
得物
奢侈品行业商家运营-95分
奢侈品行业商家运营-95分
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电商运营
Gmv
Ka商家
二手奢侈品
分层运营
商家运营
招商
活动策划
电商平台
营销Ip
AI 估算 · 18k–30k
二奢电商运营要求高,3年+经验且需行业资源,薪资竞争力强,上海市场水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责得物95分平台二手奢侈品的商家运营,包括招募优质KA商家、制定商家分层策略、打造爆款商品和组织行业营销活动
适合拥有3年以上电商商家运营经验,熟悉二奢行业并具备商家资源的运营专家
加入后将直面平台GMV增长目标,有机会参与行业IP打造,职业发展空间大
最低要求
电商平台商家运营或招商经验(至少3年以上相关工作经验)
二手奢侈品行业经验,有二奢商家资源积累
有 KA 商家从 0 到 1 拓展或培养标杆商家的实操经历
工作职责
· 负责二手奢侈品垂直品类商家招募,拓展优质 KA 商家并建立长期合作关系
· 制定商家分层运营策略和奖惩机制,提升平台资源利用效率,推动履约 GMV 增长
· 负责商品分层运营,匹配平台线上资源,打造爆款标杆 CASE,实现商品效能规模化提升
· 组织二奢行业营销活动,整合内外部资源,打造行业营销 IP,扩大 95 分在二奢行业的传播声量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 二奢行业处于高速增长期,赛道前景好,个人能积累稀缺的行业经验
- 在得物平台,可接触核心商家资源,锻炼商务谈判和策略制定能力
- 拥有从0到1打造KA商家和行业IP的实操机会,成就感强
- 二奢行业商家质量参差,需要较强的鉴别和风控意识,工作复杂度高
- 互联网行业节奏快,可能需要适应高强度工作
- 适合有电商运营/招商经验,对奢侈品行业有兴趣,擅长商务拓展和策略规划的候选人
缺点 / 挑战
- 商家招募和分层运营对资源和经验要求高,业绩压力较大,需对GMV结果负责
角色解读
- 可从商家运营专员成长为品类运营负责人,负责整个二奢品类的策略和团队管理
- 可横向转岗至平台运营、商品运营或市场推广方向,积累电商综合能力
- 在二奢行业积累的商家资源和行业认知,可向品牌方或平台高级管理岗位发展
- 招募二手奢侈品垂直品类的优质KA商家,建立并维护长期合作关系
- 制定商家分层运营策略和奖惩机制,提升平台资源利用效率,推动履约GMV增长
- 负责商品分层运营,匹配平台线上资源,打造爆款标杆案例
- 组织行业营销活动,整合内外部资源,打造行业营销IP,扩大平台声量
- 至少3年电商平台商家运营或招商经验,熟悉平台规则和运营方法论
- 拥有二手奢侈品行业经验及商家资源,具备KA商家拓展能力
- 具备数据驱动思维,能通过分层运营和商品策略提升GMV
- 较强的项目管理和活动策划能力,能整合资源打造营销IP
申请策略
- 了解得物95分业务的定位和主要竞品,在面试中展现对行业格局的理解
- 准备一个完整的KA商家拓展或运营策略案例,展示你的实操思路
- 重点突出过往电商平台的商家运营/招商经验,特别是KA商家从0到1的拓展案例
- 明确展示自己在二奢行业的商家资源网络和行业认知
- 强调数据驱动的运营成果,如GMV增长、商家活跃度提升等量化指标
- 体现活动策划和资源整合能力,如有成功营销IP案例更佳
- 熟悉二手奢侈品行业鉴定、定价和市场趋势,补充行业知识
- 学习平台运营方法论,了解商家分层、商品分层等常用模型
面试指南
- 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答案例问题,突出细节和量化成果
- 对于策略题,可从目标拆解、用户/商家分层、资源匹配、数据复盘等角度展开
- 对于行业题,可结合市场规模、用户需求、竞争格局和平台优势进行分析
- 请分享一个你成功招募KA商家的具体案例,你当时是怎么做的?
- 面对商家资源有限的情况,你会如何制定分层运营策略?
- 你如何判断一个商品能否成为爆款?请举例说明
- 如果要举办一场二奢行业的营销活动,你会如何策划?
- 你如何看待得物95分在二奢市场的竞争?我们有哪些机会?
职位点评
64
综合评分
二奢平台商家运营,行业高速增长,薪资未披露,现场办公,侧重业务拓展与策略。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业成长和职业发展空间,能接受高强度工作节奏的运营人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值78
薪资福利
65中等
职位薪资未在JD中披露,但基于上海互联网行业和运营岗位的市场水平,薪资竞争力预计中等偏上;福利待遇不明确。
薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)
成长发展
70中等
职位提供KA商家拓展、策略制定和营销IP打造的实操机会,个人成长空间较大,但JD中未明确提及晋升机制或系统培训。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点位于上海市区,未提及远程或弹性办公,互联网行业节奏可能较快,工作生活平衡的保障较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
78中等
二手奢侈品行业处于高速增长期,平台业务前景广阔,个人使命感和行业价值感较强,但社会影响力较中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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