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阿迪达斯
Manager eCommerce

Manager eCommerce

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
供应链管理
品牌营销
抖音电商
数据分析
消费品行业
直播运营
英语流利
跨部门协作
预算管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

外企大厂中层管理岗,聚焦抖音前沿电商运营,薪酬福利优厚,发展路径清晰,但工作压力与挑战并存。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比电商运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

77 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 电商运营 · 约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿迪达斯抖音电商店铺的整体管理与运营,对接平台小二及内部团队,制定商业计划与流量策略

通过直播、IP活动等手段提升品牌声量与销售转化,优化商品结构并管理外部代理商,确保达成各项KPI指标

最低要求

本科或硕士学历

消费品行业背景,至少5年电商业务经验
具备与电商平台(如抖音)合作的丰富经验
拥有跨渠道预算规划与管理能力,能实现高体量增长目标
具备战略思维及日常业务运营技能
结果导向,对利润敏感
对电商充满热情,适应快速变化的技术环境,有归因建模经验者优先
具有跨国公司背景,具备跨文化敏感度
优秀的书面及口头沟通技巧,善于建立关系
英语流利
热爱运动文化与消费趋势

工作职责

支持门店高级经理进行整体门店管理,对各自门店的所有商业和运营KPI负责,并与外部合作伙伴及内部利益相关者协作以交付结果

支持日常门店运营,包括产品、直播,紧密配合DP(代运营商)和抖音平台小二
内部紧密配合买手团队、运营团队和客服团队
支持并负责店铺管理,包括建立抖音方向门店激活日历和业务计划,DP/供应商管理,流量管理,店铺页面设计/功能/创新管理
支持、推动并主导与所有内部利益相关者的沟通,特别是阿迪达斯的品牌营销团队,以推动平台上的优质购物体验
策划并启动adi-talk、大型抖音IP时刻事件直播等,提升抖音平台上的品牌知名度
协助、管理和引导平台需求,与关键电商职能线(如OMB、数字分析、数字运营、消费者服务及项目交付职能)合作
例如定义每个季度的顶级商业机会,优化滞销产品,最大化畅销品的机会
支持与推动与阿迪达斯高级管理团队的定期沟通,通过报告、分析和优化门店表现的关键杠杆和改进机会
提供产品洞察报告,重点关注日常业务运营的复盘和学习
总结学习成果和行动提案,为下一季提供见解和建议,供电商买手用于未来季节规划
管理外部代理商和技术合作伙伴,以达到约定的目标
快速学习并深入钻研抖音平台机制,以良好地运营店铺

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿迪达斯全球知名品牌影响力,资源投入充足
  • 接触前沿的抖音社交电商玩法,职业履历含金量高
  • 跨国企业体系规范,福利保障完善
  • 抖音生态变化极快,需持续高强度学习与适应
  • 跨部门及外部代理商协调复杂,沟通成本高
  • 适合具备5年以上电商实战经验、抗压能力强、对新兴社交平台有敏锐洞察力且追求职业稳定性的专业人士

缺点 / 挑战

  • KPI压力大,需平衡品牌调性与销售转化

角色解读

  • 可向更高级别的电商总监、数字营销负责人或区域业务总经理方向发展,深耕DTC(直面消费者)商业模式
  • 负责阿迪达斯抖音电商店铺的全面运营管理,包括活动策划、流量获取、直播统筹及销售目标达成
  • 精通抖音平台规则与算法,具备丰富的电商操盘经验,擅长跨部门沟通与资源整合,拥有优秀的英语能力及数据驱动决策能力

申请策略

  • 准备详细的过往成功案例复盘,展示对阿迪达斯品牌调性的理解
  • 面试时展现对DTC战略的热情与前瞻性思考
  • 突出过往在抖音或其他社交电商平台的具体操盘案例,量化GMV增长、ROI提升及用户增长数据
  • 强调跨部门协作及供应商管理能力
  • 深入研究抖音最新电商政策与流量分发机制
  • 提升数据可视化与分析能力,掌握归因建模工具
  • 强化英语口语商务沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 重点突出数据支撑、策略逻辑及复盘反思
  • 展现对平台机制的深度理解及对品牌价值的坚守
  • 请分享一个你成功操盘过的抖音电商案例,你是如何制定策略并达成目标的?
  • 面对抖音平台规则的快速变化,你如何保持竞争力并调整运营策略?
  • 如何平衡品牌营销目标与短期销售KPI之间的关系?
  • 在与外部代理商及内部多团队协作时,遇到冲突如何解决?
  • 提前研究阿迪达斯在抖音的最新动态及竞品表现

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,阿迪达斯能提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,稳定性高,符合补偿性动机的高分特征。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的抖音社交电商领域,要求快速学习新机制,且在大厂体系内有机会接触高层汇报,具备良好的技能成长和管理视野拓展空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈Douyin、eCommerce、Attribution Modelling、Digital Analytics
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未明确提及弹性工作或远程办公,且电商运营通常伴随大促节点的高强度工作,WLB可能面临挑战,但外企文化相对注重工作生活平衡。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

阿迪达斯作为知名运动品牌,致力于推广运动文化和健康生活方式,具有一定的社会正向影响力,能满足部分意义感动机。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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