得物
运输解决方案
运输解决方案
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ai应用
供应链方案
成本控制
承运商管理
数据分析
标准化建设
流程优化
跨部门协作
运输管理
AI 估算 · 18k–28k
大型互联网电商平台，物流解决方案岗，要求较高，市场薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位属于得物供应链团队的运输解决方案岗位，负责从0到1搭建运输能力体系，解决复杂运输难题，设计创新方案并推动规模化落地
适合有物流运输经验、擅长方案设计和跨部门协作的求职者
最低要求
本科及以上学历;
物流管理、交通运输、供应链管理、工业工程等相关专业;
具备优秀的创新与突破能力、问题分析与方案设计能力;逻辑性强、对数据敏感;
具备AI技术应用能力,了解AI在物流运输场景的应用方向,有AI辅助解决方案设计的经验优先;
优秀的沟通协调与执行能力、抗压能力, 能够推动复杂项目落地, 责任心强, 结果导向, 有项目经验或实习经验优先
工作职责
运输能力体系建设
负责运输业务0-1能力建设,识别能力缺口,设计并搭建新的运输能力模块
从买卖家体验视角出发,构建运输业务的标准化流程、工具体系和解决方案库
复杂问题攻坚与方案设计
承接供应链内部难以解决的运输难题,开展深度诊断与根因分析
设计端到端的创新解决方案,把控方案的技术可行性、成本可行性与业务价值
输出可复用的解决方案,沉淀为标准化方法论和最佳实践
方案落地与规模化推广
推动方案从验证试点到规模化落地的全流程执行
协调跨部门资源(产品、技术、运营、承运商等),管控项目进度、风险与交付质量
建立方案效果评估机制,持续优化迭代
前瞻性探索与创新
关注行业前沿实践(如运输全栈AIAgent等),探索新技术在运输场景的应用
主动发现业务痛点,提出创新性解决思路,推动运输业务能力升级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 得物作为头部潮流电商，供应链业务复杂度高，能积累宝贵经验
- 职位负责0-1建设，自主性强，能深度参与创新方案设计
- 行业前景好：物流运输数字化、智能化是趋势，积累经验有长期价值
- -1建设意味着工作内容从无到有，需要较强的抗压和探索能力
- 跨部门协调难度大，需面对产品、技术、承运商等多方利益平衡
- 对数据敏感度和方案落地的闭环能力要求高，需持续迭代优化
缺点 / 挑战
- 适合有物流运输或供应链背景、擅长系统性思考、喜欢挑战复杂问题、并有较强推动力的求职者
角色解读
- 深入运输解决方案领域，成为行业专家或解决方案架构师
- 横向拓展到供应链其他环节（仓储、配送等），成为综合型供应链人才
- 管理方向：带领团队负责运输能力建设，晋升为运输负责人或供应链总监
- 从0到1搭建运输能力模块，识别业务缺口，设计标准化流程和工具
- 承接供应链内部的复杂运输难题，进行根因分析并设计创新方案
- 推动方案从试点到规模化落地，协调产品、技术、运营等多部门资源
- 跟踪行业前沿（如物流AI Agent），探索新技术在运输场景的应用
- 扎实的物流运输专业知识，熟悉供应链管理全链路
- 优秀的逻辑分析和方案设计能力，能够从数据中洞察问题
- 跨部门沟通与项目管理能力，能推动复杂项目落地
- AI应用意识，了解AI在物流场景的潜在价值
申请策略
- 提前了解得物的供应链模式和业务痛点，在面试中展现对行业的理解
- 准备一个完整的方案设计案例，从问题诊断到方案落地，体现系统思维
- 重点突出过往运输方案设计或供应链优化的项目经验，尤其是从0到1的案例
- 强调数据分析能力，如通过数据驱动决策、提升运输效率的成果
- 展示跨部门协作和项目管理能力，最好有量化结果
- 学习AI在物流运输中的应用，如智能调度、路径优化等，可补充相关课程或项目
- 加强数据分析工具（SQL、Python）和可视化能力
面试指南
- 对于方案设计类问题，使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构，突出数据分析与决策逻辑
- 对于冲突协调问题，强调沟通策略、利益平衡和建立共识的能力
- 请分享一个你从0到1搭建运输流程或体系的案例
- 如何平衡运输成本与时效？请举例说明
- 如果发现某条线路的运输破损率异常高，你会如何处理？
- 你如何看待AI在运输场景的应用？请举一个具体方向
- 当跨部门资源协调出现冲突时，你如何推动项目前进？
- 准备2-3个运输或供应链优化项目案例，用数据量化效果
职位点评
71
综合评分
大型电商物流方案岗，能深度参与0-1建设，发展空间大，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、愿意在物流前沿领域深耕的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
得物作为大型电商，薪资福利具有市场竞争力，但未在JD中明确具体数字，B轮阶段薪资体系可能偏市场化。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
85较高
职位强调0-1建设和前沿探索，能深入掌握运输体系设计和AI应用，成长空间大。但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、流程优化、标准化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
上海现场办公，未提及弹性或远程，物流行业可能涉及项目赶工期，工作强度不确定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流运输数字化是行业趋势，有社会价值，但JD未强调使命感或行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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