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多邻国
Senior Software Engineer

Senior Software Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Android开发
Api Design
Unit Testing
移动开发

AI 估算 · 67k–91k

高级Android工程师,薪资范围明确且高于市场平均,考虑外企技术岗位薪酬水平,按12个月计算。

职位详情

关于这个职位

作为多邻国高级Android工程师,你将加入商业化团队,负责订阅、广告和应用内购买等核心业务功能的开发与优化

使用Kotlin构建原生Android应用,并与产品、设计、数据科学等团队紧密合作,直接推动公司营收增长
该职位提供极具竞争力的薪资和广阔的学习空间,适合有经验的Android开发者

最低要求

✅ 你拥有...

计算机科学或相关技术领域的学士学位
使用Kotlin进行Android编程经验
能够向技术与非技术利益相关者有效沟通技术问题的能力

工作职责

🧠 你将...

与产品设计和后端团队协作软件项目
使用Kotlin开发、发布和维护原生Android应用功能
指导团队中的初级工程师,并设定技术方向

优先资格

⭐ 优秀候选人还将拥有...

构建响应式Android应用的强大编程经验
表现出自我驱动力,渴望学习新技术并指导他人
设计简洁可维护API的经验
编写单元测试和可测试代码的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 薪资极具竞争力,且提供股权激励,属于行业顶级水平
  • 多邻国作为上市教育科技公司,使命感和影响力强,工作有社会价值
  • 团队有世界级人才,学习资源丰富,能加速个人成长
  • 商业化团队是公司核心利润部门,工作成果直接关联业务成功
  • 作为高级工程师,需要承担技术方向指导和mentor职责,对领导力有要求
  • 适合有3年以上Android开发经验、技术扎实、渴望在商业化场景中创造价值,并愿意指导他人的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 商业化功能迭代快,可能面临较大的交付压力
  • 需跨团队协作,沟通协调成本较高

角色解读

  • 技术专家路线:深入Android性能和架构,成为移动端技术权威
  • 管理路线:通过指导他人和主导项目,逐步晋升为技术经理或团队负责人
  • 跨领域发展:接触商业化、数据科学等方向,向产品技术复合型人才发展
  • 负责多邻国商业化相关的Android客户端功能开发,使用Kotlin编写高质量代码
  • 与产品、设计、后端等团队协作,参与项目从需求到上线的完整流程
  • 指导初级工程师,参与技术方向制定和代码评审,推动团队技术提升
  • 精通Kotlin和Android SDK,具备扎实的原生开发经验
  • 熟悉响应式编程(如RxJava/协程),能构建流畅的UI交互
  • 具备良好的API设计能力,注重代码可测试性和可维护性
  • 优秀的沟通能力,能清晰地向不同背景的同事传达技术方案

申请策略

  • 研究多邻国的产品和商业模式,在面试中展现你对教育科技的热情
  • 准备一个你主导的技术项目案例,详细说明你的决策过程和技术选型
  • 突出Kotlin和Android开发经验,尤其是大型项目或复杂功能模块
  • 展示响应式编程、API设计、单元测试等方面的实际案例
  • 强调跨团队协作和项目推动经验,体现技术领导力
  • 如有商业化或广告相关项目经历,务必重点提及
  • 复习Kotlin协程和Flow,掌握现代Android异步编程
  • 熟悉常见的响应式架构(如MVVM、MVI),准备相关项目复盘

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
  • 技术问题采用“对比-选型-实践”结构:先分析多种方案,再说明选择和原因,最后介绍实施效果
  • 展示成长潜力:强调你如何学习新技术、如何影响团队,而不仅仅是完成任务
  • 请描述一个你设计过的复杂Android功能,架构如何选型?
  • 如何处理应用性能问题?举一个具体优化的例子
  • 你如何指导初级工程师?遇到不配合或能力不足的成员怎么办?
  • 你如何理解商业化产品?如何通过技术手段提升订阅转化率?
  • 谈谈你对响应式编程的理解,协程和RxJava的区别?

职位点评

80
综合评分

高薪外企、商业化核心团队、现代Android技术栈,社会使命强,但WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合高度重视薪资回报和职业发展、同时希望工作有社会意义的技术人才,对工作弹性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利92
成长发展82
工作生活50
使命价值90

薪资福利

92较高

该职位提供非常高的薪资范围(年包80-109万人民币),并补充股权激励,在行业内属于顶尖水平,能极大满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (67K-90K/月)

成长发展

82较高

职位提供无限学习机会、与顶尖人才协作,并通过指导他人提升领导力,技术成长空间大,但缺少明确的晋升路径描述。

技术前沿主流现代技术
技术栈Kotlin、Android、Reactive Programming、API Design、Unit Testing
成长机会limitless learning opportunities、daily collaborations with world-class minds
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位未明确提及工作模式和加班情况,作为外企可能有一定弹性,但无法从JD确认,生活化动机满足程度中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

多邻国以普及优质教育为使命,岗位直接影响全球数亿用户的学习体验,社会价值感和使命感很强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号develop the best education in the world and make it universally available
创新程度积极采用新技术
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