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下沉市场-外卖供给专家
下沉市场-外卖供给专家
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
下沉市场
供给管理
商家运营
外卖
数字化
数据分析
本地生活
系统建设
项目管理
AI 估算 · 35k–55k
资深供给专家岗位,需3年以上经验并涉及AI与系统建设,北京市场薪资竞争力强,美团通常有年终奖。
职位详情
关于这个职位
这是美团下沉市场发展部的外卖供给专家岗位,负责判断下沉市场该卖什么品类和品牌,搭建并优化供给招商系统,推动AI在选品、定价、资源分配等环节落地
您将与技术、产品、区域团队紧密协作,深度参与从策略制定到一线落地的完整链路
适合有电商/本地生活供给经验、擅长数据分析与跨团队推动的候选人
最低要求
岗位基本要求:
本科以上,3年以上互联网平台、电商或本地生活相关经验,其中至少 2年做过供给、商品或商家侧的活
从零搭过业务系统或者作业平台,知道一个想法怎么变成产品,也知道产品怎么才能真的被用起来
对数字敏感,能自己拉数、自己分析、自己得出结论,而不是等着别人给答案
推得动事
没有汇报关系也能把人拉到一起干活
愿意去城市跑一跑,看看一线到底怎么用你做的东西
知道 AI 能干什么、不能干什么,不会把它当噱头
做过相关落地项目的加分
工作职责
想清楚下沉市场该卖什么货
看数据、看趋势、看行业,判断哪些品类、哪些品牌值得重点投入,然后把结论变成各个城市能照着执行的方案
建一套好用的系统,把供给招商往上游推
让商家商品尽量从商家直接过来,将商家怎么谈进来、商品怎么快速上架、活动怎么覆盖、收入怎么管理,这四件事都要在系统里跑顺
让系统越来越聪明(AI建设)
找什么线索、选什么品、定什么价、给什么资源——尽量交给系统去做,人只管最关键的决策
把项目推动起来
定清楚每个阶段做什么、在哪试、什么算成功,然后拉着技术、产品、区域团队一起把它做出来,并对最终效果负责
优先资格
做过相关落地项目的加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台与资源:背靠美团成熟的基础设施和真实业务规模,系统底层已搭建,可以直接在真实场景中实践,AI落地有数据基础
- 成长空间:岗位横跨品类规划、系统建设和项目推动,个人能接触完整链路,成长速度快
- 战略视野:直接对话业务负责人,参与最上层策略讨论,对理解业务全局有很大帮助
- 业务投入期:下沉市场是美团发力方向,投入决心大,试错空间和资源相对充足
- 工作复杂度高:需要同时处理数据、策略、系统和多方协同,对多任务处理能力要求高
- 需要基层走访:为了解一线使用情况,可能需要到下沉城市出差,短期内有一定奔波
- 推动难度大:没有直接汇报关系时,跨团队协同需要较强的沟通和影响力,否则容易遇到阻力
- 适合有3年以上电商/本地生活供给经验、擅长数据分析和跨团队推动、希望参与从0到1系统建设并对AI落地有热情的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在业务快速扩张期可深入掌握下沉市场供给的全链路逻辑,从策略到系统落地均有实际操盘机会
- 有机会直接与业务负责人对话,参与顶层策略讨论,积累全局业务视野
- 未来可向高级运营管理岗或业务产品/策略方向进阶,成为懂业务+懂系统的复合型人才
- 负责下沉市场外卖供给品类的规划,通过数据分析判断哪些品类/品牌值得投入,并制定可执行的城市方案
- 搭建并优化供给招商系统,推进商家商品直连、商品快速上架、活动覆盖和收入管理流程线上化
- 推动AI在选品、定价、资源分配等环节落地,将重复性决策交给系统,让人聚焦关键判断
- 协同技术、产品、区域团队推进项目,对阶段性成效负责,并需深入一线了解实际使用场景
- 具备3年以上互联网/电商/本地生活经验,且至少2年供给、商品或商家侧经验
- 有从零搭建业务系统或作业平台的经验,了解从想法到落地的完整过程
- 数据敏感度高,能独立取数、分析和得出结论,不依赖他人
- 具备跨团队推动力,了解AI能力边界,有AI落地项目经验优先
申请策略
- 研究美团在下沉市场的业务动态(拼好饭、闪购等),在面试中展示你对业务背景的理解
- 提前梳理一个“从0到1推动系统落地”的案例,重点讲清决策逻辑和跨团队协作过程
- 突出供给/商家侧的实际项目成果:例如品类优化带来的订单增长、商户覆盖率提升等量化指标
- 展示系统搭建经验:说明你如何从需求出发设计流程、推动研发上线,并让一线团队真正使用
- 强调数据分析能力:用具体案例展示你如何独立拉数、分析并推动业务决策
- 如有AI相关落地经验务必突出,说明你理解AI的能力与边界
- 熟悉本地生活或电商平台的供给链路(品类规划、招商、商品管理、活动运营)
- 提升SQL/Excel数据处理能力,掌握常见数据分析方法,能够快速输出结论
面试指南
- 用“目标-现状-路径-结果”结构回答问题:先说明业务目标,再分析现状差距,给出具体执行路径,最后强调可量化的结果
- 对于跨部门推动类问题,可采用“建立共识-明确目标-阶段性对齐-复盘迭代”的框架,强调沟通和影响力
- 对AI相关问题,重点讲清“业务问题是什么-为什么AI能解决-当前边界和风险-如何验证效果”
- 请分享一个你主导的供给或商品相关项目,你如何判断优先级并推动落地?
- 如果要为下沉城市规划外卖品类,你会如何分析并制定方案?
- 你如何理解AI在供给环节的应用?举例说明你如何评估一个AI项目是否值得做
- 在跨部门无汇报关系的情况下,你如何推动技术、产品、区域团队协同?
- 你如何看待“下沉市场”与一二线城市在外卖供给上的差异?
职位点评
71
综合评分
美团下沉市场核心业务,成长性强、AI赋能供给,薪资面议,办公现场为主且可能出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合对业务成长和社会价值看重、愿意深入一线推动变革的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展82
工作生活55
使命价值85
薪资福利
65中等
职位未在JD中提及具体薪资或福利,但作为美团核心业务的资深岗,整体薪酬预计处于市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展
82较高
岗位横跨品类规划、系统建设与AI落地,成长空间大,且直接参与高层策略讨论,发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、系统建设
成长机会长得快、试错空间大、参与最上层的策略讨论
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
需要在北京现场办公,未提及弹性工作,且岗位可能涉及下沉城市出差,生活节奏可控性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
下沉市场发展部致力于本地生活数字化和就业创造,使命导向明确,具有较强社会意义和行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助大家吃得更好,生活更好、为社会创造更多的就地就业机会
创新程度积极采用新技术
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