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Associate Director, Global Development Quality Assurance

Associate Director, Global Development Quality Assurance

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Fda/Ema/Nmpa
临床质量保证
审计管理
监管合规
跨部门协作
风险管理

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

高社会价值、前沿技术平台、强合规挑战的管理岗,WLB信息不明确

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

38 个在招 · 其中质量管理 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 质量管理 · 约 570 个在招

职位详情

关于这个职位

担任全球开发质量保证副总监,负责确保临床试验活动符合质量标准及法规要求

通过实施基于风险的质量监督策略、协调检查准备、审核规划及偏差调查,支持临床研发团队保持合规状态,保护患者权益并推动持续改进

最低要求

拥有医学或生命科学学士学位(更高级学位优先)

具备GCP、临床开发质量保证或质量管理体系经验,包括监管检查、质量系统或培训经历
熟悉药物研发法规及指导原则,了解NMPA、FDA、EMA和ICH的要求
有处理升级事件、纠正和预防措施(CAPA)的经验,并与外部合作伙伴(如CRO)合作过
英语流利,具备优秀的书面和口头沟通能力
熟练使用Microsoft Office和电子质量管理系统
在全球跨职能环境中具有协作性和清晰的判断力,能主动解决质量问题

工作职责

为指定的临床试验制定和实施主动的、基于风险的质量策略,应用良好临床实践(GCP)和设计质量(QbD)原则

就质量风险、偏差和调查向试验团队提供建议,并通过有效性检查指导强有力的纠正和预防措施
为试验决策和文件提供质量输入,并保持清晰的仪表板以跟踪风险、发现、行动和关键里程碑
协调检查准备工作,包括准备叙述性报告、站点、记录和模拟检查,并支持卫生当局的检查及后续跟进
监督审计规划和后续工作,并与外部合作伙伴合作支持质量协议和合规性
贡献于质量倡议、程序以及透明、直言不讳和持续改进的文化 across clinical development

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入全球领先的mRNA技术巨头,接触最前沿的生物制药研发流程
  • 专业成长:深度参与多国监管机构的互动,积累高价值的合规与审计经验
  • 职业影响力:直接关联患者安全与药物上市,工作具有显著的社会意义和专业成就感
  • 国际化环境:在全球化团队中工作,提升跨文化沟通与管理能力
  • 高压环境:需应对严格的监管检查和复杂的合规要求,责任重大
  • 跨部门协调:需平衡质量合规与研发进度之间的潜在冲突,沟通成本高
  • 快速变化:生物制药行业法规更新快,需持续学习以保持专业知识的前沿性
  • 适合具备深厚GCP背景、注重细节、擅长跨部门沟通并在高压环境下仍能保持冷静判断的高级QA专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向晋升至Director或VP级别,全面负责全球或区域的质量战略
  • 横向发展至其他质量职能领域,如注册事务、药物警戒或供应链质量
  • 成为行业内的合规专家,参与制定公司级或行业级的质量标准
  • 制定并执行临床试验的质量保证策略,确保符合GCP及各国法规要求
  • 监控临床试验过程中的质量风险,主导偏差调查及纠正预防措施(CAPA)的有效性验证
  • 组织内部及外部审计,协调应对监管机构(如FDA、NMPA)的检查
  • 作为质量专家顾问,支持跨职能团队进行合规决策,提升整体质量体系成熟度
  • 深厚的GCP及药物研发法规知识(FDA/EMA/NMPA/ICH)
  • 丰富的临床质量保证/QA管理经验,具备处理复杂偏差和CAPA的能力
  • 出色的英语沟通能力及跨文化团队协作能力
  • 熟练运用电子质量管理系统(EQMS)及数据分析工具

申请策略

  • 准备详细的动机信,阐述对BioNTech使命的理解及个人价值观契合度
  • 面试前研究BioNTech当前的管线产品及近期监管动态
  • 准备好展示如何处理棘手合规问题的行为面试案例
  • 突出展示成功应对监管检查(如FDA/NMPA审计)的具体案例
  • 强调在复杂偏差处理和CAPA闭环管理中的领导作用及成效
  • 列举参与过的关键临床试验阶段及对应的质量体系搭建经验
  • 体现跨职能协作成果,特别是如何促进研发效率与合规性的平衡
  • 深入研读最新ICH指南及中美欧主要监管机构的特定要求

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出个人行动和可量化的结果
  • 风险导向思维:始终围绕‘识别风险-评估影响-制定控制措施-验证有效性’的逻辑链条回答
  • 合规与业务平衡:强调在坚守合规底线的前提下,寻求业务解决方案的能力,而非单纯说‘不’
  • 数据驱动:用数据和事实支撑观点,展示如何通过数据分析发现潜在问题
  • 请分享一次你成功处理重大质量偏差或CAPA的经历,你是如何确保其有效性的?
  • 在面对研发进度压力与质量合规要求冲突时,你会如何权衡和处理?
  • 描述一次你协助团队通过严格监管检查(如FDA或NMPA)的过程,你的具体贡献是什么?
  • 你如何评估和实施基于风险的质量监督策略?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值92

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国药企高级管理岗,提供具有竞争力的薪酬包,福利体系完善,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)
福利待遇competitive remuneration packages、committed to the wellbeing of our team members

成长发展

90较高

涉及全球多区域监管合规及前沿mRNA技术,技术栈前沿,且职位本身为管理层,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GCP、Quality by Design、CAPA、EQMS、FDA、EMA、NMPA、ICH
业务类型profit_center

工作生活

65中等

虽为外企,但高级管理岗通常伴随较高责任和工作强度,JD未明确提及弹性工作制或WLB政策,推断为常规办公模式。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

92较高

职位直接关联患者安全、权利和福祉,致力于通过高质量临床研究加速创新疗法上市,社会价值极高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect patient safety, rights and well-being、support BioNTech’s mission
创新程度积极采用新技术
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