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字节跳动
马来西亚大促策略运营-TikTok Shop
立即应聘

马来西亚大促策略运营-TikTok Shop

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
跨团队协作
数据分析
用户增长
策略制定
电商运营
用户运营
国际化业务
大促营销
搜索场运营

AI 估算 · 30k–50k

大厂电商运营岗位,经验要求4年,深圳薪资水平较高,且涉及国际化业务,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责马来西亚电商业务的货架场运营,包括商城和搜索场域

你将围绕用户转化漏斗制定策略、推动项目落地,并联动内部多团队提升大促及日常运营效率
需要较强的用户运营思维和数据分析能力,适合有电商运营经验、希望参与国际化业务的求职者

最低要求

本科及以上学历,4年电商运营工作经验,具备较丰富的电商业务履历

有电商运营、品牌代运营、用户增长或用户运营相关经验者优先
对电商货架场运营逻辑有较深理解,熟悉商城场、搜索场等场域的运营机制,能够围绕转化漏斗拆解问题并制定针对性的提升方案
具备较强的用户运营思维与经营分析能力,能够围绕促期认知建设、复访复购提升及ARPU增长,设计并推动落地系统性的运营策略
具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源,推动跨团队复杂项目落地,并为业务结果负责
具备较强的学习能力与策略判断能力,能够基于业务数据洞察机会点,并将分析结论高效转化为可落地的运营动作
具备国际化业务视角或跨区域协作经验者优先,能够接受一定频次的国际出差需求

工作职责

负责马来西亚电商业务货架场运营工作,覆盖商城场与搜索场两大场域,围绕用户转化漏斗开展策略制定、项目推进与经营复盘,持续提升各环节转化效率与场域产出

联动内部营销、玩法、产品、算法、行业运营等团队,推动货架场在大促及日销场景下的协同机制建设,整合补贴、互动玩法、流量资源与供给能力,提升场域承接效率与整体经营表现
基于用户行为、场域表现及活动数据,搭建并持续优化货架场指标监控与分析体系,识别商城场、搜索场在曝光、点击、加购、支付、复购等关键环节的问题与机会点,沉淀可复制、可推广的运营方法论
负责用户促期价值运营相关工作,围绕大促前、中、后不同阶段设计用户运营策略,强化用户对平台大促认知的感知,提升促期内的访问频次、复访复购表现及用户活跃度
围绕促期用户价值提升目标,联动补贴、互动玩法、货品供给、营销触达等突破口,分层制定不同用户人群的运营方案,进一步提升促期用户ARPU及整体经营效率
推动重点项目跨团队落地,统筹内外部资源协同,确保业务策略、营销机制与运营动作高质量执行,并结合业务结果持续复盘、迭代与优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大厂背景,平台资源丰富,职业背书强
  • 涉及TikTok Shop国际化业务,接触前沿电商模式
  • 工作内容涉及多团队协作,锻炼综合能力
  • 薪资福利具有竞争力,成长空间大
  • 运营岗位工作强度较大,大促期间可能加班
  • 国际化业务需适应跨国文化差异和出差

缺点 / 挑战

  • 需要处理跨团队协调,沟通成本较高
  • 适合有电商运营经验、渴望挑战、愿意拥抱国际化业务的求职者

角色解读

  • 可向电商运营专家或国际化业务负责人发展
  • 积累大促和用户运营经验后,可转向产品运营或增长策略岗位
  • 有机会深入东南亚市场,成为区域业务骨干
  • 负责马来西亚电商的货架场运营,包括商城和搜索场域,通过策略制定提升转化效率
  • 与营销、产品、算法等团队协作,整合资源推动大促及日常运营项目落地
  • 基于数据分析搭建指标监控体系,识别环节问题并优化运营动作
  • 设计用户促期运营策略,提升用户访问、复购和ARPU
  • 扎实的电商运营经验,熟悉货架场和搜索场运营机制
  • 较强的用户运营思维和数据分析能力,能通过数据驱动决策
  • 优秀的沟通协调能力,能推动跨团队复杂项目
  • 具备国际化视角,能适应跨区域协作和出差

申请策略

  • 深入了解字节跳动的业务风格,强调结果导向和快速迭代能力
  • 准备案例说明如何推动复杂项目落地并取得量化成果
  • 突出电商运营项目经验,尤其是大促和用户增长相关成果
  • 展示数据分析案例,说明如何通过数据优化运营策略
  • 强调跨团队协作和项目管理能力
  • 提及国际化或跨区域工作经历(如有)
  • 提前了解TikTok Shop电商生态和东南亚市场特点
  • 强化SQL或数据分析工具技能

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、目标、行动、结果,突出量化指标
  • 展示结构化思维:问题拆解、数据驱动、迭代优化
  • 体现协作意识:明确角色、沟通策略、资源整合
  • 请描述一次你如何通过运营策略提升电商转化率的案例
  • 如何协调不同团队推动一个跨部门项目?遇到过什么困难?
  • 你如何分析用户数据,并据此制定运营方案?
  • 对TikTok Shop的马来西亚市场有什么了解?
  • 如何平衡大促期间的短期目标和长期用户价值?

职位点评

66
综合评分

大厂国际化电商运营,薪资可观、成长性强,但工作强度大、灵活性低。

更适合这类人
适合重视职业成长和薪资回报,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

字节跳动作为大厂,薪资水平处于市场高位,但JD未明确薪资福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位涉及国际化业务和大型项目,成长空间大,但非技术岗,技术前沿性不足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作,大厂强度较高,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

TikTok电商处于高速增长赛道,但职位本身社会影响力一般,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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