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得物
【无线】Android开发工程师/专家(增长方向)
立即应聘

【无线】Android开发工程师/专家(增长方向)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
性能优化
架构设计
移动应用
用户增长
客户端开发
团队协作

AI 估算 · 20k–40k

上海Android中高级开发,得物B轮大型平台,增长方向有溢价,市场行情约20-40K,中位数30K。

职位详情

关于这个职位

作为得物Android开发工程师(增长方向),你将负责用户增长相关的客户端功能开发与迭代,与产品、设计团队紧密协作,参与业务探索并推动新功能落地

你需要具备扎实的Android开发经验,关注架构设计与技术前沿,持续提升产品性能和用户体验

最低要求

本科及以上学历,2年以上Android开发经验,拥有扎实的计算机专业基础,对软件开发有深入的理解与实践经验

具有优秀的团队精神,善于沟通和合作
掌握Kotlin语言,有良好的编程习惯,对移动应用开发充满热情,愿意在移动应用开发领域持续深耕
具备独立分析和解决问题的能力,可以迅速抓住关键问题,并提出有效解决方案

工作职责

负责得物用户增长客户端相关功能开发和日常迭代

与技术团队、产品经理、设计师等多方有效协作,积极参与业务探索,按时且高质量完成 APP 新功能开发
能够根据具体需求,选择并设计良好的架构,确保架构具备一定的扩展性、稳定性,能适应业务的发展与变化
关注业界最新技术发展,持续进行技术学习和研究,尝试将新技术引入到产品开发中

优先资格

具备增长领域相关经验或跨端经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • B轮融资大型企业,资金充裕,技术投入有保障,能接触到高并发、高可用的架构实践
  • 团队氛围强调技术探索,鼓励引入新技术,有利于个人技术成长
  • 增长方向对开发效率和质量要求高,需要快速响应业务需求,迭代节奏可能较快
  • 互联网行业竞争激烈,需要持续学习新技术以保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 得物作为垂直电商头部平台,用户基数大,增长方向直接接触核心业务,技术挑战与业务价值兼备
  • 年以上经验要求但职位带“专家”,可能期望较高,需具备独立设计和攻坚能力
  • 适合有2-5年Android开发经验,希望深入业务增长领域、追求技术挑战与快速成长的工程师

角色解读

  • 技术纵深:高级开发工程师 -> 技术专家 -> 架构师,深入系统底层和性能优化
  • 管理方向:技术组长 -> 技术经理,带领团队负责核心模块
  • 横向扩展:转向全栈或跨平台开发,或深入用户增长领域成为增长技术专家
  • 负责得物App用户增长相关的Android客户端功能开发,如拉新、促活、分享裂变等模块
  • 与产品、设计、后端团队协作,参与业务方案讨论,将需求转化为高质量代码
  • 持续优化客户端架构,保证代码的可扩展性和稳定性,适应业务快速迭代
  • 跟踪Android技术前沿,引入新技术提升开发效率和用户体验
  • 扎实的Android开发基础,熟悉Kotlin语言及Android SDK,2年以上实战经验
  • 良好的架构设计能力,能根据业务需求选择合理架构(如MVP、MVVM)
  • 团队协作与沟通能力,能与多角色高效配合
  • 增长领域知识或跨端开发经验(如Flutter/React Native)是加分项

申请策略

  • 面试前了解得物的产品特点和业务模式,思考如何通过技术手段驱动用户增长
  • 准备一个完整的项目案例,从需求、架构、实现到上线效果,展示问题解决能力
  • 突出Android开发项目经验,特别是用户增长相关模块(如分享、红包、活动页面)
  • 展示架构设计能力,如曾主导或参与过App架构重构或模块化拆分
  • 强调Kotlin使用熟练度和编程规范,可附带GitHub开源项目或技术博客
  • 如有跨端开发(Flutter/React Native)或增长A/B测试经验,务必提及
  • 系统复习Android性能优化(启动速度、内存优化、布局优化)和常见架构模式
  • 学习增长相关的技术方案:动态化、插件化、hybrid、A/B测试框架等

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景和个人贡献
  • 对比分析:比较不同技术方案的优劣,展示技术广度和决策能力
  • 分点论述:按思路-方案-细节-结果组织答案,逻辑清晰
  • 请描述你参与过的用户增长相关功能的技术实现方案
  • 在Android开发中,如何保证App的启动速度和流畅度?
  • 你如何看待MVVM与MVC的优劣?在实际项目中如何选择架构?
  • 如果产品要求快速上线一个分享领红包功能,你会如何设计技术方案?
  • Kotlin相比Java有哪些优势?你在项目中如何使用协程?

职位点评

65
综合评分

增长方向的Android开发岗位,薪资中等偏上,技术成长空间大,但WLB一般。

更适合这类人
最适合发展性动机强的求职者,看重技术成长和核心业务参与,能接受现场办公和可能的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

该职位薪资在市场中上水平,得物B轮融资大型企业,福利较完善,但薪资面议未披露具体数值,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号面议 (20K-40K/月)

成长发展

85较高

职位涉及用户增长核心业务,技术栈现代(Kotlin、架构选型),鼓励技术探索,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈Android、Kotlin、架构设计、性能优化
成长机会持续进行技术学习和研究、关注业界最新技术发展
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,互联网增长方向可能加班较多,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

得物在潮流电商赛道增长迅速,用户增长工作直接推动业务发展,有一定社会价值,但意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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