阿迪达斯
Specialist GBS AR Retail & Wholesale
Specialist GBS AR Retail & Wholesale
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Automation
Order-To-Cash
Process Improvement
Sap
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外企财务共享中心中级岗，侧重流程优化与自动化，技能成长空间大，工作稳定性高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
77 个在招
市场机会
选择适中
大连 · 财务与会计 · 44 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于阿迪达斯全球商业服务中心（GBS），主要负责零售与批发业务的应收账款全流程管理
工作内容涵盖订单到收款、账务核对、逾期催收及期末结账，同时要求利用Excel、SAP及AI工具进行流程优化与自动化改进，确保财务操作的准确性与合规性
最低要求
学历：会计学、金融学、工商管理或相关领域的学士学位
工作经验：3-8年会计、财务运营或共享服务中心相关经验，具备扎实的应收账款流程知识
系统技能：精通Excel（含基础Power Query和Power BI）
熟练使用ERP、Copilot及SAP等类似平台
语言能力：具备优秀的书面和英语口语能力，以支持区域及全球协作
掌握第二市场语言者优先
专业知识：扎实掌握会计准则及端到端应收账款流程
工作职责
流程操作：
独立管理端到端的订单到收款（Order-to-Cash）活动，确保准确性、及时性以及控制合规性
调查并解决账单差异、付款异常、对账项目及客户账户问题
管理催收工作，监控逾期应收款，支持信用审查，并升级重大信用风险
执行期末结账、账户分析、对账及运营报告
作为关键联系人处理利益相关者咨询，解决运营查询及复杂异常情况
支持审计工作，维护流程文档，并识别提升服务质量与效率的机会
流程改进、自动化与人工智能：
识别根本原因，支持流程标准化、控制增强及可衡量的改进
升级关键风险与问题
主动识别并实施自动化和AI机会，以优化流程并提升运营绩效
项目管理：
按时交付跨职能项目和流程改进倡议中的指定工作流
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿迪达斯全球商业服务平台，接触国际化业务流程与先进数字化工具（AI/Automation）
- 适合追求外企稳定环境、对财务运营及流程优化感兴趣，并具备良好抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需处理大量重复性高但要求零错误的对账与催收工作，且需适应跨国团队协作的时间差
角色解读
- 可向财务专家、流程优化经理或GBS团队领导方向发展，也可横向拓展至其他财务领域如应付账款或总账
- 负责阿迪达斯零售与批发业务的应收账款全生命周期管理，包括开票、收款、对账及坏账处理
- 熟练掌握会计准则及O2C流程
- 精通Excel、SAP及Power BI等数据分析工具
- 具备良好的英语沟通能力
申请策略
- 了解阿迪达斯的品牌文化与GBS的战略定位，在面试中体现对‘流程改进’和‘自动化’的热情
- 突出展示在应收账款、对账及期末结账方面的具体业绩
- 强调使用Excel/SAP进行数据分析和流程优化的案例
- 加强Power Query/Power BI等数据可视化工具的学习，提升自动化思维
- 巩固英语商务沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点量化成果（如缩短了对账时间、降低了坏账率等）
- 请描述你过去处理过的最复杂的应收账款对账问题及其解决方案
- 你是如何利用Excel或SAP提高日常财务工作效率的？
- 面对逾期客户，你的催收策略是什么？
- 你如何理解流程自动化在财务共享服务中的作用？
- 复习会计准则中关于收入确认和应收账款减值的规定
- 准备一个关于流程改进或自动化的具体项目案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，阿迪达斯提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合中级财务人员的市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
职位明确提及自动化、AI应用及流程改进，提供了接触前沿财务技术和数字化转型的机会，有利于技能成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Automation、SAP、Power Query、Power BI、Copilot
成长机会process improvement、automation and AI opportunities
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在大连，生活成本相对一线城市较低，但财务共享中心通常面临月末/季末的高强度工作压力，WLB视具体周期而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为全球知名运动品牌，职位间接支持公司全球运营，具有一定的行业影响力，但属于后台支持职能，社会直接可见度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create value and drive adidas' success
创新程度积极采用新技术
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