
康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Apqp
Fmea
Iso 9001
Msa
Spc
Tl 9000
供应商管理
光学通信
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂稳定平台、前沿质量技术栈、技能成长快,但需适应制造现场的高强度工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中质量管理 44 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 570 个在招
职位详情
关于这个职位
负责光通信产品从进料、制程到成品的全流程质量控制,制定质量计划与检验标准
主导供应商质量管理及审核,运用8D、SPC等工具解决复杂质量问题,确保符合ISO/TL9001体系要求,支持新产品导入与量产转化
最低要求
工程、质量、制造、材料科学或同等技术领域的学士学位
年质量工程相关经验,最好涵盖制程或产品质量以及供应商质量或质量体系
熟悉制造过程控制、供应商管理、审核和结构化问题解决
英语读写流利
工作职责
开发并维护进料、制程及成品的质量计划、控制计划、检验标准、抽样计划、验收准则、测试方法和反应计划
利用检验结果、SPC、能力分析和质量数据监控产品及制程绩效
识别风险并推动及时的遏制和纠正措施
主导针对制程、产品和客户质量问题的结构化问题解决
验证根本原因、纠正措施的有效性并防止复发
与制造和工程团队合作定义关键质量特性(CTQ)、关键制程参数及稳健的制程控制
支持制程和产品认证、测量系统验证、制造变更、新产品导入(NPI)及产品或制程转移
管理供应商质量活动,包括资质认证、审核、绩效监控、制程变更、不合格品管理及供应商发展
定义进料物料控制,与供应商及内部团队解决物料问题,提升能力并降低供应链相关的质量风险
维护供应商质量记录,清晰更新供应商风险、纠正措施和改进项目的状态
实施和改进质量管理体系流程,包括文件和记录控制、变更控制、培训、不合格品及CAPA、内部审核及管理评审
策划并执行质量体系、制程、产品及供应商审核
记录发现项,跟踪行动并验证有效关闭
确保不合格物料的有效控制,并保持准确的质量记录、程序、作业指导书、风险评估和质量指标
与康宁供应商质量团队及跨职能利益相关者合作,对齐优先级,解决供应商质量问题并分享最佳实践
优先资格
持有CQE(注册质量工程师)、ISO 9001审核员、DMAIC绿带或同等资格者优先
具备光学通信产品、精密组装工艺、FAT/SAT、试产及CM制造环境经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球科技巨头,提供稳定的职业平台和完善的福利体系
- 接触前沿的光通信技术和精密制造工艺,技术积累价值高
- 国际化工作环境,对英语能力和跨文化沟通技巧有显著提升
- 供应商管理涉及多方协调,沟通成本高,需具备较强的影响力
- 对数据分析和逻辑思维能力要求极高,需持续学习新的质量工具
- 适合喜欢深入现场、逻辑思维严密、具备较强问题解决能力和抗压能力的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 制造业现场工作节奏较快,需应对突发质量问题和交付压力
角色解读
- 可向高级质量专家方向发展,深耕特定技术领域(如光学通信质量)
- 也可转向质量管理经理角色,负责更大范围的质量团队或整个工厂的质量战略
- 具备向供应链质量管理或新产品质量保证(NQA)转型的机会
- 作为质量工程师,你主要负责建立和维护从进料到成品的全套质量控制体系,确保产品符合高标准
- 你需要深入生产一线,利用统计工具(如SPC)监控制程稳定性,并主导解决复杂的质量异常
- 同时,你还需管理供应商质量,通过审核和数据分析提升供应链的整体质量水平
- 精通质量七大手法、8D、FMEA、MSA、SPC等核心质量工具和方法论
- 熟悉ISO 9001及TL 9000质量管理体系,具备丰富的供应商审核与管理经验
- 具备优秀的英语沟通能力,能够阅读英文技术标准并与跨部门团队高效协作
申请策略
- 关注康宁在光通信领域的最新动态,面试时可结合行业背景阐述质量理念
- 准备具体的STAR法则案例,展示你在复杂制造环境中的问题解决思路
- 突出展示使用8D、SPC等工具成功解决重大质量问题的案例,量化改进效果
- 强调供应商管理经验,特别是如何处理供应商不良及推动其改进的具体事例
- 列出持有的相关专业证书(如CQE、六西格玛绿带/黑带)
- 复习并强化统计过程控制(SPC)和测量系统分析(MSA)的实际应用能力
- 熟悉TL 9000电信行业质量标准,了解其与ISO 9001的区别
- 提升英语商务邮件写作和专业术语表达能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据分析过程和最终的业务影响
- 对于供应商管理问题,强调‘辅导+考核’双管齐下的策略,体现合作共赢的思维
- 对于技术问题,展示你对质量工具底层逻辑的理解,而非仅仅罗列工具名称
- 请分享一个你通过8D方法解决的最复杂的质量问题,你是如何确定根本原因的?
- 在面对供应商质量不达标时,你通常采取哪些策略来推动其改进?
- 如何在新产品导入(NPI)阶段识别和控制关键质量特性(CTQ)?
- 请举例说明你如何利用SPC数据来预防潜在的质量风险
- 重温8D报告的标准步骤及各阶段的输出物
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头,康宁提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但制造业现场岗位的薪资上限通常低于互联网核心岗。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的光通信技术和复杂的制造环境,要求掌握多种高阶质量工具,技能成长空间大,且大公司平台利于职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、FMEA、MSA、ISO 9001、TL 9000、8D、DMAIC
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD明确提到需要适应“fast-paced manufacturing”(快节奏制造)环境,暗示可能存在一定的加班或高强度工作压力,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
公司强调技术对世界的积极影响,如互联互通、医疗安全等,赋予工作较高的社会意义感,但具体岗位的技术间接性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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