得物
储备干部（退伍军人）
储备干部（退伍军人）
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
高中/中专
物流管理
人效优化
仓库管理
团队管理
异常处理
物流
现场管理
退伍军人
AI 估算 · 8k–12k
上海仓储基层管理岗位薪资水平，结合退伍军人背景和公司规模，综合月薪约8000-12000元。
职位详情
关于这个职位
该职位负责得物仓库的日常运营管理，包括收货、质检、拣货、发货等全流程，同时管理现场员工、调配人力并提升作业效率
面向退伍军人，重视纪律性和管理能力，是进入电商物流行业的基层管理岗位，有良好的晋升空间
最低要求
学历背景：高中（中专）及以上学历
服役年限：5年以上
退伍时间：2026年
加分项：曾担任班长、代理排长或排长等具有管理属性的同级别职务，曾获得优秀士官、优秀士兵等称号
带领团队获得优秀团体称号
工作职责
负责仓库日常收货、质检、质拍、拣货及发货出库等工作
负责上下游环节日常沟通以及现场异常件处理对接
配比组内人力，提高现场操作人效
负责管理、培训和考核现场员工
对突发异常事件的处理
所属管理区域内6S管理
优先资格
曾担任班长、代理排长或排长等具有管理属性的同级别职务，曾获得优秀士官、优秀士兵等称号
带领团队获得优秀团体称号
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托得物大型平台，职业发展空间清晰
- 退伍军人优先，纪律性和执行力被看重，容易上手
- 管理岗位，能积累团队管理经验，岗位含金量高
- 入职即管理岗，起点高
- 仓库现场工作强度大，可能需加班
- 基层管理需要处理琐碎事务，考验耐心和沟通能力
- 适合有服务意识、责任心强，愿意从基层管理做起并长期发展的退伍军人
缺点 / 挑战
- 业务高峰期压力大，需要应对突发状况
角色解读
- 从基层管理岗位起步，逐步晋升为仓库主管、仓库经理
- 通过内部培训，熟悉电商仓储体系，向物流管理方向发展
- 作为储备干部，公司可能定向培养为区域仓储负责人
- 负责仓库日常运营全流程，包括收货、质检、拣货、发货等操作环节
- 管理现场团队，合理调配人力，提升作业效率
- 负责员工培训、考核及团队建设，保障现场纪律
- 处理突发异常事件，确保仓库运行顺畅
- 具备仓库管理或物流现场操作经验，熟悉6S管理规范
- 较强的团队管理和人员调配能力，能组织和激励员工
- 具备应急处理能力，能应对突发状况
- 良好的沟通协调能力，与上下游环节对接
申请策略
- 面试时展现军人的责任感和适应能力
- 表达对物流行业的热爱和长期发展意愿，结合在部队的管理案例
- 突出服役年限和任职经历，特别是带兵经验
- 强调获得的荣誉和团队奖项
- 如果有仓库或物流相关经验，一定要写
- 体现执行力、纪律性和抗压能力的相关事例
- 提前了解仓库管理系统（WMS）的基本知识
- 学习基础的管理学知识和6S管理方法
面试指南
- 采用STAR法则，说清情境、任务、行动和结果
- 强调团队协作和执行力，突出重点成绩
- 回答管理问题时，体现以人为本、公平高效的原则
- 请分享一次在部队带领团队完成任务的经验
- 如何管理性格各异的员工？
- 如果仓库突发爆仓，你会怎么处理？
- 你对6S管理怎么理解？
- 为什么选择来得物做储备干部？
职位点评
48
综合评分
大型电商仓储管理岗，平台大、可晋升，但现场工作强度大，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和管理经验积累、能适应仓库现场工作节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值70
薪资福利
50较低
该职位未明确薪资范围，但在大型电商平台，仓储管理岗位薪酬具有市场竞争力，且福利保障相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
65中等
作为储备干部，公司提供管理培训和发展机会，能积累宝贵的仓储管理经验，但具体晋升路径未明确说明。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈仓库管理、6S
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该岗位为现场作业管理，仓储区域通常位于郊区，工作节奏与订单量挂钩，灵活性较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电商物流行业处于高速增长，仓储管理对社会物流效率有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
得物 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs