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字节跳动
资深算法工程师-抖音
立即应聘

资深算法工程师-抖音

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
机器学习
深度学习
NLP
LLM
多模态
模型压缩
CV
图神经网络
多任务学习

AI 估算 · 40k–70k

字节跳动资深算法岗,3年+经验,推荐算法方向需求旺盛,薪资竞争力强,通常15薪。

职位详情

关于这个职位

作为抖音APP的资深算法工程师,你将负责推荐算法、AI大模型应用、内容算法等核心工作,与产品和运营团队紧密合作,制定业务目标并优化用户体验

你将深入探索深度学习、图神经网络、多任务学习等前沿技术,并将研究成果落地到实际业务中,推动产品创新

最低要求

推荐/搜索/广告/机器学习相关背景,3年及以上推荐/搜索/广告/机器学习相关工作经验,有lead团队或者tech lead经验

关注技术前沿进展,对解决具有挑战性问题充满激情,并可以做合理的优先级判断
有负责组内以及跨部门合作项目的经验,良好的业务判断能力和沟通能力,善于沟通和解决冲突

工作职责

负责抖音的业务算法工作,和产品、运营等团队紧密合作,深度理解抖音业务发展,共同制定长短期的业务目标

深入参与到核心机器学习技术研究中,在解决具体问题的同时形成完整系统的方法论,持续提升用户体验
研究方向包含且不局限于:深度学习、图神经网络、多任务学习、learning to rank、模型压缩和加速、多模态技术等,善于结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究
组织推进组内以及跨部门合作项目,帮助团队的进步和新人成长

优先资格

有推荐算法和系统研发经验者优先,对推荐算法有热情、乐于学习、思考和创新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 团队技术氛围浓厚,可接触前沿AI技术(LLM、多模态等),保持技术领先
  • 字节跳动薪资待遇优厚,福利完善,品牌背书强
  • 工作内容影响亿级用户,成就感强
  • 推荐算法竞争激烈,需持续学习新知识,保持创新
  • 跨部门协作频繁,沟通成本高,需要较强的推动力

缺点 / 挑战

  • 抖音DAU巨大,推荐场景丰富,技术挑战高,个人成长空间大
  • 业务复杂度高,需要快速迭代,工作压力较大
  • 适合有3年以上推荐/搜索/广告经验、热爱技术、乐于挑战、希望在万亿级业务中打磨算法能力的资深工程师

角色解读

  • 技术路线:从资深工程师到技术专家/架构师,主导推荐系统整体架构设计
  • 管理路线:转任算法团队技术负责人或经理,带领团队攻克难题
  • 业务路线:深入理解抖音业务,成为业务与技术的复合型人才,影响产品战略
  • 负责抖音推荐算法、AI大模型应用等核心算法的研发与优化,提升用户体验和业务指标
  • 与产品、运营团队合作,制定业务目标,将算法落地到短视频、直播、图文等全链路场景
  • 深入研究深度学习、图神经网络、多任务学习等前沿技术,推动算法创新
  • 组织跨部门项目,指导新人,促进团队技术成长
  • 扎实的机器学习与推荐系统基础,熟悉排序、召回、CTR预估等核心算法
  • 熟练使用深度学习框架(如TensorFlow/PyTorch),具备模型调优和工程化能力
  • 精通C++/Python,能够高效实现大规模分布式训练系统
  • 良好的业务理解力和沟通能力,能推动多方协作

申请策略

  • 提前了解抖音的产品生态和业务逻辑,面试中展现对业务的思考
  • 准备1-2个高难度项目的深度复盘,能够清晰阐述技术难点和解决方案
  • 突出推荐系统相关项目经验,尤其是CTR预估、召回、排序等核心模块的优化成果
  • 量化工作产出,如提升收入百分比、用户时长增长等
  • 展示团队管理或技术主导经验,如带领团队完成项目、指导新人
  • 体现对前沿技术的关注,如应用LLM或多模态技术的经验
  • 系统梳理推荐系统全链路知识,包括数据、特征、模型、在线服务等
  • 深入理解深度学习理论,特别是图神经网络、多任务学习等方向

面试指南

  • STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化效果
  • 从问题本质出发,先分析难点,再提出候选方案,最后比较优缺点并给出选择理由
  • 系统化思维:考虑数据、模型、工程、业务等多个维度,展示全面性
  • 请详细描述你做过的一个推荐系统项目,包括召回、排序、在线评估等环节
  • 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
  • 介绍你对多任务学习的理解,以及在推荐场景中的应用
  • 设计一个短视频推荐系统,从数据到模型到评估,说明关键点
  • 如何应对推荐系统中用户兴趣漂移的问题?

职位点评

70
综合评分

高薪、前沿技术、高速成长,但工作强度大、WLB一般。

更适合这类人
适合以技术成长和薪资回报为主要动机、能够接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

字节跳动薪资在行业内处于领先水平,且该岗位为资深级别,薪资预期较高。但JD未明确列出福利细节,仅能推断基本福利完善。

薪资信号市场水准 (40K-70K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及推荐算法、AI大模型等前沿技术,技术挑战高,团队鼓励创新和成长,且明确有跨部门合作和指导新人机会,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈推荐算法、机器学习、深度学习、图神经网络、多任务学习、learning to rank、模型压缩、多模态、LLM、NLP、CV
成长机会帮助团队的进步和新人成长
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及弹性工作或远程办公,字节跳动通常要求现场办公且工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

抖音作为头部短视频平台,用户规模大,算法优化直接改善用户体验,具有较高社会影响力。但JD未强调使命或社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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