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字节跳动
海外游戏版本运营-ONE Studio
立即应聘

海外游戏版本运营-ONE Studio

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
跨部门协作
活动策划
国际化
版本管理
游戏运营
二次元
用户活跃
日韩市场

AI 估算 · 20k–35k

字节跳动大厂,上海游戏运营3年经验,薪资竞争力强,中位数约27.5k/月,16薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外游戏版本的开发、测试、发布及运营全流程管理,需要协调研发团队确保版本质量和稳定性,并基于数据和用户反馈优化版本与商业化策略,同时策划运营活动提升用户活跃度

适合有3年以上国际化版本运营经验、熟悉日韩市场或二次元游戏的候选人

最低要求

年以上国际化版本运营经验,日韩市场版本运营经验优先

有二次元游戏或数值卡牌运营经验,日/韩/英语至少熟练掌握一门者优先
至少有过一款完整项目上线到平稳运营期经验
具有较强的责任心和自我驱动力,跨部门协作以及高效沟通能力

工作职责

负责全流程主导并跟进国际化版本的开发与测试,配合研发推进版本验证和更新,并负责版本发布

对版本质量和稳定性负责,项目稳定上线后,及时对应线上突发事故,并跟进客户投诉等
结合版本数据和舆情反馈等,提出版本优化以及商业化改进方向并牵头推动落地,对产品收入负责
负责运营活动的策划与执行,对用户活跃负责

优先资格

日韩市场版本运营经验优先

有二次元游戏或数值卡牌运营经验
日/韩/英语至少熟练掌握一门者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 字节跳动大平台,资源丰富,国际化视野,接触全球玩家市场
  • 核心运营岗位,直接对收入和用户数据负责,成长空间大
  • 薪资福利优厚,16薪+年终奖,股票期权机会
  • 对跨语言沟通要求高,需要同时掌握游戏专业术语和外语
  • 需要深度理解二次元及数值卡牌游戏,否则上手有难度

缺点 / 挑战

  • 游戏行业竞争激烈,版本节奏快,线上事故需要随时响应,工作强度较高
  • 适合有3年以上游戏版本运营经验、自驱力强、喜欢挑战、希望在头部大厂快速成长的候选人

角色解读

  • 在字节跳动积累国际化运营经验,可晋升为高级运营经理或产品负责人
  • 深入了解游戏商业化逻辑,未来可转向游戏制作人或发行管理岗位
  • 业绩突出可带团队,成为运营团队组长或总监
  • 主导国际化游戏版本的开发、测试和发布流程,与研发团队紧密配合确保版本按期交付
  • 监控版本质量和线上稳定性,快速处理突发事故和用户投诉
  • 基于版本数据和用户舆情,提出优化方案和商业化改进方向,推动落地并对收入负责
  • 策划并执行运营活动,提升用户活跃度和留存
  • 精通游戏版本管理流程和工具,具备全流程把控能力
  • 数据分析能力,能从数据中发现问题并指导优化
  • 跨部门沟通和协作能力,能高效推动研发、市场等多团队
  • 外语能力(日/韩/英至少一门),适应国际化业务沟通

申请策略

  • 提前研究字节跳动旗下游戏产品(如朝夕光年)的运营模式,面试时展示对产品的理解
  • 准备一个有代表性的版本运营案例,详细说明你的决策过程和结果
  • 突出完整项目上线到平稳运营的经验,展示版本管理和事故处理案例
  • 强调国际化运营经历,特别是日韩市场相关经验,并注明语言能力
  • 列出具体的数据驱动优化成果,如通过版本调整提升了收入或活跃度
  • 如果外语不熟练,建议短期内强化日语或韩语的业务沟通能力
  • 学习常见游戏数据分析工具(如SQL、Excel、BI系统)
  • 了解二次元游戏用户心理和运营策略

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示你的角色和贡献
  • 对于问题解决类问题,强调系统性思考:问题定位、影响评估、临时方案、长期修复、复盘优化
  • 对于数据类问题,说明数据来源、关键指标、分析思路和落地动作
  • 请描述一次你主导的版本发布过程,遇到了哪些问题?如何解决的?
  • 你是如何通过数据发现版本优化方向的?举一个具体例子
  • 如果线上出现严重事故(如充值故障),你的应对流程是什么?
  • 你如何平衡版本质量与快速上线的要求?
  • 谈谈你对二次元游戏用户运营的理解

职位点评

61
综合评分

字节跳动高薪游戏运营岗,国际化核心职责,但工作强度大、缺乏弹性。

更适合这类人
该职位最适合看重高薪和大平台资源的求职者,但需要能接受较高的工作强度和现场办公。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活30
使命价值60

薪资福利

85较高

字节跳动提供极具竞争力的薪酬和福利,薪资水平在行业内属于偏高,且包含16薪和年终奖,补偿性动机满足度高。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

该职位能积累国际化运营经验和商业化能力,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性满足程度中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

仅现场办公,且JD中提到需及时响应线上事故,暗示工作强度较大,生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

游戏行业处于高速增长赛道,但该岗位主要关注收入指标,社会意义有限,意义感动机满足度一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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