得物
商家质量巡检
商家质量巡检
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
办公软件
商家治理
数据分析
现场巡检
纺织服装
质量管理
质量管理体系
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
电商平台质量管理职能岗，经验要求中等，薪资未披露，WLB和使命感一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 470 个在招 · 其中质量管理 21 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责对得物平台的商家进行现场质量巡检，识别并记录违规问题，监督第三方巡检机构的工作质量，审核商家入驻资质，并协同跨部门推动问题整改
适合具备质量管理实操经验、熟悉纺织服装品类标准、注重细节的求职者
最低要求
具备质量管理相关实操经验
熟悉纺织服装、鞋类等品类的质量标准与检验要点
熟悉各类质量管理体系与控制方法
工作职责
执行商家现场巡检，识别并记录各类违规或质量问题
监督第三方巡检机构的工作质量与执行规范
输出结构化巡检报告，对确认问题发起处罚流程
审核商家入驻环节提交的合规资质材料
协同跨部门推动问题整改与流程优化
优先资格
电商平台质量管理或商家治理相关经验
全品类质量管理背景
熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与电商业务质量管理，积累实战经验
- 跨部门协作机会多，提升沟通与项目管理能力
- 涉及平台治理核心环节，对业务理解有帮助
- 监督第三方机构可能面临协调和规范执行难题
- 数据报告要求结构化，需注重细节和分析能力
- 适合有质量管理背景、对电商行业感兴趣、注重细节且善于跨部门沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 现场巡检可能需要频繁出差或体力劳动，工作强度较高
角色解读
- 从质量巡检专员晋升为质量管理主管或经理，负责团队管理
- 转向电商运营或供应链质量管理等更广泛领域
- 积累行业经验后，可向供应商管理或平台治理方向发展
- 执行商家现场质量巡检，识别并记录违规和质量问题
- 监督第三方巡检机构的工作质量和规范性
- 审核商家入驻资质材料，确保合规性
- 协同跨部门推动问题整改与流程优化
- 具备质量管理实操经验，熟悉现场检查流程
- 熟悉纺织服装、鞋类等品类的质量标准和检验方法
- 掌握质量管理体系与控制工具
- 具备基础数据分析能力和办公软件使用技能
申请策略
- 了解得物App的业务模式和质量管理体系，面试中体现针对性
- 准备与质量管理、商家巡检相关的具体案例，用STAR法则展示
- 突出质量管理相关实操经验，特别是纺织服装或鞋类品类
- 展示监督第三方或团队协作的具体案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel等工具进行质量报告分析
- 学习电商平台质量标准和商家治理流程，如得物平台规则
- 提升数据分析技能，以支持结构化报告输出
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体案例，强调问题识别、流程执行和结果导向
- 突出跨部门协作和持续改进的思维
- 你如何执行一次商家现场质量巡检？请描述步骤
- 当发现商家违规问题时，你会如何处理并推动整改？
- 你如何保证第三方巡检机构的工作质量？
- 你如何审核商家入驻的合规资质材料？
- 请举例说明你过去在质量管理中遇到的一个挑战及解决方案
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位为电商平台的质量管理岗位，JD未提及薪资和福利信息，但基于市场水平，薪酬可能处于中等范围，稳定性取决于公司发展。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
65中等
岗位要求质量管理实操经验，但未明确提及培训或晋升路径，技能成长主要依赖实践积累，电商领域经验可能有价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确工作模式和办公地点类型，现场巡检可能涉及出差或现场办公，工作生活平衡信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
质量管理对电商平台运营有支撑作用，但JD未提及社会使命或创新内容，行业前景稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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