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得物
国内运动品牌商家运营

国内运动品牌商家运营

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电商运营
Ka客户管理
品牌运营
商品管理
商家运营
数据分析
流量运营
电商平台
运动品牌

AI 估算 · 25k–45k

上海资深运营岗位,电商行业薪资竞争力强,需5年经验及KA管理能力。

职位详情

关于这个职位

负责得物平台国内运动品牌的商家运营,对接核心KA品牌,制定经营策略,推动生意增长

需要5年以上平台运营经验,擅长数据分析与跨部门协同,适合有电商运营背景且喜欢挑战的候选人

最低要求

年以上互联网平台运营经验,且有基础运营工作履历

有KA客户(核心品牌方)至少2年以上深度运营经验
数据分析能力,客户管理能力,跨部门协同能力,品牌运营能力
有责任心且细心,客观坦诚爱沟通,做事果断不拖延

工作职责

负责企业品牌商家日常运营服务,维护核心KA品牌关系,深度介入品牌方经营策略制定

分析梳理KA品牌在得物平台的经营痛点,结合平台资源,输出执行策略,挖掘生意机会,制定短中期生意提升方案
商家分层:运营策略和梯队管理机制,平衡多供给模式(品牌/经销商/个卖等)下的业务健康度
商品分层:优化商品规划,提升类目效能,丰富商品供给,打造新品标杆,沉淀运营方法论
管控价格体系
品牌大促执行和流量运营与转化,争取更多品牌资源,协调内外部资源保障项目落地
关注品牌人群资产和各类用户体验提升,帮助品牌可持续长期发展

优先资格

运动行业优先,其次鞋服/快消

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 得物作为头部潮流电商平台,平台发展快,能接触核心品牌资源
  • 岗位涉及经营策略制定,有较大发挥空间和成就感
  • 运动品牌赛道增长强劲,行业前景广阔
  • 对数据分析能力要求高,需要快速响应市场变化
  • 可能需要面对平台和品牌方的利益平衡,沟通难度大
  • 适合有多年电商运营经验、擅长客户管理和大客户运营,能在快节奏环境中推动业务增长的人

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需要同时管理多个KA品牌,协调多方资源

角色解读

  • 从资深运营向运营专家发展,沉淀品牌运营方法论
  • 可向运营经理/总监方向发展,管理更大团队和业务线
  • 横向拓展至其他类目或跳槽至品牌方,积累行业资源
  • 负责核心品牌商家的日常运营与关系维护,深度参与品牌经营策略制定
  • 通过数据分析挖掘生意机会,制定并执行短中期生意提升方案
  • 管理商家分层和商品分层,优化平台供给和价格体系
  • 统筹品牌大促活动,协调内外部资源保障项目落地
  • 年以上互联网平台运营经验,熟悉电商运营模式
  • 具备KA客户管理经验,能维护核心品牌关系并推动深度合作
  • 较强的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策
  • 出色的跨部门协同和沟通能力,推动项目顺利落地

申请策略

  • 关注得物企业文化,展现对潮流文化的理解和热爱
  • 准备在面试中举例说明如何平衡平台和品牌方利益,体现双赢思维
  • 突出平台运营年限和KA客户管理成果,量化业绩如GMV提升
  • 强调数据分析能力和成功案例,如通过策略提升品牌销量
  • 展示跨部门协作和项目管理经验,体现执行力
  • 如有运动品牌或鞋服类目经验,重点提及并说明成果
  • 提前了解得物平台生态和潮流电商特点,熟悉平台规则
  • 补充运动品牌行业知识,了解主要品牌动态和运营玩法

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,并量化成果
  • 强调数据驱动和跨部门协同,展示逻辑性和协调能力
  • 结合对行业和平台的理解,给出有洞察的分析,而非泛泛而谈
  • 请分享一个你成功提升某品牌在平台业绩的案例
  • 如何应对品牌方和大促资源分配的冲突?
  • 你如何通过数据分析发现生意机会?
  • 谈谈你对运动品牌在电商平台运营趋势的看法
  • 准备2-3个成功案例,突出你的思考过程和实际影响

职位点评

69
综合评分

头部电商平台核心品牌运营岗,成长性强但工作强度未知,薪资未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长和业务成就感的运营人才,愿意在快节奏电商平台深耕大客户管理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位虽未明确薪资,但得物作为大型电商平台,薪资水平应有一定竞争力,且上海地区薪资普遍较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

该职位深度参与品牌经营策略制定,能积累电商运营和客户管理经验,成长空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,工作强度可能较大,但JD未明确加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

运动品牌电商属于增长较快的行业,但岗位社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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