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埃森哲
Sales Pricing & Incentive Representative

Sales Pricing & Incentive Representative

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Advertising Sales
B2B销售
Sales Support
定价策略
数字转型
数据分析
谈判技巧
轮班工作
销售运营

AI 估算 · 15k–22k

基于跨国咨询公司深圳岗位,3-5年经验,销售运营支持角色,薪资处于市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是埃森哲的销售运营分析师,主要负责销售支持与广告销售数据分析,涵盖定价、预算和谈判等后勤工作

您将作为个人贡献者参与团队,与同事和主管合作,处理日常低复杂度分析任务
该岗位要求3-5年经验,可能涉及轮班,适合希望在跨国咨询公司积累销售运营经验的求职者

最低要求

本科学位

年工作经验
英语A1水平
技能要求:Sales Support Advertising Sales P1

工作职责

分析和解决低复杂度问题

与团队内的同事和主管日常互动
在有限客户接触下完成任务
接受中等程度的日常工作指导和新任务详细指导
决策影响自身和他人工作
作为个人贡献者参与团队,工作范围聚焦
可能需要轮班工作
支持销售培训、定价、预算和谈判
提供后端付费媒体投放支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名咨询公司埃森哲,平台大,体系完善,能接触规范的销售运营流程
  • 角色聚焦广告销售,有助于积累数字媒体和B2B销售领域的经验,行业前景好
  • 需要轮班工作,可能影响生活节奏和睡眠规律
  • 客户接触有限,短期内难以直接积累销售谈判或客户关系经验
  • 适合有1-5年销售支持或相关经验,希望在稳定平台上系统学习运营流程,接受轮班安排,并愿意从执行层逐步积累的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容明确,压力相对适中,适合希望稳步发展的求职者
  • 作为初级角色,日常任务可能较为重复,成长速度取决于主动学习和项目参与

角色解读

  • 可在销售运营领域深耕,向高级销售分析师或销售运营经理发展,负责更复杂的分析和团队管理
  • 有机会转向广告销售或数字营销方向,成为客户经理或营销策略专家
  • 在埃森哲内部积累咨询经验后,可晋升至其他行业或职能岗位,如商业策略或项目管理
  • 负责广告销售相关的数据分析与支持,包括整理销售数据、追踪投放效果
  • 协助销售团队进行定价、预算和谈判的准备工作,确保销售流程顺畅
  • 与内部同事和主管沟通,解决日常运营中的低复杂度问题,并接受指导完成新任务
  • 可能需要参与轮班,以适应不同时区的业务需求
  • 熟悉销售支持或广告销售流程,能够处理定价、预算等基础业务
  • 具备良好的数据分析能力,能使用Excel或其他工具整理和解读销售数据
  • 英语达到基础水平(A1),能够进行简单的书面和口头沟通
  • 注重细节,能在指导下独立完成任务,并适应轮班工作

申请策略

  • 面试前了解埃森哲的业务线和销售运营模式,特别是广告销售团队的价值
  • 准备1-2个关于你如何支持销售团队或优化流程的具体案例,突出分析能力
  • 突出销售支持、数据分析或广告投放相关的项目经验,用具体数字说明成果
  • 强调Excel或CRM工具使用能力,以及参与定价、预算等实际工作案例
  • 提及任何轮班或跨时区协作经历,展现适应能力
  • 简要列出英语应用场景,如阅读英文邮件或报告
  • 提前熟悉广告销售基础术语和常见媒体投放形式,如电视、互联网广告
  • 学习基础数据分析工具(如Excel高级功能、Tableau或Power BI),提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出你的贡献和量化结果
  • 对于技能问题,先展示基础知识,再结合过往经验说明如何应用
  • 对于轮班问题,表达开放态度,并说明时间管理策略
  • 请描述一次你支持销售团队的经验,具体做了什么?
  • 你如何处理多个任务并设置优先级?
  • 你对广告销售或数字媒体了解多少?
  • 如果让你分析一份销售数据,你会怎么入手?
  • 你能否接受轮班?过去是否有类似经历?

职位点评

63
综合评分

知名外企初级销售运营岗,薪资中等,成长空间可期但需轮班,适合追求稳定和积累的求职者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视稳定平台和中等薪资的求职者,但对工作生活平衡要求不高,能接受轮班。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资处于市场中等水平,加上埃森哲的福利体系,补偿性较好,但轮班可能影响部分人员的接受度。

薪资信号未披露(AI估算:15K-22K/月)

成长发展

65中等

岗位提供规范的流程和平台,但职责偏执行,成长空间依赖于个人主动性和项目机会,技术前沿性一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈Sales Support、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

必须现场办公且可能轮班,对生活节奏影响较大,WLB信号未明确提及。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

广告销售行业处于增长期,但岗位偏后端支持,社会影响力有限,创新性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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