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字节跳动
商业化产品营销经理(代理商运营)-国际化
立即应聘

商业化产品营销经理(代理商运营)-国际化

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
业务增长
跨部门协作
广告行业
产品需求文档
国际化
数据监控
代理商运营
Agency Portal

AI 估算 · 25k–40k

字节跳动北京,5年广告代理商运营经验,属于高阶产品运营岗位,薪资竞争力强,参考市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责挖掘广告代理商的需求,推动代理商后台产品研发与迭代,联动跨部门团队推进项目落地,并通过数据监控量化业务成果

适合有广告行业经验、擅长跨部门协作和复杂问题拆解的产品运营人才

最低要求

年及以上广告行业、广告代理生态相关产品运营、平台运营、业务运营全职工作经验

具备创新业务思维、强落地执行能力,拥有优秀的跨部门协同沟通、多方资源对接能力
擅长拆解模糊复杂业务问题,具备闭环推进问题研判、落地解决、复盘优化的能力
适配平台的工作环境,具备良好业务适配性

工作职责

挖掘大中小型广告代理商差异化产品需求,研判商业机会,对接内外部产品平台,输出可落地、标准化产品需求文档

助力代理商后台(Agency Portal)产品研发与版本迭代,搭建规模化代理商入驻体系,盘活新增代理商营收、存量代理商复购增收,双向驱动业务增长
全权负责代理商侧产品需求进线全流程,梳理整合销售、市场、各区域业务团队上报的业务诉求,完成需求分类、结构化归档与归口管理
联动产品、研发、数据、运营跨部门团队,推进代理商业务全链路项目落地,排查业务流程卡点,打通代理商作业全流程壁垒
监控业务核心指标,定期复盘产品使用率、团队运营效率、业务营收价值,量化评估产品落地与业务项目成果

优先资格

深耕中小商户业务赛道,熟悉中小广告代理商经营痛点与营销需求

有国际化社交广告平台、代理商后台产品运营相关从业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动平台资源丰富,可接触国际化广告生态的前沿实践,职业背书强
  • 职位核心驱动代理商业务增长,直接与营收挂钩,成就感强且易获认可
  • 跨部门协作机会多,能极大提升沟通协调和项目管理能力
  • 需同时应对多区域、多业务线的复杂需求,工作强度大,要求高效并行处理能力
  • 代理商生态涉及多方利益协调,推动落地过程中可能遇到阻力,需要较强的韧性和谈判技巧
  • 适合有丰富广告行业经验、擅长跨团队协作和复杂问题解决、希望在国际化平台驱动业务增长的产品运营人才

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力直接,需要持续产出可量化的业务价值,容错空间较小

角色解读

  • 在产品运营方向深耕,可发展为代理商运营专家或产品负责人
  • 向商业产品经理或业务策略岗位转型,深入参与商业化产品规划
  • 在字节国际化业务中积累全球广告代理生态经验,未来可拓展至海外市场管理角色
  • 挖掘广告代理商差异化需求,撰写标准化产品需求文档,推动代理商后台产品迭代
  • 搭建规模化代理商入驻体系,通过产品化手段驱动新增代理商营收和存量复购增长
  • 联动销售、市场、数据等多团队,推进代理商业务全链路项目落地,解决流程卡点
  • 监控产品使用率和业务营收等核心指标,量化评估项目成果并复盘优化
  • 年以上广告行业或代理商生态的产品运营/平台运营经验,熟悉代理商经营逻辑
  • 优秀的跨部门协同和资源整合能力,能高效对接内外部多方团队
  • 强逻辑思维和问题拆解能力,擅长将模糊业务需求转化为可落地方案
  • 数据敏感度,能通过指标监控驱动业务决策和产品优化

申请策略

  • 面试前深入了解字节跳动国际化商业化产品体系,思考如何优化代理商后台
  • 准备一个完整的项目案例,展示从需求发现到落地闭环的全过程
  • 突出广告代理商生态相关项目经验,特别是产品需求输出和平台运营成果
  • 用量化数据展示过往业务增长贡献,如代理商营收提升比例、产品使用率等
  • 强调跨部门协作和复杂问题拆解能力,列举具体的推动落地案例
  • 补充或强化产品需求文档(PRD)写作能力,学习标准化需求管理方法
  • 熟悉国际化广告代理平台(如Facebook、Google)的运营模式,增加行业洞察

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出量化成果和逻辑链条
  • 先拆解问题本质,再提出结构化解决方案,强调数据驱动和闭环思维
  • 展示协作能力时,强调沟通策略和利益平衡点,避免模糊表述
  • 请分享一个你推动代理商平台产品迭代的实际案例,如何衡量效果?
  • 如何平衡不同规模代理商的差异化需求?请举例说明
  • 遇到跨部门协作阻力时,你通常如何破局?
  • 如何通过数据监控发现业务问题并推动改进?请用具体指标说明
  • 你对中小广告代理商的经营痛点有哪些理解?

职位点评

71
综合评分

字节跳动国际化代理商运营岗,高薪高发展,但现场办公且强度大。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬和发展机会、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

字节跳动薪资福利在业内竞争力强,虽JD未明确薪资但可预期较高,五险一金等齐全,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位涉及国际化业务和产品创新,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道,发展性动机较好但非顶尖。

技术前沿主流现代技术
技术栈Agency Portal、数据监控、产品需求文档
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作,互联网大厂通常工作强度大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

广告行业属于稳定成熟赛道,但国际化业务有创新空间,社会影响力中性,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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