术,熟悉大模型训练、RL算法者优先

有以下某一方向领域的经验:CUDA,RDMA,AI Infrastructure,HW/SW Co-Design,High Performance Computing,ML Hardware Architecture(GPU,Accelerators,Networking),ML for System,Distributed Storage

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入字节跳动核心AI团队,参与最前沿的大模型研发,技术影响力大
  • 薪资和福利优厚,股票期权等长期激励
  • 团队氛围灵活,鼓励自由探索和技术突破
  • 技术难度极高,需要持续学习最新论文和框架,保持技术敏锐度
  • 竞争激烈,内部对技术成果要求高

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,可能需要应对紧急问题和优化压力
  • 适合热爱技术、有扎实功底、渴望挑战前沿难题的资深工程师,具备自驱力和抗压能力

角色解读

  • 在Seed团队内深耕技术,晋升为技术专家或架构师,主导核心方向
  • 跨方向学习MLLM、GenMedia等前沿领域,拓展技术广度
  • 成为AI领域的技术领袖,参与行业顶级会议与开源项目
  • 负责解决大模型训练与推理中的系统与算法难题,包括分布式训练、RL训练、LLM推理等
  • 参与模型结构优化、优化器设计,确保算法与工程的高度结合
  • 自由加入技术讨论,主动发现并解决技术问题,推动团队技术进步
  • 扎实的工程或机器学习算法功底,能够一线写代码并排查问题
  • 精通分布式训练、CUDA、RDMA、高性能计算等底层技术
  • 有解决复杂难题的经验,具备深入底层、敏锐观察和逻辑分析能力

申请策略

  • 在简历和面试中强调解决难题的思维方式(如深入底层、系统性思考)
  • 了解字节跳动Seed团队的技术博客或公开分享,展现对团队的认同
  • 突出历史上解决过的复杂技术难题,尤其是分布式训练、系统优化相关案例
  • 展示CUDA、RDMA、高性能计算等底层优化经验,用具体成果佐证
  • 强调对LLM、RL等算法的理解和实践,如有开源项目或顶会论文更佳
  • 补强大模型训练和RL算法的最新进展,阅读GPT、LLaMA等论文
  • 实践分布式训练框架(如Megatron、DeepSpeed),熟悉故障排查

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述具体案例,突出技术深度和影响力
  • 对于优化类问题,从系统瓶颈分析开始,逐步给出多个方案并比较权衡
  • 展示对底层原理的理解,如内存访问模式、计算通信重叠等
  • 请描述你解决过的一个最复杂的系统或算法难题,你是如何定位和解决的?
  • 如何优化大规模分布式训练的效率?遇到过哪些瓶颈?
  • 你对LLM推理优化(如vLLM、TensorRT-LLM)有什么见解?
  • 如果让你设计一个新的模型结构优化方案,你会从哪些方面入手?
  • 复习分布式训练原理(数据并行、模型并行、流水线并行等)和相关论文

职位点评

80
综合评分

顶级大厂核心AI团队,前沿技术栈,高薪高压,适合技术攻坚型人才。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和薪资回报、愿意接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展95
工作生活50
使命价值85

薪资福利

90较高

字节跳动作为巨头企业,提供极具竞争力的薪资和福利,虽未在JD中具体说明,但大模型专家岗位薪资通常处于市场高位。

薪资信号偏高 (40K-80K/月)

成长发展

95较高

岗位聚焦大模型前沿技术,团队鼓励自由技术讨论和创新,成长空间巨大,技术栈领先。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、RL、CUDA、RDMA、AI Infrastructure、高性能计算
成长机会工作灵活,可以自由参与各种技术讨论
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,JD未提及弹性工作或远程,且包含'迎难而上'等暗示高强度工作的词汇,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

团队致力于通用智能研究,目标为社会做出贡献,具有较高的使命感和行业影响力,创新性强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号致力于寻找通用智能的新方法,追求智能上限,为科技和社会发展作出贡献
创新程度积极采用新技术
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