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腾讯视频-Agent 技术负责人

腾讯视频-Agent 技术负责人

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
技术管理
Ai Agent
Aigc
Llm
Multi-Agent
内容制作
多模态
大模型
技术管理
知识库

AI 估算 · 60k–90k

AI Agent技术负责人稀缺,大厂核心岗位,薪资竞争力强,通常15-16薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责腾讯视频AIGC内容制作领域的Agent架构与技术底座建设,带领团队推动AI Agent在影视、动画等内容生产链路中的规模化落地

你将统筹知识库、模型能力、任务规划等关键模块,推动前沿AI技术转化为业务价值
适合具有深厚AI研发经验和技术管理能力的人才

最低要求

具备丰富的垂直领域AI复杂研发经验,有大型复杂系统架构设计经验,能够同时驾驭技术深度、组织复杂度与业务结果

对AI Agent体系有系统性认知与实践,熟悉 LLM/Agent//Planning/Memory 等,了解内容多模态应用等关键技术,有较强技术判断力者优先
具备突出的业务 sense 和协同推动能力,能够快速完成业务目标对齐和资源共识,推动技术能力向业务价值转化
对AI前沿技术有强烈热情与进取心,保持持续学习和快速迭代能力,愿意带领团队面不断向高目标持续突破

工作职责

负责腾讯视频AIGC内容制作范式重塑,搭建具备行业竞争力的内容制作领域Agent架构、技术底座与交付机制,支撑业务agent持续创新与规模化落地

主导腾讯视频影视、动画、漫剧等内容生产链路Agent技术规划与体系建设,深入理解行业场景与业务诉求,持续提升业务价值
建设高可用、可演进的工程体系,统筹知识库底座、模型能力、任务规划、记忆机制、评估体系、服务治理等关键模块,持续优化系统产品质量及成本结构
推动前沿 AI 技术在业务中的落地转化,结合大模型、Multi-Agent、多模态交互等方向,形成面向内容制作场景下的技术突破与产品创新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯大平台,资源丰富,技术影响力大,能为个人品牌背书
  • AIGC是当前最热赛道,负责核心业务技术架构,职业前景广阔
  • 可以接触大模型、Multi-Agent等前沿技术,持续提升技术视野
  • 薪资和福利竞争力强,大厂稳定
  • 业务要求高,需要快速迭代和持续创新,对技术判断力要求苛刻
  • AI技术更新迭代快,需要持续学习,保持前沿
  • 适合拥有深厚AI技术背景、具备管理能力且渴望在AIGC领域产生业务影响的技术专家

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理复杂技术系统和多团队协作,工作强度和压力较大

角色解读

  • 可晋升为腾讯视频AI中台负责人或更高技术管理岗位
  • 在AIGC内容制作领域积累稀缺经验,成为行业顶尖专家
  • 横向拓展至腾讯其他业务线的AI技术负责人或CTO方向
  • 负责搭建腾讯视频AIGC内容制作领域的Agent架构与技术底座,制定技术路线与交付机制
  • 主导影视、动画等内容生产链路的Agent技术规划与体系建设,与业务团队深度对齐需求
  • 统筹知识库、模型能力、任务规划、记忆机制等关键模块,优化系统质量与成本结构
  • 推动大模型、Multi-Agent、多模态交互等前沿技术在内容制作场景中的落地与创新
  • 深厚的大型复杂系统架构设计经验,能同时驾驭技术深度与组织复杂度
  • 对AI Agent体系有系统性认知,熟悉LLM/Agent/Planning/Memory等关键技术
  • 具备敏锐的业务sense和跨团队协同推动能力,懂技术也懂业务
  • 强大的学习能力和团队管理能力,能带领团队持续突破

申请策略

  • 深入了解腾讯视频的内容生产链路,思考AI Agent的应用场景和痛点
  • 展示对AIGC行业趋势的洞察,以及自己如何带领团队突破瓶颈
  • 突出大模型、Agent相关项目的架构设计经验和落地成果,展示技术深度
  • 强调带领团队完成复杂系统建设的经历,体现管理能力
  • 展示与业务部门协同推动技术转化的具体案例,证明业务sense
  • 注重数据指标:系统性能提升、成本降低、业务效果改善等
  • 补充Multi-Agent、多模态交互等前沿技术理解,了解最新论文和实践
  • 强化知识库、评估体系等工程落地能力,熟悉RAG、强化学习等

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,突出技术难点和你的决策
  • 强调技术选型与业务目标的结合,说明你如何用技术驱动业务增长
  • 分享具体的管理案例,展示领导力、沟通协调和资源整合能力
  • 请描述一个你主导的AI Agent系统架构,关键设计决策和权衡是什么?
  • 如何确保Agent系统的稳定性、可扩展性和成本可控?
  • 结合具体案例,说明你如何将技术能力转化为业务价值?
  • 作为技术负责人,如何管理团队并推动跨部门协作,确保项目落地?
  • 你如何看待大模型和Multi-Agent在内容创作领域的未来趋势?

职位点评

76
综合评分

大厂AI技术负责人,前沿AIGC方向,高薪高成长,但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业发展、能承受高强度工作压力、愿意在AI领域深耕的技术专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

腾讯大厂,薪资和福利竞争力强,虽然JD未披露具体数字,但技术管理岗通常待遇优厚。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

90较高

AIGC是高速增长的前沿领域,职位负责核心Agent架构,技术成长和职业发展空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型、Multi-Agent、多模态、LLM、知识库
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

腾讯工作节奏较快,JD未提及WLB政策,作为技术负责人可能需要投入较多时间,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

AIGC内容制作提升行业效率,具有创新意义,但直接社会价值有限,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号美好的、撼动人心的改变
创新程度积极采用新技术
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