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字节跳动
家装达人运营负责人-抖音生活服务
立即应聘

家装达人运营负责人-抖音生活服务

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
数据分析
跨部门协作
策略制定
直播电商
家装
达人运营
抖音生活服务

AI 估算 · 30k–50k

字节大厂高级运营负责人,北京薪资较高,策略与团队管理岗,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责抖音生活服务家装达人业务的运营与团队管理,通过数据分析制定增长策略,推动商家与达人协同提升效率,适合有家装或线索行业背景、具备策略思维和跨部门协作能力的运营专家

最低要求

本科及以上学历,具有5年以上运营工作经验,熟悉家装或线索行业,有团队管理经验优先,有甲方直播电商、本地生活达人运营或策略经验者优先

具备出色的策略思考能力,能够理解家装业务指标,精准定位家装商家与达人经营中的核心问题,结合行业特性与业务逻辑,制定可落地的优化策略,具备独立解决问题的能力
具备良好的跨部门协作能力、沟通谈判技巧与自我驱动能力,富有激情与创造力,能够高效推动策略落地及跨部门协同工作

工作职责

负责家装达人业务和团队管理工作,对本行业达人业务增长负责

构建家装行业达人增长指标,通过数据分析挖掘商家与达人经营过程中的问题与机会点,结合家装行业特性,制定针对性优化策略并提供专项支持,助力商家与达人以及团队协同提升质量与效率
与数据、产品、研发、治理等相关部门协作,依据家装业务需求与商家及达人经营痛点,实施策略优化方案,跟进策略执行效果,并持续进行迭代调整
从业务实际情况出发,管理本部门目标任务及预算规则,开展问题诊断,业务复盘,提出可落地的策略建议,以支持业务目标的达成

优先资格

有团队管理经验优先

有甲方直播电商、本地生活达人运营或策略经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,资源丰富,业务增长快,个人成长空间大
  • 家装行业在抖音生活服务中处于上升期,机会多
  • 团队管理经验积累,提升领导力与策略规划能力
  • 薪酬待遇优厚,股票期权等福利齐全
  • 跨部门协调复杂,沟通成本高,需较强的推动力
  • 行业竞争激烈,需持续创新应对市场变化
  • 适合有5年以上运营经验,熟悉家装或线索行业,具备策略思维和团队管理能力,能在高压环境下推动增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力大,需要快速拿到增长结果

角色解读

  • 深耕家装行业运营,成为行业运营专家或业务负责人
  • 横向拓展至其他行业(如本地生活其他品类)的运营管理岗
  • 向更高层级的管理岗发展,如事业部运营总监或产品运营负责人
  • 负责家装达人业务的整体增长策略,带领团队制定运营方案并落地执行
  • 通过数据分析识别商家与达人合作中的痛点,优化流程提升效率
  • 协调数据、产品、研发等多部门资源,推动策略迭代与问题解决
  • 管理团队目标任务与预算,定期复盘业务进展,输出改进建议
  • 强大的策略思考能力:能拆解业务目标,结合行业特性设计可落地方案
  • 数据分析能力:熟练使用数据工具,从指标中挖掘增长机会
  • 跨部门协作与沟通谈判技巧:推动多团队协同,高效解决复杂问题
  • 家装或线索行业经验:理解行业逻辑,能精准定位经营痛点

申请策略

  • 在面试中展现对家装行业痛点的深刻理解,以及你如何通过策略解决类似问题
  • 关注字节跳动的企业文化,强调自我驱动和结果导向
  • 突出家装或线索行业的运营经验,尤其是达人运营或策略相关成果
  • 展示数据分析驱动增长的具体案例,用数据说明你如何优化流程提升效率
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、目标设定与达成情况
  • 如有跨部门协作项目,说明你的协调角色和最终效果
  • 补充直播电商或本地生活领域的知识,了解行业最新动态
  • 提升数据工具技能(如SQL、Excel高级分析),可以自学相关课程

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的分析和决策过程
  • 结构化回答:先讲业务理解,再讲策略思路,最后讲落地执行和效果
  • 展现数据导向:用具体数字说明问题严重性或改进效果
  • 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并制定策略的案例
  • 你如何管理一个运营团队?请举例说明你如何设定目标和激励团队
  • 在跨部门协作中,遇到意见不一致时你是如何处理的?
  • 你对家装行业在抖音生态中的发展有什么看法?
  • 如果让你提升家装达人的转化率,你会从哪些方面入手?

职位点评

71
综合评分

大厂高薪、团队管理岗,发展空间大但WLB一般,适合追求职业成长的运营专家。

更适合这类人
最看重职业发展和薪酬回报,愿意为成长投入时间和精力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

字节跳动作为上市公司,提供具有竞争力的薪资和福利,北京总部工作,福利齐全,能满足高薪酬和稳定性需求。

薪资信号市场水准 (30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位涉及团队管理和策略制定,能显著提升领导力和行业洞察力,大平台资源丰富,职业发展空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、策略运营、达人生态
成长机会团队管理、策略优化、业务复盘
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京仅现场办公,未提及弹性工时或远程,字节工作强度较大,WLB可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

家装行业与用户生活改善相关,但职位主要关注业务增长,社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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