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Quality Engineer

Quality Engineer

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fmea
Iso 9001
Msa
Spc
Tl 9000
供应商管理
光学通信
制程控制

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

稳定外企、技术前沿、薪资市场水准,现场办公为主

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 600 个在招 · 其中质量管理 44 个

市场机会

选择面较广

上海 · 质量管理 · 约 570 个在招

职位详情

关于这个职位

负责光学通信产品的全流程质量管理,包括制定质量计划、监控过程性能及供应商质量管理

主导结构化问题解决(如8D),确保产品符合ISO/TL9001标准,并支持新产品导入与工艺转移,保障制造与供应链的质量风险可控

最低要求

工程学、质量、制造、材料科学或相关技术领域的学士学位

年质量工程领域工作经验,最好涵盖制程或产品质量以及供应商质量或质量体系
具备制造业过程控制、供应商管理、审核和结构化解决问题的经验
熟练掌握英语读写

工作职责

开发和维护来料、制程及成品的质量计划、控制计划、检验标准、抽样计划、验收准则、测试方法和反应计划

使用检验结果、SPC、能力分析和质量数据监控产品和过程性能
识别风险并推动及时的遏制和纠正措施
领导针对过程、产品和客户质量问题的结构化问题解决
验证根本原因、纠正措施的有效性及防止复发
与制造和工程团队合作定义关键质量特性、关键过程参数和稳健的过程控制
支持过程和产品质量认证、测量系统验证、制造变更、新产品导入以及产品或过程转移
管理供应商质量活动,包括资格认证、审核、绩效监控、过程变更、不符合项管理、纠正措施和供应商发展
定义来料控制,并与供应商和内部团队解决材料问题,提高能力并降低供应相关的质量风险
维护供应商质量记录,并提供关于供应商风险、纠正措施和改进项目的清晰状态更新
实施和改进质量管理体系流程,包括文件和记录控制、变更控制、培训、不符合项和CAPA、内部审核及管理评审
规划和执行质量体系、过程、产品及供应商审核
记录发现项,跟踪行动并验证有效关闭
确保不合格材料的有效控制,并保持准确的质量记录、程序、作业指导书、风险评估和质量指标
与康宁供应商质量团队及跨职能利益相关者合作,对齐优先事项,解决供应商质量问题并分享最佳实践

优先资格

持有CQE、ISO 9001审核员、DMAIC绿带或同等资格认证者优先

熟悉光学通信产品、精密组装工艺、FAT/SAT、试产构建、工艺验证及CM制造环境
熟悉质量管理体系,包括ISO 9001和TL 9000
了解ISO 14001和ISO 45001者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托康宁全球领先的平台和技术资源,职业稳定性高
  • 接触前沿的光学通信技术,技术含金量高
  • 作为跨国制造企业,流程规范严格但可能较为繁琐
  • 需频繁处理供应商问题和跨部门协作,沟通成本高
  • 适合追求稳定平台、对制造业质量体系有深入理解、具备较强逻辑分析和解决问题能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级质量专家、质量经理方向发展,或转向供应链管理、新产品导入(NPI)管理等综合管理岗位
  • 负责光学通信产品从原材料到成品的全链路质量控制,制定检验标准和反应计划
  • 精通SPC、FMEA、8D等质量工具,熟悉ISO/TL9001体系,具备供应商管理和数据分析能力

申请策略

  • 强调结构化思维能力和跨部门协作经验,展示对光学通信行业的理解
  • 突出5年以上质量工程经验,重点展示在供应商管理、制程改进及重大质量事故处理上的成功案例
  • 强化对TL 9000电信行业标准的学习,提升英语沟通能力,考取CQE或六西格玛黑带证书

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出问题分析的逻辑性、采取的措施及其带来的量化改善效果
  • 请分享一个你通过结构化方法(如8D)解决复杂质量问题的案例
  • 你是如何评估和管理关键供应商的质量风险的?
  • 在面对生产进度与质量冲突时,你会如何处理?
  • 请解释一下SPC在制程控制中的实际应用经验
  • 复习常见的质量工具(如FMEA、MSA、CPK)的定义和应用场景,准备1-2个体现跨部门沟通和供应商管理的详细项目案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

康宁作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

涉及前沿的光学通信技术和复杂的制造环境,技术成长空间大,且有明确的体系化培训机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、MSA、APQP、DMAIC、ISO 9001、TL 9000
业务类型profit_center

工作生活

65中等

制造业岗位通常需现场办公,工作节奏较快,但作为外企,WLB相对国内互联网企业较好。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司致力于推动汽车、医疗等领域的发展,具有显著的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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