华纳兄弟探索
QC & Compliance Manager
QC & Compliance Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Ccc认证
Gb标准
供应链管理
合规管理
团队管理
第三方检测
风险控制
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国娱乐巨头中层管理岗，薪资竞争力强，项目意义感高，但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
11 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 570 个在招
职位详情
关于这个职位
负责华纳兄弟上海工作室之旅零售商品的质量与合规管理，确保进口及本土开发商品满足中国检测、认证及标识法规要求
主要职责包括制定合规计划、管理第三方检测机构、供应商质量管控及团队领导，确保商品按时合规上市
最低要求
全日制本科及以上学历
年以上零售或消费品行业质量、合规或产品安全管理经验，其中至少2年团队或项目管理经验
熟悉中国消费品法规与标准（如GB 6675、GB 18401、GB 31701、GB 4806、CCC认证及标识要求）
具备管理第三方检测与认证机构（如SGS、Intertek、BV、TÜV）的经验
有进口商品合规、授权产品，或玩具、纺织品、食品接触类商品经验者优先
项目管理能力强，能够同时管理大量SKU的检测排期与节点
具备良好的合规判断力，能够解读检测报告与标准条款
严谨的文档与档案管理能力
熟练使用Excel及办公系统
英语（工作语言）与普通话流利
原则性强，坚守合规底线
注重细节，主动识别并提前应对风险
能够在时间压力下推动多方协作，按期达成目标
具备良好的沟通与协作能力
工作职责
合规规划与把关：
① 识别各品类适用的中国法规与标准（如玩具GB 6675、纺织品GB 18401/GB 31701、食品接触材料GB 4806、CCC认证及中文标识要求），建立并维护品类合规清单
② 为需在中国重新认证的进口商品及本土开发商品制定检测与认证计划，并与开业及上市时间表对齐
③ 执行上市前合规关口：未完成检测、认证与标识的商品不得上市
第三方机构管理：
① 选择并管理具备资质的第三方检测与认证机构，包括服务范围、费用、时效与服务质量
② 统筹送检排期、样品流转与报告跟进，确保检测在打样阶段、大货生产前完成
③ 审核检测报告与证书，作出合规判断，并推动不合格项整改
供应商质量管理：
① 与产品开发与采购团队共同完成供应商准入评估，包括工厂审核与质量体系要求
② 制定并执行来货质量检验标准与抽检流程，跟踪供应商质量表现
③ 处理质量问题、顾客投诉及召回事件，推动根因分析与整改
记录、追溯与监管对接：
① 建立检测报告、证书与标识资料档案，确保每个SKU可追溯
② 跟踪法规与标准更新，及时评估对商品的影响
③ 配合市场监管部门的检查与抽检
跨部门协作：
① 与全球团队对接质量标准与检测资料，尽量减少重复检测
② 与商品企划、产品开发、仓库及零售运营协作，确保合规要求在入库、陈列与销售环节落地
团队领导与人才发展：
① 带领并辅导合规专员
② 负责团队的目标设定、绩效管理及年终评估
其他由上级安排的工作事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托华纳兄弟IP，平台广阔，职业履历含金量高
- 跨国企业环境，国际化视野，英语工作环境
- 稳定的上市公司背景，福利体系完善
- 需协调全球团队与中国本地法规，沟通成本高
- 零售商品SKU多，合规细节繁琐，容错率低
- 合资企业背景，内部流程可能较为复杂
- 适合在消费品或零售行业有丰富合规经验，追求国际化平台，抗压能力强，注重细节的专业人士
缺点 / 挑战
- 参与全新地标项目，具有开创性和挑战性
- 新项目筹备期工作压力大，需应对开业倒计时
角色解读
- 可向集团全球合规总监或区域质量副总裁方向发展
- 也可转向更广泛的供应链质量管理或品牌授权合规领域
- 在文旅零售行业积累深厚后，可成为行业专家顾问
- 负责上海华纳兄弟工作室之旅零售商品的全链路质量与合规管理
- 制定并执行中国法律法规下的产品检测、认证及标识计划
- 管理第三方检测机构及供应商质量体系，确保产品合规上市
- 领导合规团队，处理质量异常及监管对接
- 精通中国消费品法规（GB系列、CCC等）及进出口合规流程
- 具备丰富的第三方检测机构管理及供应商质量管理经验
- 优秀的跨部门协作能力及英语沟通能力
- 严谨的风险控制意识及项目管理能力
申请策略
- 了解华纳兄弟IP及上海工作室之旅项目背景
- 准备关于如何处理紧急合规问题的案例
- 展现对文旅零售行业的理解
- 突出中国消费品法规（GB/CCC）的具体应用案例
- 展示管理第三方检测机构及供应商的成功经验
- 强调在紧迫时间节点下确保产品合规上市的业绩
- 体现跨部门协作及团队管理能力
- 深入了解最新的中国进出口商品检验法及实施条例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 强调风险评估、替代方案制定及跨部门协作
- 展示数据驱动的决策过程及最终成果
- 请分享一个你成功解决复杂合规问题的案例
- 如何平衡快速上市需求与严格合规要求？
- 你如何管理第三方检测机构以确保质量和时效？
- 面对新的法规变化，你如何快速调整合规策略？
- 复习主要消费品GB标准及CCC认证流程
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有竞争力的薪资和完善福利，符合市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
参与全新全球项目，技术栈虽非前沿IT，但在合规管理和跨国协作方面有显著成长空间。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
合资企业背景，工作节奏可能较快，尤其是项目筹备期，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通过打造世界级娱乐体验，连接粉丝与创意，具有一定的社会文化影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Storytelling is, and will always be, the heart of what we do
创新程度积极采用新技术
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