多邻国
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公iOS开发
iOS开发
A/B测试
Ios开发
代码审查
数据结构
用户增长
算法
英语
跨职能协作
软件设计
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
国际教育科技巨头，高薪高成长，前沿iOS技术栈，使命驱动，但WLB和弹性办公信息不明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比iOS开发中位数高
发布情况
长期在招 · 84 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
北京 · iOS开发 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
这是多邻国（Duolingo）北京团队的高级iOS软件工程师职位，加入Onboarding团队，负责新用户体验和用户增长
你将使用Swift开发原生iOS应用，与产品、设计协作，参与A/B实验，提升DAU和留存率
适合有5-10年Swift经验、热爱教育科技、追求技术成长和全球影响力的资深工程师
最低要求
✅ 你拥有：
计算机科学或相关技术领域的学士学位
扎实的计算机科学基础，具备数据结构、算法和软件设计方面的较强能力
年Swift编程经验
对普及教育使命的奉献精神
需要搬迁至中国北京
该职位设在北京
工作职责
🧠 你将：
与产品经理和设计师合作，推动用户增长
开发、发布和维护原生iOS应用程序，主要使用Swift
参与代码审查，并跨团队协作确保质量和可扩展性
优先资格
⭐ 优秀候选人还将拥有：
多邻国连续打卡记录
精通英语口语和书面语
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 多邻国是全球领先的教育科技公司，使命驱动，产品影响数亿用户，工作成就感强
- 团队由世界级人才组成，日常协作能快速提升技术水平，学习资源丰富
- 涉及用户增长核心领域，能接触大规模A/B实验和数据分析，职业竞争力强
- 外企文化通常注重工作生活平衡，提供有竞争力的薪酬和股权激励（基于JD末尾描述）
- 需要搬迁至北京，如果不在北京需要适应新的城市环境
- 作为资深工程师，可能承担较大责任，需要快速交付和推动实验结果
- JD未明确工作强度，但用户增长团队通常节奏较快，需要适应敏捷开发
缺点 / 挑战
- 适合有5-10年iOS开发经验、热爱教育科技、追求技术挑战和全球影响力，且愿意在北京工作的资深工程师
角色解读
- 在跨栈（iOS+后端）项目中积累全栈能力，未来可转向技术专家或架构师
- 参与高影响力的用户增长实验，可深化数据驱动决策能力，向产品技术负责人方向发展
- 多邻国的全球化平台提供丰富的学习和晋升机会，表现优异者可承担更多技术领导职责
- 负责iOS端新用户引导功能的开发与迭代，使用Swift构建高质量用户体验
- 与产品经理和设计师紧密合作，通过A/B实验优化用户增长和留存指标（如DAU、NUD7）
- 参与代码审查与跨团队协作，确保代码质量和系统可扩展性
- 扎实的计算机科学基础，精通Swift编程语言，5-10年iOS开发经验
- 熟悉iOS应用开发全流程，包括发布和维护，具备良好的软件设计能力
- 熟悉数据结构和算法，能够进行技术方案设计和性能优化
- 具备跨职能协作能力，能与产品、设计有效沟通，英语流利加分
申请策略
- 关注Duolingo的博客和产品更新，了解公司文化和业务重点，在面试中展示你的见解
- 准备好与招聘人员沟通薪资和股权问题，明确北京本地待遇
- 突出Swift和iOS开发经验，用具体项目和数据展示你构建的高质量应用
- 强调参与过的用户增长或A/B测试相关项目，量化结果（如提升DAU、留存率）
- 体现跨团队协作能力，描述与产品、设计合作完成功能的例子
- 如有Duolingo使用经历或学习数据，可加分展示对产品的热情
- 熟悉A/B测试概念和常用统计方法，了解如何设计实验和解读数据
- 补充后端基础知识（如API、数据库），因为职位提到跨栈工作
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，强调你的贡献和量化结果
- 对于技术问题，先明确问题边界，然后分步骤说明思路，最后总结权衡和取舍
- 对于实验设计问题，强调假设、对照组、样本量、显著性等关键要素
- 请介绍一个你主导的iOS功能开发项目，你是如何设计架构和保证质量的？
- 你如何设计A/B实验来优化一个功能？如何判断实验结果是否显著？
- 在处理复杂UI或性能问题时，你通常会采用什么方法？
- 如何与产品经理和设计师协作推动用户增长？举例说明
- 你的Swift编程经验中，有没有遇到内存管理或并发问题的解决案例？
职位点评
薪资福利80
成长发展92
工作生活62
使命价值90
薪资福利
80较高
该职位提供了明确的薪资范围（$182,800-$247,300 USD），且补充股权激励，整体薪酬竞争力强，能较好满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (4.0–7.0万/月)
成长发展
92较高
职位强调跨栈工作、A/B实验和跨职能协作，提供无限学习机会和世界级人才协作环境，对技能成长有极强支撑。
技术前沿主流现代技术
技术栈Swift、iOS、数据结构、算法、A/B测试、后端
成长机会limitless learning opportunities、daily collaborations with world-class minds
业务类型profit_center
工作生活
62中等
职位要求在北京现场办公，未提及远程或弹性工作制，WLB信号不足，生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
多邻国以普及全球教育为使命，产品影响数亿学习者，工作社会价值高，能带来强烈的意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号develop the best education in the world、make it universally available、life-changing mission
创新程度积极采用新技术
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