埃森哲
Industry & Enterprise - Business Strategy Senior Manager
Industry & Enterprise - Business Strategy Senior Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
战略咨询
业务模式创新
团队管理
客户增长
战略咨询
数字化转型
数据分析
粤语
英语
零售与消费品
AI 估算 · 60k–100k
顶级咨询公司战略高级经理，经验8-12年，薪资竞争力强，市场溢价高
职位详情
关于这个职位
作为埃森哲战略与咨询部门的高级经理，你将领导团队为区域顶级企业高管解决客户增长、数字化转型等核心议题，推动业务模式创新与新业务拓展，直接参与从项目交付到商业机会开发的全程
最低要求
年客户增长战略经验，独立领导咨询项目或具备相关行业经验及基础咨询技能
深入了解零售、消费品、旅游、酒店等面向消费者的行业及跨职能运营
在企业战略、营收增长、业务模式创新、数字客户体验战略方面具备较强潜力
强大的分析和定量解决问题能力，能清晰沟通复杂想法，有分析经验者优先
具备领导团队交付新战略或能力的经验，并能培养、指导和激励团队成员
适应客户和项目的出差需求
必须流利使用粤语和英语，最好会普通话
工作职责
项目交付：
领导顾问团队（及其他领域的专家），解决CEO最紧迫的问题，帮助客户实现新的绩效高度
在项目总监指导下提供智力领导力，确保项目按时按预算交付，利用团队多样性为复杂问题开发创造性解决方案
给予团队成员正式和非正式反馈，鼓励他们持续发展技能
建立基于信任的客户关系，确保团队满足并超越客户期望
机会开发：
领导1-2名顾问团队，协助高级领导追求客户增长相关商机
在高级经理指导下帮助塑造交易方案，撰写有说服力的提案
实践建设：
发展客户增长实践领域的专业知识，增加知识库和能力的广度和深度
通过参与招聘活动、贡献培训项目、为内外部受众写作，开始在公司建设中发挥作用
为初级顾问提供指导和辅导
优先资格
全球顶级商学院MBA优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级咨询平台，客户均为行业头部企业，积累高端人脉与行业洞察
- 工作内容多样，持续接触前沿商业问题，技能和视野快速提升
- 薪资福利优厚，职业发展路径清晰，内部晋升或外部跳槽均有竞争力
- 竞争激烈，需不断证明自身价值以争取晋升机会
- 适合拥有丰富战略咨询经验、渴望与顶级客户高管共事、能在高压环境中快速成长的资深顾问
缺点 / 挑战
- 工作强度大，项目周期紧张，需频繁出差，对家庭与生活平衡挑战较大
- 持续面对客户高要求，需要快速学习并产出高质量成果，压力较大
角色解读
- 横向可向更资深的战略总监或合伙人方向发展，承担更大客户责任
- 纵向可在埃森哲内部转向行业专家或功能领域负责人
- 积累高端客户资源与跨行业经验后，可跳槽至甲方企业担任战略VP或首席增长官
- 领导咨询团队，为客户高管解决客户增长、数字化转型等战略难题，产出可落地方案
- 参与商机开发，协助构建交易方案，直接与客户CEO等高层沟通
- 负责团队成员的成长与辅导，同时参与公司内部知识建设与招聘
- 年以上战略咨询经验，精通客户增长、数字化转型等领域
- 出色的分析和定量解决问题能力，能将复杂观点清晰呈现
- 优秀的团队领导力，能够激励并培养团队成员
- 粤语和英语流利，普通话优先，适应频繁出差
申请策略
- 在求职信中展现对埃森哲战略文化的理解，强调对客户增长领域的热情
- 可主动联系内部员工了解团队风格，展现主动性与匹配度
- 突出8-12年客户增长或数字化转型相关项目的领导经验，明确量化成果
- 强调独立带领团队完成交付的经历，展示团队管理与客户关系能力
- 列出使用粤语和英语工作的具体场景，体现语言优势
- 若有顶级MBA学历，务必突出
- 加强数据分析能力（如SQL、Python）以提升竞争力
- 熟悉零售、消费、旅游等行业的数字化转型最佳实践
面试指南
- 案例类问题使用STAR原则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，并强调你的领导角色
- 行业趋势类问题结合具体例子，展示你对客户增长和数字化领域的深度理解
- 假设性问题先拆解问题核心，提出结构化分析框架（如3C、4P），再给出有逻辑的建议
- 请分享一个你领导团队为客户制定增长战略并推动落地的案例
- 你如何看待零售行业的数字化转型趋势？请用案例说明
- 假设客户是一家传统消费品公司，如何帮助其实现营收增长？
- 描述一次你处理与客户高管意见分歧的经历
- 你为什么想加入埃森哲战略？你对我们有什么了解？
职位点评
75
综合评分
顶级咨询平台、高薪高压、成长迅猛，适合追求职业巅峰的资深顾问。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业成长和薪酬回报、能够接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位薪资水平高，福利完善，属于咨询行业顶级水平，对补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）
成长发展
90较高
埃森哲提供丰富的学习资源、导师指导和晋升机会，职业发展路径清晰，技能成长空间极大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会coaching、mentoring、training programs、develop their skills
业务类型profit_center
工作生活
40较低
咨询行业工作强度大，频繁出差，WLB较差，但弹性工时和远程办公在项目间可能存在。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
帮助客户实现数字化转型和创新，有较强的行业影响力，但直接社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a difference
创新程度积极采用新技术
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