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制造行业解决方案专家-飞书

制造行业解决方案专家-飞书

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Saas
制造业
售前咨询
数字化转型
方案制作
解决方案
项目管理
飞书
高层对话

AI 估算 · 25k–45k

大厂核心岗位,制造业数字化需求旺盛,技能要求高,薪资竞争力强,参考一线城市同等级别解决方案专家薪资范围。

职位详情

关于这个职位

该职位负责为制造业企业提供飞书数字化解决方案,需深入了解制造行业痛点,对接企业中高层,结合AI等新技术输出策略,提升产品竞争力

适合有售前咨询或SaaS拓展经验、擅长方案制作与高层对话的候选人

最低要求

大学本科及以上学历,理工科或计算机相关背景,有一定的技术基础能力优先

具备企业应用类产品的销售/售前/咨询等相关经验,有独立或带团队拓展制造行业的企业项目和SaaS类产品优先
了解制造行业趋势、业务流程和企业痛点,并在部分价值链环节上有较深的业务理解
擅长文档和PPT的各类形式的方案制作,在客户拓展过程中,擅长基于产品能力和企业需求分析,进行方案制定、立项支持、招投标等解决方案相关工作
良好的高层对话和团队协作能力,对不确定性保持乐观与耐心,具备较强的抗压能力

工作职责

负责制造行业解决方案工作,熟悉了解制造业业务流程和数字化方案,有制造业客户对接经验,包括但不限于能源化工、煤炭、钢铁冶金、汽车、消费电子、芯片半导体等细分行业

了解行业和企业的业务痛点,面向制造业企业,能够对话企业中高层管理者并传递产品和服务价值,针对企业提供专业的管理与业务咨询建议,解决企业问题
对AI等新技术有认知,有较强的学习能力,能够通过整合内外部资源,基于市场和客户需求产出行业策略和解决方案,匹配行业共性痛点,提升产品在制造行业的综合竞争力和影响力
基于行业认知、企业共性需求、市场竞争分析等多角度,对接产品研发团队,传递市场需求、提供专业意见,帮助产品进行迭代,以更好的匹配和引领市场需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂平台,资源丰富,飞书产品增长潜力大
  • 深入制造行业数字化前沿,积累高价值行业经验
  • 接触企业高层,锻炼战略思维与沟通能力
  • 薪资福利优厚,职业发展通道清晰
  • 制造业客户行业知识要求高,需持续学习
  • 方案定制化程度高,对综合能力要求全面

缺点 / 挑战

  • 需适应快节奏工作,项目推进压力较大
  • 适合有售前咨询或SaaS拓展经验、擅长行业洞察与高层沟通、乐于接受挑战的求职者

角色解读

  • 向资深行业专家发展,成为制造行业数字化权威,负责更大规模的客户群
  • 转向产品管理方向,基于一线经验推动飞书产品核心功能迭代
  • 晋升为区域或行业团队负责人,带领团队拓展市场
  • 深入制造行业(如汽车、芯片等),调研业务痛点,设计飞书数字化解决方案
  • 与企业中高层管理者沟通,传递产品价值,提供管理与业务咨询建议
  • 整合内外部资源,输出行业策略,推动产品迭代以匹配市场需求
  • 参与招投标、方案制定等售前全流程工作,提升飞书在制造行业的竞争力
  • 熟悉制造业流程与数字化方案,具备能源、汽车等细分行业经验
  • 优秀的方案制作能力(文档、PPT)及高层对话能力
  • 对AI等新技术有认知,能快速学习并整合应用
  • 团队协作与抗压能力,能独立或带团队拓展项目

申请策略

  • 了解飞书产品在制造行业的现有案例,面试时提出针对性优化建议
  • 展现对行业痛点的深刻理解与创新解决思路
  • 突出制造行业项目经验,尤其是与数字化、SaaS相关的成功案例
  • 量化方案制作成果(如项目金额、客户满意度)
  • 展示高层对话能力与技术背景(如AI、计算机专业)
  • 补充制造行业特定领域知识(如能源化工、汽车制造流程)
  • 提升AI在制造业应用场景的认知(如预测性维护、质量检测)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出行业理解与方案效果
  • 对比分析法:横向对比竞品,突出飞书在协同、效率、生态方面的差异化优势
  • 分层沟通策略:针对不同层级(决策层、执行层)调整沟通重点
  • 请分享一个你为制造业客户设计数字化解决方案的案例,关键难点是什么?
  • 如何理解飞书在制造行业的价值?与竞品(如钉钉、企微)相比优势在哪?
  • 假设你要向某大型钢铁企业CTO推介飞书,你会如何准备沟通要点?
  • 你如何看待AI技术对制造业数字化转型的影响?请举例说明
  • 深入研究飞书产品功能及其在制造业的应用场景,准备2-3个行业案例

职位点评

74
综合评分

大厂高薪、前沿技术、制造业数字化,但工作节奏快、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和职业发展、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资处于行业偏高水准,字节跳动福利完善(六险一金、期权等),满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及AI新技术与制造业数字化前沿,成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数字化转型、SaaS
业务类型profit_center

工作生活

50较低

大厂工作节奏较快,JD明确要求抗压能力,可能存在加班,办公地点在上海核心区域。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

制造业数字化转型是政策鼓励方向,社会价值较高,但JD未明确使命感表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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