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得物
增值运营高级专员

增值运营高级专员

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
其它
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
数据分析
流程优化
跨部门协调
项目管理
增值服务运营
标准文档编写
维修洗护

AI 估算 · 12k–20k

高级运营专员的薪资在上海属中等偏上,对数据分析及跨部门协作能力要求较高,市场供给稀缺,故给出此区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责得物平台各品类增值服务(维修、洗护等)的能力建设与标准化推进,包括分析短板、输出操作文档、协同区域团队提升服务质量,并探索新品类机会

适合具备数据分析能力、熟悉维修洗护行业且善于跨部门协作的求职者

最低要求

大专及以上学历,对维修洗护行业有较高的认知和了解

具备数据分析和问题定位解决能力,能够对关键性业务指标进行拆解和下钻,形成针对性的解决方案并高效推进
具备较强的跨部门沟通和协调能力,能够有效推动项目的落地和实施
清晰的逻辑思维能力和优秀的表达能力,熟练运用办公软件
较强的主动性和自驱性,较强的抗压能力

工作职责

牵头针对各类目增值服务能力短板(增值选品率)及落地效果欠缺(增值成功率),横向拓展、纵向深挖增值服务能力并形成方案,类目包括不限于(鞋、服、包、表、配)

负责增值实验室各类目的标准文档输出,结合增值服务能力建设方案,牵头整理并输出各类目操作文档、标准工时、单件成本等标准化文档及基础数据
协同各区域管理人员对修复师、服务商进行技术指导和答疑,共同提升各区域的增值服务能力
牵头增值实验室不断探索新类目的增值服务能力,持续输出相关标准文档,量化衡量增值实验室交付价值

优先资格

从事过鞋、服等品类的维修、洗护工作者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 得物平台规模大、业务增长快,个人发展空间广阔
  • 岗位涉及服务标准制定与创新,能积累稀缺的运营经验
  • 跨区域协作多,可锻炼综合协调能力和行业视野
  • 需要快速补齐维修洗护领域的专业知识,学习曲线较陡
  • 对数据敏感度和问题定位能力要求高,需要系统性的分析思维

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多方协调,可能面临沟通成本和推进压力
  • 适合对电商服务运营有热情,具备较强逻辑分析和沟通能力,愿意深入垂直领域并接受挑战的求职者

角色解读

  • 向增值服务运营专家方向发展,成为细分领域标准制定者
  • 可晋升至运营管理层,负责更大范围的服务线管理
  • 未来可横向拓展至更多创新服务品类,探索业务新增长点
  • 分析各品类增值服务的数据指标,定位短板并制定提升方案
  • 编写维修、洗护等操作的标准文档,包括工时、成本等基础数据
  • 对接区域管理团队,为修复师和服务商提供技术指导
  • 探索新品类增值服务,并量化交付价值
  • 数据分析能力,能拆解业务指标并推动问题解决
  • 跨部门沟通协调能力,高效推进项目落地
  • 对维修洗护行业有深入认知,熟悉常见品类特性
  • 熟练使用办公软件,具备清晰的逻辑和表达能力

申请策略

  • 投递前仔细了解得物平台的增值服务(如鉴别、养护)并提前准备见解
  • 在面试中表现出对标准化运营和业务创新的理解,以及主动驱动的工作态度
  • 突出以往通过数据分析解决问题的项目案例,展示方法闭环
  • 强调跨部门协作和项目管理的具体经验,最好有量化结果
  • 如有维修、洗护或相关行业背景,务必放在醒目位置
  • 展示过硬的文档编写能力,如标准作业流程或运营手册
  • 系统性学习鞋、服、包、表、配的基本养护知识
  • 提升Excel数据处理和PPT汇报能力,确保能清晰呈现分析结论

面试指南

  • 对于行为类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和数据反馈
  • 对于业务理解类问题,展示你的逻辑链路,并联系实际案例说明
  • 对于流程类问题,阐述你如何调研现状、设计模板、试点验证和全面推广
  • 请举例说明你如何通过数据分析发现一项业务问题,并推动解决
  • 你是如何协调多个部门共同完成一个项目的?遇到过哪些困难?
  • 谈谈你对维修洗护行业的了解,以及它如何影响用户复购
  • 你如何制定一个标准化操作流程?以你熟悉的场景为例
  • 如果一个新品类增值服务尝试后效果不佳,你会如何复盘和改进?

职位点评

67
综合评分

得物增值运营岗,技能成长空间大,薪资未披露,现场办公,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能积累和业务影响力,对工作节奏弹性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但高级专员级别在上海通常具备市场竞争力,且平台规模较大,补偿性动机中上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

该岗位涉及标准制定、数据分析、跨部门推动,技能成长明显,且业务创新空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海,未提及远程或弹性,工作节奏未知,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

增值服务对用户有实际价值,但行业整体已成熟,创新以业务为主,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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