
基层主管/组长
综合评分 71
核心品类策略岗、发展性突出、商业导向明确、工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.4万
比品类运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中品类运营 8 个
市场机会
选择适中
上海 · 品类运营 · 48 个在招
负责运动户外品类的整体策略制定与落地,涵盖供给规划、价格优化、品牌费率管理及目标追踪
本科及以上学历,有3年以上互联网战略、策略、商业分析经验
供给规划:结合用户需求和市场竞争,负责运动户外行业蓝海供给和机会供给识别,协同行业侧完成供给规模化上新
具备鞋服行业/商品经验更优
优点
缺点 / 挑战
薪资处于市场中上水平,但B轮企业福利体系可能不如成熟大厂完善,稳定性中等。
岗位涉及核心品类策略与团队管理,方法论前沿,成长路径清晰。
互联网策略岗通常节奏较快,JD未明确提及弹性或远程,预计以现场办公为主,WLB一般。
商业导向明确,侧重盈利与市场份额,社会价值信号较弱。