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得物
优质内容策划

优质内容策划

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
内容创作
内容改编
数据分析
社交媒体运营
项目管理
嘉宾挖掘
得物社区
播客策划
采访技巧

AI 估算 · 15k–25k

上海内容策划岗位3年经验,得物B轮大厂,薪资中上,考虑互联网行业薪酬结构。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责得物站外播客的内容策划与全流程制作,包括定位设计、选题策划、嘉宾挖掘与采访、脚本撰写及上线跟进

你将通过数据反馈持续优化节目方向,并将优质内容二次加工适配社交媒体平台,是得物内容生态向外延伸的关键角色

最低要求

年以上内容创作经验,有完整的音视频或长文内容项目经历,深度播客用户

有一定采访能力,能在前采阶段快速建立信任、挖掘嘉宾值得被讲述的核心故事
文字和叙事能力强,有自己的内容审美和判断标准,明白什么是“优质”,不依赖 benchmark
对得物社区调性有真实感知,能在平台语言和创作者表达之间灵活转化
有项目推进能力,能独立协调录音、剪辑等外部资源
随简历附上 1-2 个能体现个人风格和内容判断的代表作品

工作职责

参与得物站外播客定位设计(风格/受众/栏目结构)

负责选题策划,独立完成嘉宾挖掘、邀约沟通与前采,把握嘉宾故事方向和节目节奏
撰写采访提纲与录制脚本,跟进录制到上线全流程
跟踪完听率、订阅量等核心数据,持续迭代节目方向
将站内优质内容二次加工,产出适合公众号和小红书阅读习惯的内容

优先资格

有从0搭建内容账号的经历

有某一领域的深度资源积累
得物深度用户

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 播客赛道增长迅速,能积累从0到1的内容搭建经验和全流程能力
  • 得物作为潮流电商平台,内容与商业结合紧密,个人影响力可量化
  • 可接触各领域嘉宾,拓展人脉与行业认知
  • 需要同时兼顾多个平台(播客、公众号、小红书)的内容改编,工作节奏可能较快
  • 要求对得物社区调性有真实感知,新入职者需快速融入平台文化
  • 适合热爱内容创作、有强烈表达欲和审美判断力,且希望在音频内容领域深度发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位自由度较高,可发挥创意与个人风格,作品成就感强
  • 对数据敏感度要求高,需持续根据反馈调整方向,可能面临试错压力

角色解读

  • 纵向发展:资深内容策划 → 内容主编 → 内容总监,深耕播客或社交媒体内容领域
  • 横向拓展:可转向品牌市场、用户运营或社区运营等岗位,积累全媒体技能
  • 行业机会:播客与音频内容行业处于上升期,可成为垂直领域的内容专家或独立创作者
  • 负责得物站外播客从0到1的定位设计,包括风格、受众和栏目结构规划
  • 独立完成嘉宾挖掘、邀约沟通及前采,把控故事方向和节目节奏
  • 撰写采访提纲与录制脚本,并跟进录制、剪辑到上线的全流程
  • 通过完听率、订阅量等数据复盘,持续优化节目内容策略
  • 扎实的内容创作与叙事能力,有完整的音视频或长文项目经验
  • 出色的采访沟通能力,能快速与嘉宾建立信任并挖掘深度故事
  • 对内容审美有独立判断,不依赖竞品 benchmark
  • 具备项目推进与资源协调能力,能独立管理外部合作方

申请策略

  • 关注得物官方社交媒体和社区动态,了解品牌调性和用户群体
  • 在作品集中不仅展示成品,最好附上你对内容策略的思考过程
  • 突出完整的音视频或长文项目经历,尤其是从0到1或主导型案例
  • 附上1-2个能体现个人风格的代表作品,展示内容判断力和叙事能力
  • 强调采访经验与嘉宾资源积累,如有深度访谈作品可重点展示
  • 如果熟悉得物社区,在简历中说明对平台调性的理解
  • 提前收听大量播客,熟悉不同风格和结构,提升对音频内容的敏感度
  • 锻炼快速学习新领域知识的能力,以便在前采时能与专家级嘉宾有效沟通

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的角色和贡献
  • 对比分析法:对比不同内容形式的优劣,展示你的跨平台理解
  • 案例驱动:用具体作品或项目作为论据,展现你的内容判断力
  • 请分享一个你主导的内容项目,从策划到执行的过程和结果
  • 如何判断一个选题是否‘优质’?你的标准是什么?
  • 如果嘉宾在采访中不配合或故事平淡,你会怎么应对?
  • 请分析某期知名播客的优点和不足?
  • 如何将同一内容适配播客、公众号和小红书三个平台?

职位点评

61
综合评分

得物播客策划岗,内容创作成长空间大,薪资中等,WLB未明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求内容创作技能成长、行业前景良好,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,以得物B轮大厂背景推测市场中等水平,福利信息缺失,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位提供从0到1搭建播客的全流程经验,技能成长机会多,但JD未明确培训或晋升通道,发展性有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点未明确是否为市区,JD未提及弹性工时或WLB,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

内容创作本身具有社会价值,且播客赛道处于增长期,但JD未提及使命感或社会影响力,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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